TAILIEUCHUNG - Chính sách tiến cử nhân tài của triều Nguyễn và bài học cho công tác cán bộ hiện nay (1802-1884)

Tiến cử nhân tài là một chính sách thường được các triều đại phong kiến Việt Nam sử dụng bên cạnh con đường khoa cử nhằm không bỏ sót người tài vì một lí do nào đó mà không dự thi và đang ẩn dật trong nhân dân. Dưới triều Nguyễn, chính sách này được sử dụng khá hiệu quả với không ít người tài xuất thân từ con đường tiến cử được lưu danh tên tuổi như Nguyễn Đăng Tuân, Thân Văn Quyền, Phan Huy Chú, Nguyễn Tri Phương. | UED Journal of Social Sciences Humanities amp Education - ISSN 1859 - 4603 TẠP CHÍ KHOA HỌC XÃ HỘI NHÂN VĂN VÀ GIÁO DỤC CHÍNH SÁCH TIẾN CỬ NHÂN TÀI CỦA TRIỀU NGUYỄN VÀ BÀI HỌC CHO CÔNG TÁC CÁN BỘ HIỆN NAY 1802 - 1884 Nhận bài 17 12 2018 Phạm Đình Đượca Nguyễn Duy Phươnga Chấp nhận đăng 10 03 2019 Tóm tắt Tiến cử nhân tài là một chính sách thường được các triều đại phong kiến Việt Nam sử dụng http bên cạnh con đường khoa cử nhằm không bỏ sót người tài vì một lí do nào đó mà không dự thi và đang ẩn dật trong nhân dân. Dưới triều Nguyễn chính sách này được sử dụng khá hiệu quả với không ít người tài xuất thân từ con đường tiến cử được lưu danh tên tuổi như Nguyễn Đăng Tuân Thân Văn Quyền Phan Huy Chú Nguyễn Tri Phương Nhìn lại chính sách này với những ưu điểm hạn chế của nó sẽ gợi mở những kinh nghiệm hữu ích cho công tác cán bộ hiện nay. Từ khóa nhân tài triều Nguyễn cán bộ tiến cử. 1. Đặt vấn đề 2. Giải quyết vấn đề Trong lịch sử các triều đại phong kiến Việt Nam . Chính sách tiến cử nhân tài dưới triều Nguyễn đều ý thức được vai trò quan trọng của nhân tài khẳng Năm 1802 sau khi thiết lập vương triều do nhu cầu định hiền tài là nguyên khí của quốc gia cho nên cần một số lượng lớn quan lại để xây dựng và kiến thiết bằng nhiều cách thức khác nhau đã nỗ lực tìm kiếm sử đất nước trên cương vực rộng lớn trong khi việc khoa cử dụng và trọng dụng nhân tài. Bên cạnh khoa cử là chủ chưa thể thực hiện ngay vua Gia Long chủ yếu sử dụng yếu biện pháp tiến cử cũng được thực hiện song hành đội ngũ công thần trung hưng đã kề vai sát cánh cùng nhằm không bỏ sót nhân tài. Với hình thức này nhiều nhà vua trước đó đồng thời kêu gọi những nhân tài bất nhân tài đã xuất lộ và có nhiều đóng góp cho vương kể đó là các cựu thần nhà Lê hay những danh nho ẩn triều đất nước như Lí Thường Kiệt Phạm Ngũ Lão dật miễn không cộng tác với Tây Sơn ra làm quan để Mạc Đĩnh Chi Đào Duy Từ Nguyễn Thiếp Đây xây dựng đất nước. Vua Gia Long đã hạ lệnh cho các chính là cơ sở cho nhà .

• Chính trị học
• Triều đại phong kiến Việt Nam
• Tiến cử nhân tài
• Nhân tài dưới triều Nguyễn
• Chính sách tiến cử nhân tài
• Xây dựng chiến lược về nhân tài
• Danh mục triều đại phong kiến
• Các triều đại phong kiến
• Triều đại phong kiến
• Triều đại nhà Đinh
• Triều đại nhà Lý
• Các triều đại ở Việt Nam
• Triều đại nhà Nguyễn
• Triều đại nhà Tây Sơn
• Triều đại nhà Lê
• Triều đại nhà Trần
• Chính sách dân tộc
• Lịch sử Việt Nam
• Văn hóa dân tộc
• Chính sách phong kiến Việt Nam
• các triều đại phong kiến Việt Nam
• các đời vua trong lịch sử Việt Nam
• niên biểu các triều đại phong kiến Việt Nam
• Lý Phật Mã
• Lý Thánh Tông
• Phòng vệ lãnh thổ
• Đại Việt sử ký toàn thư
• Đại Nam thực lục
• Ý thức phòng vệ biển
• cải cách xã hội
• xã hội phong kiến
• vương triều phong kiến
• lịch sử việt nam thời phong kiến
• Triều đại Việt Nam
• Triều đại Trung Quốc
• Nghiên cứu lịch sử
• Phong kiến Trung Quốc
• Quan hệ Việt Nam Trung Quốc
• Lịch sử phong kiến Việt Nam
• Dân tộc Việt Nam
• Bảo tàng lịch sử
• Các Vị Trạng Nguyên
• Trạng Nguyên thời phong kiến
• Thi cử thời phong kiến
• bản sắc văn hóa dân tộc
• các vị vua việt nam
• lịch sử dựng nước việt nam
• Nhà Lý
• lịch sử các triều đại nhà Lý
• thời Lý
• Vua nhà Lý
• Sử học phong kiến Việt Nam
• Tổ chức chính trị
• Hoạt động kinh tế
• Sử gia phong kiến
• chuyện về các ông Hoàng đất việt
• Nghiên cứu Lập pháp
• Bài viết về pháp luật
• Xây dựng nhà nước tập quyền
• Bảo vệ quyền lợi của nhân dân
• Lược sử Việt Nam Phần 1
• Việt Nam thời nguyên thủy