TAILIEUCHUNG - Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đề tài “Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà,thuộc công ty Sông Đà 9”

Trong xu thế toàn cầu hoá , hiện đại hoá của nền kinh tế thế giới như hiện nay sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trên thị trường tất yếu phải cạnh tranh thắng lợi trước các doanh nghiệp khác bằng việc bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh. | zs difeEiiti 3 3 3- 5- Ổ Đề tài Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà thuộc công ty Sông Đà 9 1 ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể ể Chuyên đề thực tập tốt nghiệp LỜI NÓI ĐẦU Trong xu thế toàn cầu hoá hiện đại hoá của nền kinh tế thế giới như hiện nay sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển trên thị trường tất yếu phải cạnh tranh thắng lợi trước các doanh nghiệp khác bằng việc bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh. Các doanh nghiệp muốn đạt được hiệu quả kinh doanh cao thì cần thiết phải xây dựng cho mình một kế hoạch sản xuất kinh doanh rõ ràng chi tiết khả thi đồng thời phải có kế hoạch về các nguồn lực như vốn công nghệ đất đai nhà xưởng máy móc thiết bị và lao động. Trong đó lao động được coi là nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức. Đe có một đội ngũ nhân lực đủ về số lượng và đúng về chất lượng đáp ứng nhu cầu của sản xuất kinh doanh thì nhất thiết doanh nghiệp phải tiến hành kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là cơ sở để công ty chủ động sản xuất nâng cao năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm giải quyết việc làm đảm bảo thu nhập chất lượng cuộc sống và sản xuất kinh doanh. Chủ động về nhân lực để sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu đề ra từ đó góp phần củng cố uy tín của công ty trên thị trường. Xuất phát từ lý do đó đề tài Nâng cao chất lượng và kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà thuộc công ty Sông Đà 9 được lựa chọn. Đề tài đề cập tới việc nghiên cứu tình hình nhân lực và công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Chế Tạo Cơ Khí Sông Đà bằng việc áp dụng một số phương pháp khoa học như Phương pháp thống kê phương pháp phân tích kinh doanh phương pháp tổng hợp và suy luận phương pháp phỏng vấn và quan sát thực giải quyết các khó khăn và tồn tại về nhân lực nâng cao chất lượng về nguồn nhân lực cân đối được nhân lực đáp ứng được yêu cầu của công việc của hiện tại và tương lai tránh lãng phí lao .

• Khoa học xã hội
• Kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn kế hoạch hóa
• Báo cáo kế hoạch hóa phát triển
• Tiểu luận kế hoạch hóa phát triển
• Đề án kế hoạch hóa
• Tài liệu kế hoạch hóa phát triển
• Bài giảng Kế hoạch hóa phát triển
• Kế hoạch hóa phát triển xã hội
• Hoạt động xã hội
• Kế hoạch hóa phát triển dân số
• Kế hoạch hóa phát triển giáo dục
• Hệ thống kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa phát triển kinh tế xã hội
• Cơ cấu tổ chức kế hoạch hóa
• Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội
• Hệ thống kế hoạch phát triển
• Bản chất của kế hoạch hóa phát triển
• Phương pháp kế hoạch hóa phát triển
• Kế hoạch hóa phát triển trong nền kinh tế thị trường
• Bản chất của kế hoạch hóa
• Phương thức sản xuất xã hội
• Cơ sở lý luận của kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa phát triển kinh tế
• Hoạt động kinh tế
• Hoạt động sản xuất vật chất
• Kế hoạch phát triển nông nghiệp và nông thôn
• Phương pháp kế hoạch hóa theo mô hình tăng trưởng
• Phương pháp bảng cân đối liên ngành
• Phân tích lợi ích chi phí xã hội
• Tài liệu về kế hoạch
• Phát triển kinh tế
• Kế hoạch phát triển sản phẩm
• Kế hoạch phát triển nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội
• Bài giảng Kế hoạch phát triển kinh tế
• Kế hoạch phát triển kinh tế Chương I
• Kinh tế thị trường
• Kế hoạch hóa trong nền kinh tế
• Bản chất kế hoạch hóa
• Giáo trình Kế hoạch kinh tế xã hội
• Kế hoạch hóa kinh tế xã hội
• Phương pháp kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa nguồn lực
• Kế hoạch hóa nông thôn