Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Thuyết trình: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp
TAILIEUCHUNG - Thuyết trình: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp
Thuyết trình: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự thay đổi công việc của nhân viên trong hai năm đầu sau khi tốt nghiệp nhằm xác định những nhân tố giải thích vì sao những nhân viên vừa mới tốt nghiệp thường thay đổi công việc. Mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố. Xác định những sự khác biệt của các nhân tố tác động đến sự thay đổi công việc theo giới tính, lĩnh vực nghề nghiệp,mức lương, | 1. Đặt vấn đề Khi một nhân viên không cảm thấy yêu thích công việc đang làm họ có xu hướng tìm một công việc mới. Tần su ất thay đ ổi công việc nhảy việc đặc biệt cao ở các nhân viên trẻ mới tốt nghiệp ĐH CĐ gây tốn kém tiền bạc thời gian và công s ức của nhà tuyển dụng. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự nhảy việc của nhân viên môi trường làm việc không phù hợp áp lực công việc quá lớn thu nhập không hấp dẫn . Nguyên nhân nào thực sự tác động đến sự thay đổi công việc của nhân viên trẻ 2. Mục tiêu nghiên cứu Xác định những nhân tố giải thích vì sao những nhân viên vừa m ới tốt nghiệp thường thay đ ổi công việc. Mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố Xác định những sự khác biệt của các nhân tố tác động đến sự thay đổi công việc theo giới tính lĩnh vực ngh nghiệp m ức lưong . Đề xuất kiến nghị những phưong pháp để hạn chế việc nhảy việc . CD
Việt Hùng
112
25
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Khóa luận tốt nghiệp: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty Vĩnh Hoàn
79
243
5
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
2
190
0
Mẫu tờ trình về đề án nhân sự, dự kiến nhân sự Ủy ban Hội LHTN
3
201
0
Đề tài thực tập: Phần mềm quản lý nhân sự
47
453
28
Quản trị nhân sự
41
184
5
Tiểu luận: Quản trị nhân sự công ty viễn thông Viettel
24
259
15
Quản Trị Nhân Sự
43
142
0
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
2
209
2
Đề cương Quản trị nhân sự trong văn phòng
98
148
4
ĐỀ ÁN: ĐỀ XUẤT CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CHO WEALDEN DISTRICT COUNCIL
28
113
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461869
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22655
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10068
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9524
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8241
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6689
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5774
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Đề tài nhân sự
Nhân tố thay đổi công việc
Thay đổi công việc
Tiểu luận quản trị
Tiểu luận quản trị sự thay đổi
Quản trị sự thay đổi
Luận văn quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Luận văn quản trị nhân sự
Đề tài quản trị nhân sự
Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
KPI vị trí Phó phòng Nhân sự
KPI Phó phòng Nhân sự
Phó phòng Nhân sự
Đánh giá theo KPI
Quản lý nhân sự
Định biên nhân sự
Đề xuất tuyển dụng
Trình độ chuyên môn
Nghiệp vụ nhân sự
Hợp đồng đào tạo
Xây dựng KPI
Hợp đồng lao động thuê ngoài
Mẫu tờ trình
Tờ trình dự kiến nhân sự
Tờ trình về đề án nhân sự
Tờ trình bổ sung nhân sự
Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự đột xuất
Đề tài thực tập quản trị nhân sự
Phần mềm quản lý nhân sự
Báo cáo quản trị
Quản trị nguồn nhân lực
chức năng phòng nhân sự
đạo đức trong quản trị nhân sự
chuyên đề quản trị nhân sự
trưởng phòng nhân sự
quản trị học
quản trị nhân lực
Tiểu luận quản trị nhân sự
Động viên nhân sự
Quy trình quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tiền lương
Quản lý nhân sự tính lương
Vấn đề nhân sự
Tính lương nhân viên
Đặc thù doanh nghiệp
Báo cáo nhân sự
Đề cương Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự trong văn phòng
Tuyển dụng nhân sự
Phát triển nguồn nhân lực
Wealden District Council
Báo cáo tốt nghiệp
Thực trạng công tác quản trị nhân sự
Biện pháp quản trị nhân sự
Đào tạo nhân sự
Phát triển nhân sự
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Quy trình quản trị nhân sự
Nghệ thuật quản trị
Hoạt động nhân sự
Hệ thống tiền lương
Chế độ đãi ngộ
Đào tạo và Phát triển nhân sự
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hành chính nhân sự
Truyền động lực làm việc
Training nhân sự
Phát triển kĩ năng của nhân lợi
Kĩ năng mềm
Kĩ năng quản lí nhân sự
Đề án nhân sự
Nhân sự ban chấp hành chi đoàn
Ban chấp hành chi đoàn
Mục đích ban chấp hành chi đoàn
Đề án nhân sự ban chấp hành
Nhân sự ban chấp hành
Đề tài quản trị nhân sự của người Nhật
Công tác quản lí nhân sự
Đánh giá tình hình nhân sự
Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
Nghiên cứu quản trị kinh doanh
Đề tài nghiên cứu khoa học
Dịch vụ nhân sự
Kinh doanh doanh dịch vụ nhân sự
Luận văn kinh doanh dịch vụ nhân sự
Đề tài doanh kinh dịch vụ nhân sự
Tư vấn tuyển dụng
Dịch vụ việc làm
Phân tích quy trình quản trị nhân sự
Đề án Quy trình tuyển dụng
Mẫu Phiếu đề xuất
Mẫu Phiếu đề xuất nhân sự
Phiếu đề xuất nhân sự
Đề xuất nhân sự
Tiêu chuẩn tuyển dụng
Mức lương thử việc
Dự kiến thời gian thử việc
Chuyên đề tốt nghiệp
Công tác đào tạo nhân sự
Đánh giá công tác đào tạo nhân lực
Đào tạo nhân lực
hoạch định nhân sự
quản lý công
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
251
0
27-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
184
0
27-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
175
0
27-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
27-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
27-04-2024
MÔN HỌC VẬT LIỆU VÀ CÔNG NGHỆ KIM LOẠI - PHẦN I: KIM LOẠI HỌC
32
177
2
27-04-2024
The profit magic of stock Timing The Markets_5
22
120
0
27-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
27-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
117
0
27-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
130
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7865
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5744
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3768
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5323
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8287
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3501
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10896
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3687
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4054
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4130
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.