TAILIEUCHUNG - Quản lý nhân sự trong cơ quan nhà nước

Tham khảo bài thuyết trình 'quản lý nhân sự trong cơ quan nhà nước', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | CHƯƠNG 4 CƠ QUAN QLNS TRONG HỆ THỐNG HCNN Ths. Lê Thị Trâm Oanh Khoa Tổ chức và Quản lý Nhân sự NỘI DUNG Khái quát chung về cơ quan QLNS HCNN - Tên gọi - Chức năng nhiệm vụ Cơ quan QLNS của các tổ chức HCNN ở Việt Nam - CQQLNS chung - CQQLNS của Cq HCNN TW - CQQLNS của CQ HCNN ĐP Mối quan hệ giữa các CQ QLNS trong hệ thống các tổ chức HCNN Page 2 1. Khái quát chung về cơ quan QLNS HCNN Bộ máy HCNN là một tổ chức Để quản lý NNL của nó cần phải có bộ phận QL NNL chung Vì bộ máy HCNN gồm rất nhiều cơ quan nhỏ hợp thành nên cần có bộ phận quản lý nhân sự cho từng cơ quan đó. V 1. Khái quát chung về cơ quan QLNS HCNN Mỗi quốc gia có cách thức tổ chức bộ máy HCNN khác nhau tùy thuộc thể chế nhà nước đó cũng như nhiều yếu tố quy định khác. Tùy thuộc vào cách thức tổ chức cơ quan HCNN khác nhau mà cách thức tổ chức bộ phận QLNS cũng khác nhau ỵ Page 3 Page 4 TÊN GỌI - Không có tên gọi chung thống nhất giữa các nước - Có nhiều tên gọi khác nhau như Vụ QL NNL Pháp Bộ Tài chính Phần Lan Đan Mạch Bộ Nội vụ Hà Lan Văn phòng QLNS Mỹ Ủy ban công vụ Canada Hàn Quốc Cao ủy về công vụ Newzealand S CQ QLNS chung cho HCNN V Page 5 CQ QLNS chung cho HCNN CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN Khác nhau tùy từng quốc gia Một số chức năng nhiệm vụ chung - Tư vấn các vấn đề về nhân sự - Xây dựng các chính sách và tiêu chuẩn về nhân sự - Xây dựng các chính sách định hướng về các chức vụ cụ thể - Các chính sách về lương - Thanh tra kiểm soát việc thực hiện các chính sách nhân sự Page 6 1 .2. CQQL NS HCNN Ở VIỆT NAM . BỘ NỘI VỤ -cơquan QLNNL chung cho CQ HcNN 1 Các văn bản pháp lý - Luật tổ chức chính phủ 2001 - Nghị định 48 2008 NĐ-CP 4 Page 7 Page 8 -- Ạ BỘ NỘI VỤ Điều 1. Vị trí và chức năng I Bộ Nội vụ là cơ quan của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các ngành lĩnh vực tổ chức hành chính sự nghiệp nhà nước chính quyền địa phương địa giới hành chính cán bộ công chức viên chức nhà nước hội tổ chức phi chính phủ thi đua khen thưởng tôn giáo cơ yếu văn thư lưu trữ nhà nước và quản .

• Quản trị kinh doanh
• Quản lý nhân sự
• cơ quan nhà nước
• quản trị chiến lược
• kỹ năng kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kế hoạch kinh doanh
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• quản trị nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
• Quy trình quản lý nhân sự
• Đào tạo nhân sự
• Quản lý nhân sự ngành GD & ĐT
• Công nghệ thông tin quản lý nhân sự
• Ứng dụng CNTT trong quản lý nhân sự
• Thực trạng quản lý nhân sự
• Giải pháp phát triển quản lý nhân sự
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Nhân viên quản lý nhân sự
• Nhân viên quản lý nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Quản lý đào tạo nhân sự
• Chính sách công ty
• Quy định công ty
• Công tác tuyển dụng
• Điều động nhân sự
• Tham gia huấn luyện nhân sự
• hướng dẫn quản lý nhân sự
• cẩm nang quản lý nhân sự
• kinh nghiệm quản lý nhân sự
• phương pháp quản lý nhân sự
• ngành nhân sự
• Quy định quản lý nhân sự
• Hành chính nhân sự
• Tuyển dụng nhân viên
• Mã số công việc
• Mã số nhân viên
• Kỹ năng quản lý nhân sự
• Phát triển năng lực nhân viên
• Quá trình quản lý nhân sự
• Quy trình tổ chức phòng nhân sự
• Quy trình tuyển dụng
• Quy trình quản lý giờ làm
• Quản lý nhân sự Phần 2
• Tuyển chọn nhân sự
• Sử dụng nhân sự
• Đồ án tốt nghiệp
• công ty TNHH Hưng Long
• Bài giảng Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Phần mềm quản lý nhân sự
• Bài toán quản lý nhân sự
• Phân tích hệ thống quản lý nhân sự
• Quản lý nhân sự trường phổ thông
• Nhân sự trường phổ thông
• Năng lực quản lý nhân sự phổ thông
• Tìm hiểu nhân lực trường phổ thông
• Tầm quan trọng của quản lý nhân sự
• Công tác quản lý nhân sự
• Quản lý nhân sự hiệu quả
• Nghề quản trị nhân sự
• Chuyên viên nhân sự
• Phát triển khả năng nhân viên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý
• Quản trị nhân sự cho người quản lý
• Bố trí nhân sự
• Nguyên tắc bố trí nhân sự
• Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tiền lương
• Quản lý nhân sự tính lương
• Vấn đề nhân sự
• Tính lương nhân viên
• Đặc thù doanh nghiệp
• Báo cáo nhân sự
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự
• Phương pháp quản lý nhân viên
• Cách quản lý nhân viên
• Xây dựng đội nhóm
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa làm việc
• Thị trường nhân sự
• Hoạt động quản lý nhân sự
• Quản lý nhân sự Phần 1
• Tuyển chọn nhân lực
• Sử dụng nhân lực
• Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
• Hệ thống quản lý nhân sự
• Quản lý tiền lương
• Hệ thống quản lý tiền lương
• Thiết kế hệ thống quản lý tiền lương
• quản lý nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Bổ sung nhân sự
• Kế hoạch tuyển dụng
• Nhu cầu nhân sự
• Nhu cầu tuyển dụng