TAILIEUCHUNG - Bài giảng Quản trị nhân lực - ĐH Mở

Bài giảng Quản trị nhân lực gồm 8 chương, có nội dung trình bày tổng quan về quản trị nhân lực, phân tích công việc, hoạch định nhân lực, tuyển mộ nhân viên, tuyển chọn nhân viên, hội nhập, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá nhân viên, lương bổng và đãi ngộ. | Quản Trị Nhân Lực Trường Đại học Mở - KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Giới thiệu môn học - Số tín chỉ 3 - Hình thức giảng dạy - Giáo trình tài liệu tham khảo Giáo trình Quản trị Nguồn nhân lực Trần Kim Dung NXB Giáo dục 2011 - Kiểm tra và thi môn học Chia nhóm từ 5-7 sinh viên làm bài tiểu luận theo chủ đề được GV phân công Website qtkd DUNG MÔN HỌC Chương 1 Tổng quan về quản trị nhâ Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân lực Chương 2 Phân tích công việc Chương 3 Hoạch định nhân lực Chương 4 Tuyển mộ nhân viên Chương 5 Tuyển chọn nhân viên Chương 6 Hội nhập đào tạo và phát triển nhân lực. Chương 7 Đánh giá nhân viên. Chương 8 Lương bổng và đãi ngộ Khái niệm đối tượng nghiên cứu Quá trình phát triển của quản trị nhân lực Vai trò của quản trị nhân lực trong tổ chức Các chức năng quản trị nhân lực Vai trò của bộ phận quản trị nhân lực trong tổ chức doanh nghiệp Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực _____________ Chương 1 rnhân Iực Khái niệm quản trị nhân lực - QTNL bao gồm việc hoạch định kế hoạch hóa tổ chức chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức. Đối tượng nghiên cứu Chương 1 Tổng quan về quản trị nhân Quá trình phát triển của quản trị nhân lực - Lý thuyết quản trị của F. W. Taylor năm 1911 . - Giai đoạn 1930-1940. - Giai đoạn 1970-1980. F. Nguyên lý Taylor Kỹ sư người Mỹ Chủ nhà máy thép - The principles of scientific management 1911 Quá trình phát triển của Quản trị nhHHỊ Quá trình phát triển của Quản trị nhân lực Trường phái tổ chức lao động khoa học Trường phái các quan hệ con người giai đoạn 1930 - 1940 Hình thành các tập đoàn tư bản Khủng hoảng kinh tế 1929 -1933 Nhà nước tiến hành can thiệp vào kinh tế. Quá trình phát triển của Quản trị nhân Ị Vai trò của quản trị nhân lực Trường phái hiện đại giai đoạn 1970- 1980 Khủng hoảng kinh tế 1973 - Phát minh ra chip bán dẫn Intel 4004 1971 Ứng dụng của tin học trong các lĩnh vực của nền kinh tế. Tầm

• Quản trị kinh doanh
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Phân tích công việc
• Hoạch định nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Tuyển chọn nhân viên
• Quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực căn bản
• Quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Kiểm soát quản trị nhân lực
• Phân loại kiểm soát quản trị nhân lực
• Quy trình kiểm soát quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực quốc tế
• Bài giảng Quản trị nhân lực quốc tế
• Chuyển giao quy trình quản trị nhân lực quốc tế
• Chính sách quản trị nhân lực quốc tế
• Phong cách quản trị nhân lực
• Phân loại nhân lực
• Nội dung của quản trị nhân lực
• Tư tưởng quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực căn bản
• Tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Hình thức tổ chức bộ máy quản trị nhân lực
• Lựa chọn bộ máy quản trị nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Nguyên tắc kiểm soát quản trị nhân lực
• Kiểm soát tuyển dụng nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực
• Tài liệu quản trị nguồn nhân lực
• Đề cương quản trị nguồn nhân lực
• Nghiệp vụ quản trị nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng quản trị nguồn nhân lực
• Nghệ thuật quản lý nhân sự
• Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
• Chức năng hoạch định
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nhân lực
• Tổng quan về Quản trị nhân lực
• Tầm quan trọng của quản trị nhân lực
• Hoạt động của quản trị nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
• Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
• Lý thuyết quản trị nhân lực
• Vai trò quản trị nhân lực
• Chức năng quản trị nhân lực
• Tổ chức quản trị nhân lực
• Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Trình độ quản trị nguồn nhân lực
• Pháp luật về quản trị nhân lực
• Tạo động lực cho người lao động
• Kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực
• Tài liệu quản trị nhân lực
• Tìm hiểu quản trị nhân lực
• Quản trị học
• Tổng quan quản trị nhân lực
• Nhân lực quốc tế
• Chính sách nhân lực quốc tế
• Thù lao nhân lực quốc tế
• Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực
• Bố trí sử dụng nhân lực
• Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
• Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên ngoài
• Môi trường quản trị nguồn nhân lực bên trong
• Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực