TAILIEUCHUNG - Sai lầm cần tránh khi làm việc theo nhóm

Ích kỷ Sự ích kỷ, chỉ quan tâm tới bản thân, bỏ qua những người khác thực sự là một trở ngại lớn cho nhóm. Khi đó, nhóm chỉ là một tập thể bị chia rẽ và khó có thể đạt được mục tiêu chung. Giải pháp: Mỗi thành viên trong nhóm phải đặt lợi ích của nhóm lên trước lợi ích của bản thân. Nếu bạn là người ích kỷ, hãy thay đổi bằng cách tập trung vào mục tiêu của nhóm thay vì chỉ của riêng mình. Còn nếu những thành viên khác trong nhóm ích kỷ, vấn. | Sai lâm cân tránh khi làm việc theo nhóm Ích kỷ Sự ích kỷ chỉ quan tâm tới bản thân bỏ qua những người khác thực sự là một trở ngại lớn cho nhóm. Khi đó nhóm chỉ là một tập thể bị chia rẽ và khó có thể đạt được mục tiêu chung. Giải pháp Mỗi thành viên trong nhóm phải đặt lợi ích của nhóm lên trước lợi ích của bản thân. Nếu bạn là người ích kỷ hãy thay đổi bằng cách tập trung vào mục tiêu của nhóm thay vì chỉ của riêng mình. Còn nếu những thành viên khác trong nhóm ích kỷ vấn đề sẽ khó giải quyết hơn. Bạn cần chứng tỏ mình quan tâm tới họ và mục tiêu của họ khi đó có thể những thành viên ích kỷ đó sẽ thấy rằng họ sẽ đảm bảo được lợi ích của mình thông qua hoàn thành mục tiêu của cả nhóm. Còn nếu họ khăng khăng chỉ nghĩ tới bản thân bạn có thể thẳng thẳn góp ý trực tiếp thậm chí đề nghị họ ra khỏi nhóm. Nên giải quyết nhanh chóng và dứt điểm sự ích kỷ bởi nó lan tỏa rất nhanh. Thờ ơ Người thờ ơ không tập trung vào công việc của nhóm và không tin tưởng vào thành công của nhóm. Như vậy sự vô tâm của họ sẽ làm giảm hiệu quả của nhóm và có thể truyền sang những thành viên khác. Giải pháp Khi thành lập nhóm hãy tìm những người nhiệt tình và muốn trở thành một phần của nhóm. Còn nếu đã có một thành viên thờ ơ trong nhóm hãy nói chuyện trực tiếp với anh cô ấy. Có thể người đó sẽ tích cực hơn khi được động viên. Trong trường hợp anh cô ấy không thay đổi cách tốt nhất là để thành viên đó ra đi và tìm kiếm một người thay thế thích hợp với nhóm hơn. Thiếu hợp tác Cạnh tranh là điều tốt nhưng quá nhiều sự ganh đua trong nhóm sẽ dẫn tới sự thiếu hợp tác và phá hỏng tinh thần đoàn kết của nhóm. Ví dụ những thành viên đang cạnh tranh cho vị trí phó phòng hay tăng lương sẽ cố gắng tìm mọi cách để vượt mặt đối thủ. Hành động này sẽ khiến họ mất lòng tin ở nhau và như vậy nhóm sẽ hoạt động thiếu hiệu quả. Giải pháp Nhóm sẽ chỉ thành công khi có sự hợp tác đoàn kết của tất cả thành viên. Nếu bạn là trưởng nhóm và nhận thấy sự rời rạc trong nhóm hãy họp mọi người lại và thảo luận vấn .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Sai lầm cần tránh trong công việc đầu tiên
• kỹ năng phỏng vấn
• tâm lý làm việc
• nghệ thuật sống
• 8 sai lầm cần tránh trong công việc đầu tiên
• điều cần tránh nơi công sở
• sai lầm trong công việc
• khắc phục sai lầm trong công việc
• kiểm soát sai lầm
• kỹ năng sống
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• Khắc phục đau khổ
• yếu tâm lý
• đau khổ trong công việc
• Lỗi nơi công sở
• rèn luyện kỹ năng
• ứng xử công sở
• văn hóa doanh nhân
• Ngộ nhận công việc cần tránh
• thủ thuật thuyết phục
• bí quyết ứng xử
• giao tiếp nơi công sở
• kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng nói trước đám đông
• ngôn ngữ cơ thể
• giao tiếp công sở
• mẹo công sở
• nguyên tắc làm việc