TAILIEUCHUNG - Ebook Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam: Phần 2

Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam", phần 2 cung cấp cho người đọc nội dung định hướng và giải pháp phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam. nội dung chi tiết. | CHƯƠNG III ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIEN CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM I. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIEN các doanh nghiệp VỪA VÀ NHỎ Ở VIỆT NAM Vai trò của doanh nghiệp vừa và nhỏ đã được thừa nhận rộng rãi khắp nơi ở hầu hết các nước trên thế giới. Tuy vậy xuất phát từ đặc điểm cụ thể cũng như mục tiêu phát triển của từng nước mà xác định chiến lược lâu dài cho sự phát triển của khu vực kinh tế này. Nhận thức được vấn đề phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ là một nhiệm vụ chính trị quan trọng trong chiến lược xây dựng quan hệ sản xuất mối dựa trên đặc điểm tính chất và xu hướng phát triển của khu vực này có thể đưa ra một số nhận định cho vấn đề xây dựng định hướng phát triển cho doanh nghiệp vừa và nhỏ như sau Phải tạo được môi trường bình đẳng cho sự phát triển của tất cả các thành phần kinh tế ở đó các chủ thể kinh doanh đều có cơ hội như nhau cũng như 153 những thách thức ngang nhau để khẳng định vị trí của mình. Trong một môi trường bình đẳng này các doanh nghiệp vừa và nhỏ không nên bị tách rời ra để được đôì xử một cách đặc biệt tuy nhiên do có những hạn chế xuất phát từ quy mô nhỏ mà các doanh nghiệp này cần có một sự hỗ trợ có định hướng để có thể tham gia vào thị trường như các doanh nghiệp lớn. Xây dựng định hướng phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ vượt qua được những trỏ ngại do quy mô nhỏ của doanh nghiệp gây ra mà còn phải phát huy được những lợi thế do quy mô nhỏ của doanh nghiệp mang lại. Cần phân định rõ chiến lược hỗ trự doanh nghiệp vừa và nhỏ qua từng giai đoạn phát triển của doanh nghiệp giai đoạn khởi sự doanh nghiệp để có đà phát triển và giai đoạn cải tiến doanh nghiệp để đủ lớn cho có hiệu quả và đủ nhỏ để linh hoạt . Trong điếu kiện nguồn lực còn hạn chế chính sách hỗ trự không được mang tính chất bao cấp mà phải tạo được những phương tiện để doanh nghiệp vừa và nhỏ tự giúp mình. Nhằm đạt được mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2005 và 2010 phải quán triệt quan điểm cơ

• Kinh tế học
• Phát triển doanh nghiệp
• Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Tổ chức quản lý doanh nghiệp
• Định hướng phát triển doanh nghiệp
• giải pháp phát triển doanh nghiệp
• Phát triển doanh nghiệp 15 năm
• Phát triển doanh nghiệp 2000 2014
• Phát triển doanh nghiệp 2011 2014
• Phát triển nông lâm ngư nghiệp
• Phát triển công nghiệp
• Phát triển xây dựng
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Phát triển doanh nghiệp Việt Nam
• Thực trạng phát triển doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp
• Chính sách phát triển doanh nghiệp vừa
• Chính sách phát triển doanh nghiệp nhỏ
• Chính sách phát triển doanh nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngoại thương
• Luận văn kinh tế
• Kinh doanh quốc tế
• Phát triển doanh nghiệp tư nhân
• Doanh nghiệp tư nhân
• Kiến nghị phát triển doanh nghiệp tư nhân
• Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
• Văn hóa kinh doanh
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Phát triển văn hóa kinh doanh
• Cách thức phát triển văn hóa kinh doanh
• Cách thức phát triển văn hóa doanh nhân
• Cách thức phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Dịch vụ phát triển kinh doanh
• Dịch vụ phát triển kinh doanh tại Việt Nam
• Dịch vụ phát triển kinh doanh thế giới
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Luận văn kinh doanh quốc tế
• Đề tài kinh tế đối ngoại
• Đồ án tốt nghiệp
• Đầu tư phát triển doanh nghiệp
• Đầu tư phát triển doanh nghiệp nhà nước
• Doanh nghiệp nhà nước
• Đầu tư vào tài sản vốn vật chất
• Cho thuê tài chính
• Kinh tế phát triển
• Giáo trình Kinh tế phát triển
• Kế toán doanh nghiệp
• Đường lối phát triển kinh tế xã hội
• Chính sách phát triển kinh tế xã hội
• Phát triển kinh tế nông nghiệp
• Phát triển kinh tế công nghiệp
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Doanh nghiệp ngoài nhà nước
• Phát triển hội nhập kinh tế quốc tế
• Doanh nghiệp khởi nghiệp
• Doanh nghiệp công nghiệp
• Doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
• Phát triển doanh nghiệp công nghiệp
• Doanh nghiệp Việt Nam không lớn lên được
• Thực trạng phát triển doanh nghiệp Việt Nam
• Giải pháp phát triển doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Trở ngại trong phát triển doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn về doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Kinh tế Việt Nam
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp Việt Nam
• Văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Nội dung xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Lãnh đạo doanh nghiệp
• Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Động lực phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
• Tiêu chí đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa công sở
• Bài tập lớn
• Đại cương về phát triển doanh nghiệp
• Phân tích sự phát triển của Công ty
• Xây dựng bản đồ chiến lược
• Chiến lược kinh doanh
• Triết lý kinh doanh
• Hình thức phát triển doanh nghiệp
• Luận văn tốt nghiệp cao học
• Luận văn văn hóa doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp xã hội ở Việt Nam
• Doanh nghiệp xã hội
• Thực trạng phát triển doanh nghiệp xã hội
• Khó khăn của doanh nghiệp xã hội
• Giải pháp phát triển doanh nghiệp xã hội
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Loại hình doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Viettel
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel
• Duy trì văn hóa doanh nghiệp Viettel
• Phát triển bền vững
• Doanh nghiệp vừa nhỏ
• Tái cơ cấu kinh tế
• Bối cảnh tái cơ cấu kinh tế
• Kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp
• Phát triển doanh nghiệp tại Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Ngành quản lý kinh tế
• Phát triển doanh nghiệp thương mại dịch vụ
• Giải pháp phát triển doanh nghiệp thương mại dịch vụ
• Doanh nghiệp thương mại dịch vụ ở tỉnh Quảng Bình
• Kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp thương mại dịch vụ