TAILIEUCHUNG - Luận Văn tốt nghiệp " Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội "

Xuất phát từ vai trò của con người trong lực lượng sản xuất cũng như trong công cuộc đổi mới đất nước”. Tư tưởng chỉ đạo xuyên xuốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về các lĩnh vực văn hoá là chăm sóc bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người, với tư cách vừa là động lực, vừa là mục tiêu cách mạng”. | LỜI MỞ ĐẦU Xuất phát từ vai trò của con người trong lực lượng sản xuất cũng như trong công cuộc đoi mới đất nước . Tư tưởng chỉ đạo xuyên xuốt các chủ trương chính sách của Đảng Nhà nước về các lĩnh vực văn hoá là chăm sóc bồi dưỡng và phát huy nhân tố con người với tư cách vừa là động lực vừa là mục tiêu cách mạng . Lao động với vai trò là một nguồn lực lớn và quan trọng có ý nghĩa quyết định sự thành công của công cuộc đổi mới và phát triển đất nước trong đó việc đào tạo bố trí và sử dụng lao động đóng vai trò trung tâm. Nhưng thực tế trong những năm vừa qua và cho tới thời điểm này vấn đề lao động còn nhiều bất cập và hạn chế việc làm và thất nghiệp của người lao động được Đảng buộc Đảng và Nhà nước có nhiều quan tâm. Những hạn chế này một phần đã kìm hãm sự phát huy của các nguồn lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hoá và hiện đại hoá đất nước. Quá trình chuyển dịch cơ cấu số lượng và chất lượng lao động cũng như cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp hoá chưa theo kịp yêu cầu của sự phát triển. Giải quyết việc làm vẫn đang là vấn đề nóng bỏng và bức xúc hiện nay ở cả khu vực thành thị và khu vực nông thôn đòi hỏi nhà nước các đơn vị kinh tế và bản thân người lao động phải giải quyết. Giải quyết việc làm là một nhiệm vụ cơ bản và cấp bách hiện nay. Nhưng giải quyết việc làm không thể chỉ hoàn thành trong thời gian ngắn mà nó đòi hỏi giải quyết liên tục trong khoảng thời gian dài với sự định hướng và chỉ đạo của chiến lược quy hoạch và các kế hoạch giải quyết việc làm. Đề án với đề tài Nhiệm vụ và các giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 5 năm 2001-2005 ở Việt Nam . Xin trình bày những vấn đề cơ bản về việc làm hiện nay và các mục tiêu các giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 2001-2005. Đề tài gồm 3 phần Chương I Kế hoạch nguồn nhân lực trong hệ thống kế hoạch phát triển kinh tế xã hội. 1 Chương II Thực trạng và tình hình thực hiện kế hoạch việc làm ở Việt Nam. Chương III mục tiêu và giải pháp giải quyết việc làm trong kế hoạch 2001-2005. Do .

• Kinh tế - Thương mại
• Kế hoạch hóa phát triển
• Luận văn kế hoạch hóa
• Báo cáo kế hoạch hóa phát triển
• Tiểu luận kế hoạch hóa phát triển
• Đề án kế hoạch hóa
• Tài liệu kế hoạch hóa phát triển
• Bài giảng Kế hoạch hóa phát triển
• Kế hoạch hóa phát triển xã hội
• Hoạt động xã hội
• Kế hoạch hóa phát triển dân số
• Kế hoạch hóa phát triển giáo dục
• Hệ thống kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa phát triển kinh tế xã hội
• Cơ cấu tổ chức kế hoạch hóa
• Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội
• Hệ thống kế hoạch phát triển
• Bản chất của kế hoạch hóa phát triển
• Phương pháp kế hoạch hóa phát triển
• Kế hoạch hóa phát triển trong nền kinh tế thị trường
• Bản chất của kế hoạch hóa
• Phương thức sản xuất xã hội
• Cơ sở lý luận của kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa phát triển kinh tế
• Hoạt động kinh tế
• Hoạt động sản xuất vật chất
• Kế hoạch phát triển nông nghiệp và nông thôn
• Phương pháp kế hoạch hóa theo mô hình tăng trưởng
• Phương pháp bảng cân đối liên ngành
• Phân tích lợi ích chi phí xã hội
• Tài liệu về kế hoạch
• Phát triển kinh tế
• Kế hoạch phát triển sản phẩm
• Kế hoạch phát triển nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch phát triển kinh tế xã hội
• Bài giảng Kế hoạch phát triển kinh tế
• Kế hoạch phát triển kinh tế Chương I
• Kinh tế thị trường
• Kế hoạch hóa trong nền kinh tế
• Bản chất kế hoạch hóa
• Giáo trình Kế hoạch kinh tế xã hội
• Kế hoạch hóa kinh tế xã hội
• Phương pháp kế hoạch hóa
• Kế hoạch hóa nguồn lực
• Kế hoạch hóa nông thôn