Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 13
TAILIEUCHUNG - Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 13
Chapter 13 - Employee benefits. In this chapter, the learning objectives are: Discuss the growth in benefits costs and the underlying reasons for that growth, explain the major provisions of employee benefits programs, discuss how employee benefits in the United States compare with those in other countries, describe the effects of benefits management on cost and workforce quality,. | Chapter 13 Employee Benefits Copyright © 2015 McGraw-Hill Education. All rights reserved. No reproduction or distribution without the prior written consent of McGraw-Hill Education. Benefit Programs 13- Social Security Social Security provides old-age insurance, unemployment insurance, survivors' insurance, disability insurance, hospital insurance and supplementary medical insurance. Social Security retirement benefits are free from federal tax and free from state tax in some states. Full benefits begin at age 65 or a reduced benefit at 62. Both employers and employees are assessed payroll tax. Eligibility age for benefits and tax penalty for earnings influence retirement decisions. 13- Unemployment Insurance 4 Objectives of Unemployment Insurance: offset lost income during involuntary unemployment help unemployed workers find new jobs provide incentive for employers to stabilize employment preserve investments in skills by providing workers with income during short-term layoffs No state imposes the same tax on every employer. Unemployed workers are eligible for benefits if they have a prior attachment to the workforce are available and actively seeking work were not discharged for cause, did not quit voluntarily and are not out of work because of a labor dispute. 13- Private Group Insurance Offered at employer’s discretion; plans not legally required. 2 major types: medical insurance and disability insurance. Medical insurance-most important benefit; most full-time employees get such benefits. Disability insurance includes short-term and long-term plans. Group rates are lower because of economies of scale, ability to pool risks and greater bargaining power of a group. Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) requires employers to permit employees to extend health insurance coverage at group rates for up to 36 months following a qualifying event, such as termination. 13- Family-Friendly Policies Family and Medical Leave Act requires .
Quốc Hoài
94
11
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Lecture Essential human resource management - Chapter 1: Overview of human resource management
19
4
1
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 2: Strategic human resource management
11
55
2
Lecture Human resource management: Overview of human resource management 2
15
76
2
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 1: Human resource management: Gaining a competitive advantage
11
68
2
Lecture Human resource management: Gaining a competitive advantage (9/e) – Chapter 5: Human resource planning and recruitment
11
66
1
Lecture Human Resource Management - Lesson 3: Human Resource Planning and Recruitment
39
62
2
Lecture Human resource management - Thuongmai University
71
42
1
Lecture Essential human resource management - Chapter 2: Organizational strategy and human resource
11
4
1
Lecture Human resource management (5/e) - Chapter 2: Strategic human resource management
18
102
0
Lecture Human resource management: Introduction to human resource management
30
67
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462057
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23751
74
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11118
535
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10356
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9635
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8634
1148
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8356
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7942
2249
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6976
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6699
1606
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Human resource management
Human resource
Quản trị nhân sự
Human resource environment
HR’s strategic role
Ethical companies
Lecture Essential human resource management
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Essential human resource management
Organization human resource
Human resource management theory
Lecture Human resource management
Strategic human resource management
Strategy implementation
Personnel management
Human resource systems
Human resource strategies
Human resource planning
Company's strategic direction
Human resource recruitment
Employee separation
Organizational strategy of human resource
Recruitment human resource
Training and development human resource
Compensation system
Organizational strategy
Human resources
Quản trị nguồn nhân lực
Human relations era
Industrial psychology era
Legal environment
Retirement programs
Managing human resource globally
Collective bargaining
Labor relationship
HR planning process
Manpower requirement
Skills inventory
Human resource training
Training needs assessment
Evaluate training programs
Developing employees
Compensating human resources
Electronic human resource management
Labor force
Managing human resources
Define human resource management
Explain how HRM contributes
Identify the responsibilities
Ebook Human resource management
Strategic HR management
Equal employment opportunity
Selecting human resources
Equal opportunity
Human resource management strategy
Job analysis
Performance management
Managing human resources globally
Human capital
Summary of PhD thesis
Human resource development
Human resources for order management
Vietnam garment enterprises
International markets
The global context
Workforce planning
Organisation design
Human resource management in organizations
Recruiting and labor markets
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
353
1
26-06-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
286
0
26-06-2024
TƯƠNG QUAN GIỮA MÔ HỌC, GIẢI PHẪU VÀ HÌNH ẢNH CỦA CÁC KHỐI U PHẦN PHỤ
3
190
1
26-06-2024
Management and Services Part 1
10
187
1
26-06-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
214
2
26-06-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
231
3
26-06-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
169
1
26-06-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
144
1
26-06-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
116
0
26-06-2024
ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC 2009 – THPT ĐÔNG SƠN 1 – LẦN 2 – MÔN TOÁN
8
123
1
26-06-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7942
2249
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6699
1606
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4005
1299
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5688
1193
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8634
1148
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3633
665
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3845
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4378
543
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11118
535
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4291
483
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.