TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 3 - ThS. Phan Quốc Tuấn

Chương 3 Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc thuộc bài giảng Hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nhận biết được sự ảnh hưởng của giá trị, thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc đến hành vi cá nhân trong tổ chức, nhận biết được tầm quan trọng của giá trị trong hiểu biết và dự đoán hành vi của người lao động, phân biệt ba thành tố của một thái độ Phân biệt các loại thái độ chủ yếu của người lao động tại nơi làm việc. | Giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc HƯƠNG 3 Kết thúc Chương này bạn sẽ Phân biệt ba thành tố của một thái độ Nhận biết được sự ảnh hưởng của giá trị thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc đến hành vi cá nhân trong tổ chức Nhận biết được tầm quan trọng của giá trị trong hiểu biết và dự đoán hành vi của người lao động Phân biệt các loại thái độ chủ yếu của người lao động tại nơi làm việc Nhận ra các dạng phản ứng khác nhau của người lao động với sự bất mãn Nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn đối với công việc Chỉ ra được mối quan hệ giữa thỏa mãn và việc thực hiện nhiệm vụ 1 Những giá trị thể hiện. về các dạng cụ thể của hành vi hoặc tình trạng cuối cùng . đối với cá nhân hay xã hội . trị tt Giá trị chứa đựng các yếu tố phán quyết trong đó bao gồm các ý kiến của một cá nhân về cái gì . . Những giá trị luôn chứa đựng sự quy kết về nội dung và cường độ. 2 trị tt Tầm quan trọng của giá trị Giá trị là quan trọng bởi nó đặt cơ sở cho hiểu biết về. . cũng như .của chúng ta. Giá trị ảnh hưởng con người. Từ nghiên cứu về giá trị nhà lãnh đạo có cơ sở để hiểu biết thái độ động cơ làm việc của con người và từ đây giúp định hướng đúng hành vi của nhân viên. trị tt Nguồn gốc hệ thống giá trị của con người Những giá trị của con người được hình thành một cách căn bản trong những năm đầu đời từ cha mẹ thầy cô bạn bè những người khác và nền văn hóa.

• Quản trị kinh doanh
• Xu hướng hành vi tổ chức
• Hành vi nhóm
• Hành vi cá nhân
• Hành vi tổ chức
• Nghiên cứu hành vi tổ chức
• Văn hóa tổ chức
• Tiểu luận môn Văn hóa tổ chức
• Sự hình thành văn hóa tổ chức
• Phát triển văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa tổ chức
• Phân loại văn hóa tổ chức
• Cấu trúc văn hóa tổ chức
• Hình thành văn hóa tổ chức
• Đổi mới văn hóa tổ chức
• Tìm hiểu về văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa tổ chức
• Tài liệu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa lan truyền
• Tìm hiểu văn hóa tổ chức
• Chức năng của văn hóa
• Đặc tính văn hóa tổ chức
• Văn hóa dân tộc
• Vai trò và lợi ích của văn hóa tổ chức
• Duy trì văn hóa tổ chức
• Quyết định văn hóa tổ chức
• Đặc điểm văn hóa tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Chức năng hành vi tổ chức
• Cấp phép triển lãm ảnh
• liên hoan ảnh
• bộ văn hóa thể thao và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục du lịch
• Thiết kế tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết thiết kế tổ chức
• Giá trị đạo đức
• Đặc điểm hình thành văn hóa tổ chức
• Sức mạnh của văn hóa
• Văn hóa nhà lãnh đạo
• Văn hóa bộ phận
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Thuyết trình Cấp độ tổ chức
• Văn hoá tổ chức
• Báo cáo Quản trị kinh doanh
• Xây dựng văn hóa tổ chức
• Nghiên cứu về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức của ngân hàng
• Tài liệu hành vi tổ chức
• Thể chế hóa văn hóa
• Đặc điểm của văn hóa
• Quản trị hành vi tổ chức
• Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
• Văn hóa trong tổ chức
• Tổ chức công việc
• Cách lập kế hoạch
• Bài giảng Lãnh đạo khu vực công
• Lãnh đạo khu vực công
• Bản chất của văn hóa tổ chức
• Các dạng văn hóa tổ chức
• Bài viết về Văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức trường đại học
• Thông tin Giáo dục quốc tế
• Vấn đề cơ bản về văn hóa tổ chức
• Văn hóa tổ chức nhà trường
• Thay đổi văn hóa tổ chức
• Khả năng học tập
• Hồ sơ văn hóa tổ chức
• nhận dạng tổ chức
• thành tố văn hóa tổ chức
• Bài giảng Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Lý thuyết tổ chức và quản trị
• Văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức tài chính
• Bài giảng Tổ chức và phát triển
• Mục tiêu tổ chức
• Chức năng tổ chức
• Cơ chế hoạt động của tổ chức
• Con người trong tổ chức
• Quản lý thiết kế văn hóa
• thay đổi của tổ chức
• khái niệm văn hóa tổ chức
• Nhập môn hành vi tổ chức
• Tổng quan hành vi tổ chức
• Thiết kế cơ cấu tổ chức
• Cơ cấu tổ chức
• Cấp độ tổ chức
• Giáo trình Hành vi tổ chức
• Giao tiếp trong tổ chức
• Phát triển tổ chức
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cảm nhận văn hóa tổ chức
• Nguồn nhân lực
• Sự cam kết với tổ chức