TAILIEUCHUNG - Xây dựng trường cao đẳng thông minh trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết dựa trên nguồn số liệu thu thập được từ các cơ quan ban ngành đã phác họa bức tranh toàn cảnh về thực trạng nguồn nhân lực qua giáo dục nghề nghiệp trong bối cảnh cách mạng công nghiệp | NGH N T XÂY D NG TR NG CAO ẲNG TH NG MINH TRONG B I CẢNH CÁCH MẠNG C NG NGHI P PHẠM H U L C * Email: phamhuuloc@ Tóm t t Bài vi t d a tr n ngu n s li u thu th p c t các c quan ban ngành phác h a b c tranh toàn c nh v th c tr ng ngu n nhân l c qua giáo d c ngh nghi p trong b i c nh cách m ng công nghi p . ng tr c th i c và thách th c ó, các c s giáo d c ngh nghi p ph i t o b c t phá trong vi c nâng cao ch t l ng ào t o ngu n nhân l c trong b i c nh cách m ng công nghi p : xây d ng mô h nh ng d ng ICT theo các nguy n t c nh h ng và m b o các c tr ng c b n phát tri n tr ng h c thông minh. T kh a ngu n nh n l c, Nhà tr th ng minh Ngày nh n bài: 08/10/2018 t ng th ng minh, m h nh Ngày ph n bi n: 25/10/2018 n Ch th s 16/CT-TTg c a Th t ng chính ph ngày 04 tháng 5 n m 2017 v vi c t ng c ng n ng l c ti p c n cu c Cách m ng công nghi p l n th 4 ch nh giáo d c ngh nghi p c n có kh n ng ti p nh n các xu th công ngh s n xu t m i, k t n i c ng ng khoa h c và công ngh , xây d ng chi n l c chuy n i s , n n qu n tr thông minh, thúc y s thay i c n b n và toàn di n trong giáo d c ngh nghi p theo nh h ng u ti n phát tri n công nghi p công ngh s và ô th thông minh. B n c nh ó, án “Xây d ng thành ph H Chí Minh tr thành ô th thông minh giai o n 2017 - 2020, t m nh n n n m 2025 t ra cho các c s giáo d c ngh nghi p c a thành ph bài toán v ngu n nhân l c cho các m c ti u c a án, áp ng nhu c u c a n n kinh t thông minh, khu công nghi p thông minh, nông nghi p, y t thông minh và phát tri n giáo d c thông minh. V i th i c và thách th c ó, các c s giáo d c ngh nghi p c n t o b c nh y v t nh m nâng cao ch t l ng ào t o ngu n nhân l c trong b i c nh Cách m ng công nghi p . Các c tr ng c b n, các nguy n t c xây d ng nhà tr ng thông minh c xây d ng tr n mô h nh ng d ng Công ngh thông tin và truy n thông s làm c s cho các gi i Ph m H u L c - Tr ng Cao Ngày ng d ng ICT, thành ph ng: Tháng 11/2018 pháp kh thi nh m giúp cho các c s giáo d c ngh nghi p phát tri n .

• Giáo dục học
• Nguồn nhân lực
• Nhà trường thông minh
• Mô hình ứng dụng ICT
• Thành phố thông minh
• Giáo dục nghề nghiệp
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
• Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
• Nội dung hoạch định nguồn nhân lực
• Nhân sự hoạch định nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Quản lý hệ thống thông tin nguồn nhân lực
• Tác nghiệp quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
• Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
• Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
• Chiến lược nguồn nhân lực
• Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kỹ thuật xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng chiến lược nguồn nhân lực
• Kế hoạch nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nội dung xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Dự trù ngân sách nguồn nhân lực
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
• Cung ứng nguồn nhân lực
• Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
• Chính sách nguồn nhân lực
• Xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Nguyên tắc xây dựng chính sách nguồn nhân lực
• Ngân sách xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực căn bản
• Nguồn nhân lực trong nền kinh tế
• Cơ sở hình thành nguồn nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực
• Năng lực lao động
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tuyển mộ nguồn nhân lực
• Lựa chọn nguồn nhân lực
• Quy trình tuyển mộ nguồn nhân lực
• Bố trí nhân sự
• ôn tập kinh tế nguồn nhân lực
• câu hỏi kinh tế nguồn nhân lực
• ôn thi kinh tế nguồn nhân lực
• đề thi kinh tế nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Thu hút nguồn nhân lực
• Tìm kiếm nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• vai trò quản trị nguồn nhân lực
• nhu cầu nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực