TAILIEUCHUNG - Bài giảng Chương 3: Văn hóa danh nhân

Mục tiêu bài giảng "Chương 3: Văn hóa danh nhân" là: Tìm hiểu quá trình hình thành và phát triển các tầng lớp doanh nhân trong lịch sử các quan điểm nhìn nhận doanh nhân; phân tích những nhân tố tác động, các bộ phận cấu thành danh hóa doanh nhân và làm sáng tỏ ảnh hưởng của văn hóa doanh nhân tới doanh nghiệp; thiết kế hệ thống tiêu chuẩn về đạo đức, phong cách, trình độ và năng lực,. của doanh nhân nhằm tạo dựng một đội ngũ doanh nhân có văn hóa. | 9/8/2016 Mục tiờu và cấu trỳc của chương Ch−ơng 3 VĂn hoá doanh nhân Mục tiêu của ch−ơng Tìm hiểu quá trình hình thành và phát triển các tầng lớp doanh nhân trong lịch sử, các quan điểm nhìn nhận doanh nhân. Phân tích những nhân tố tác động, các bộ phận cấu thành văn hoá doanh nhân và làm sáng tỏ ảnh h−ởng của văn hoá doanh nhân tới sự phát triển của doanh nghiệp. Thiết kế hệ thống tiêu chuẩn về đạo đức, phong cách, trình độ và năng lực. của doanh nhân nhằm tạo dựng một đội ngũ doanh nhân có văn hoá. LOGO Khái luận chung về doanh nhân Mục tiờu và cấu trỳc của chương Cấu trúc của ch−ơng 1. Khái luận chung về doanh nhân . Một số khái niệm liên quan đến doanh nhân . Lý luận cơ bản về doanh nhân 2. Nh ng lý luận cơ bản về văn hoá doanh nhân . Khái niệm về văn hoá doanh nhân . Nh ng nhân tố tác động đến văn hóa doanh nhân . Các bộ phận cấu thành của văn hóa doanh nhân . ảnh h−ởng của văn hoá doanh nhân tới văn hoá DN 3. Hệ thống tiêu chuẩn đánh giá văn hoá doanh nhân . Tiêu chuẩn về sức khoẻ . Tiêu chuẩn về đạo đức . Tiêu chuẩn về trình độ và năng lực . Tiêu chuẩn về phong cách . Tiêu chuẩn về thực hiện trách nhiệm xã hội Lý luận cơ bản về doanh nhân Khái niệm doanh nhân Là ngư i kinh doanh (Vi t Nam t đi n do nhà Khai Trí xu t b n, Sài Gòn năm 1967) Là ngư i đ m nhi m cung c p m t hàng hoá hay d ch v cho th trư ng đ thu l i nhu n cá nhân, thư ng thì h đ u tư v n cá nhân vào vi c kinh doanh, ch p nh n r i ro liên quan đ n s đ u tư ban đầu.(Bách khoa thư Oxford ) Là ngư i s h u hay đi u hành m t doanh nghi p, h ph n đ u làm ra l i nhu n b ng cách ch p nh n r i ro và tìm ra nh ng sáng ki n m i. (Bách khoa thư Anh ng Collin) Company Logo Là ngư i sáng l p và/ho c nhà qu n tr m t doanh nghi p (Giáo trinh quản trị học căn bản của Hoa Kỳ) Company Logo Khái luận chung về doanh nhân Khái luận chung về doanh nhân Lý luận cơ bản về doanh nhân Lý luận cơ bản về doanh .

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa danh nhân
• Lịch sử văn hóa danh nhân
• Các bộ phận cấu thành danh hóa doanh nhân
• Tiêu chuẩn về đạo đức văn hóa doanh nhân
• Tiêu chuẩn đánh giá doanh nhân
• Kể chuyện danh nhân Việt Nam
• Danh nhân Việt Nam
• Danh nhân đất Việt
• Lịch sử danh nhân Việt Nam
• Danh nhân văn hóa Việt Nam
• Kể chuyện danh nhân Việt Nam Tập 4
• Lễ hội văn hóa
• Kiến thức lịch sử
• Lịch sử văn hóa
• Văn hoá Việt Nam
• Văn hóa dân tộc
• Danh nhân văn hóa
• Tạp chí Di sản văn hóa
• Di sản văn hóa
• Danh nhân Quảng Bình
• Di tích lịch sử văn hóa
• Danh nhân lịch sử
• Văn hóa địa danh
• Nhân danh của người Ê Đê
• Vạn vật hữu linh
• Tư duy hiện thực huyền ảo
• Văn hóa tộc người
• Tiểu sử danh nhân
• nhân vật lịch sử
• lịch sử việt nam
• Văn hóa nhân danh
• Dân tộc bản địa Tây Nguyên
• Dân tộc Êđê
• Biến đổi về nhân danh
• Tâm lí định danh
• Việc định danh của người Êđê
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa doanh nhân
• Tìm hiểu văn hóa doanh nhân
• Lý luận cơ bản văn hóa doanh nhân
• Đánh giá văn hóa doanh nhân
• Hệ thống tiêu chuẩn văn hóa doanh nhân
• Mẫu Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
• Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
• Kết quả đánh giá nhân sự
• Đánh giá nhân sự
• Quy trình đánh giá nhân sự
• Tiêu chí văn hóa
• Tiêu chí thành tích
• Điểm thưởng nhân viên