TAILIEUCHUNG - Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng

Luận văn hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính; phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện Hòa Vang trong thời gian qua; đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân hành chính huyện Hòa Vang trong thời gian đến. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG LÊ THỊ HẢI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực HÀNH CHÍNH HUYỆN HÒA VANG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Kinh tế phát triển Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Đà Nằng - Năm 2015 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học TS. NINH THỊ THU THỦY Phản biện 1 . BÙI QUANG BÌNH Phản biện 2 . PHẠM QUANG TRUNG Luận văn được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ kinh tế tại Đại học Đà Nằng vào ngày 10 tháng 01 năm 2015. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin - Học liệu Đại học Đà Nằng. - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự phát triển nhanh hiệu quả và bền vững nền kinh tế xã hội của đất nước. Trong suốt sự nghiệp lãnh đạo cách mạng Việt Nam Đảng ta đã không ngừng phát triển nâng cao nhận thức và cụ thể hóa vai trò quan trọng của vấn đề chiến lược phát triển con người. Huyện Hòa Vang là một huyện thuộc thành phố Đà Nằng. Trải qua thời gian hoạt động nguồn nhân lực trong hoạt động hành chính của huyện đã có nhiều tiến bộ hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên đội ngũ CBCC hành chính còn bộc lộ những hạn chế khó khăn do trình độ năng lực và kinh nghiệm công tác không đồng đều. Việc nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của địa phương trong đó có đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính Nhà nước nói chung và huyện nói riêng là vấn đề vô cùng cấp thiết có ý nghĩa lý luận và thực tiễn cấp bách. Chính vì vậy tôi chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện Hòa Vang thành phố Đà Nằng làm đề tài luận văn thạc sĩ của mình. 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa các vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực hành chính. - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực hành chính huyện Hòa Vang trong thời gian qua. - Đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân hành chính huyện Hòa Vang trong thời gian .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.