TAILIEUCHUNG - Đổi mới chế độ cử tuyển đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực tại chỗ người dân tộc thiểu số
Bài viết góp phần giải quyết những vấn đề: Mối quan hệ chế độ cử tuyển với phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số, khái quát về tình hình thực hiện chế độ cử tuyển từ năm 1990 đến nay và một số giải pháp đổi mới chế độ cử tuyển trong bối cảnh hiện nay. | VJE Tạp chí Giáo dục, Số 428 (Kì 2 - 4/2018), tr 7-11 ĐỔI MỚI CHẾ ĐỘ CỬ TUYỂN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHỖ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ Hà Đức Đà - Trương Khắc Chu Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam Ngày nhận bài: 05/03/2018; ngày sửa chữa: 07/03/2018; ngày duyệt đăng: 16/03/2018. Abstract: The nomination is a priority policy of our government for the development of local human resources of the ethnic minorities. Innovation of the nomination system to improve the quality and effectiveness of nomination policy with aim to develop the local human resources for ethnic minority learners at universities and colleges is required. The paper mentions relationship between nomination policy and the development of human resources for ethnic minority areas as well as overviews the status of the recruitment system in ethnic minority areas since 1990. Also, the article proposes some solutions to improve quality of nomination regime in current context. Keywords: Selection, nomination, ethnic minorities, human resources. xong trở về địa phương phục vụ” [1]. Thuật ngữ “cử tuyển”, “chế độ cử tuyển” được sử dụng lần đầu tiên tại Thông tư Liên tịch số 04/2001/TTLT-BGDĐTBTCCBCP-UBDTMN, ngày 26/02/2001, hướng dẫn tuyển sinh vào đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp theo chế độ cử tuyển. - Cử tuyển là việc tuyển sinh không qua thi tuyển vào đại học, cao đẳng, trung cấp để đào tạo cán bộ, công chức, viên chức theo yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn và các DTTS chưa có hoặc có rất ít cán bộ đạt trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. - Chính sách cử tuyển là một chủ trương của Chính phủ nhằm mục đích ưu tiên phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, người DTTS cho các vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn và những DTTS không có hoặc có rất ít người có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp. - Chế độ cử tuyển là những quy định (pháp lí) của chính sách cử tuyển, với các nội dung .
đang nạp các trang xem trước
