TAILIEUCHUNG - Bài thuyết trình: Đào tạo phát triển là gì?

Đào tạo phát triển là tiến trình nỗ lực cung cấp cho nhân viên những thông tin, kỹ năng và sự thấu hiểu về tổ chức công việc trong tổ chức cũng như mục tiêu. Cùng tìm hiểu "Bài thuyết trình: Đào tạo phát triển là gì?" để nắm bắt thêm thông tin về vấn đề trên. | ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN LÀ GÌ ? GVHD : Lê Thị Quỳnh Anh NHÓM : 2 LỚP : C10QT1 Thành viên trong nhóm : Đinh Phi Dương Hoàng Việt Dũng Lưu Đình Đức Nguyễn Thị Mỹ Duyên Hoàng Văn Đại Vũ Mạnh Đức Đào tạo phát triển là gi ? 1 Mô hình hện thống chu trình đào tạo 2 Phương pháp đào tạo 3 Ví dụ 4 NỘI DUNG 1. Đào tạo phát triển là gi ? Đào tạo : Giúp đỡ nhân viên hoàn thành công việc thực tại tốt hơn Phát triển : Chuẩn bị nhân viên cho tương lai. Nó chú trọng vào việc học tập và phát triển cá nhân Đào tạo phát triển là tiến trình nỗ lực cung cấp cho nhân viên những thông tin, kỹ năng và sự thấu hiểu về tổ chức công việc trong tổ chức cũng như mục tiêu. Đào tạo phát triển được thiết kế để giúp đỡ, hỗ trợ nhân viên tiếp tục có những đóng góp và hỗ trợ tích cực cho tổ chức. Mục đích chung của đào tạo phát triển là sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức Vai trò : Xã hội : Quyết định sự phát triển xã hội, là giải pháp chống lại thất nghiệp Doanh nghiệp : Đáp ứng được nhu cầu cầu tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Người lao động : Đáp ứng nhu cầu học tập 2. Mô hình hệ thống chu trình đào tạo Giai đoạn đánh giá nhu cầu: Đánh giá tình hình thực hiện công việc của nhân viên Phân tích đánh giá nguyên nhân sai sót của nhân viên Áp dụng các giải pháp nhằm khắc phục nhân tố chủ quan Nhu cầu đào tạo thực tế Cấp độ của đánh gía nhu cầu : Phân tích tổ chức Phân tích công việc Phân tích nhân viên b. Giai đoạn đào tạo Các nguyên tắc học như : Nguyên tắc phản hồi Nguyên tắc củng cố Nguyên tắc thực hành Nguyên tắc về sự thích hợp Nguyên tắc học của người lớn Nguyên tắc về sự tham gia Nguyên tắc về ứng dụng những điều học được 3. Phương pháp đào tạo Đào tạo nhân viên Đào tạo tại nơi làm việc Là phương pháp được sử dụng rộng rãi nhất. Nhân viên giàu kinh nghiệm hoặc giám sát viên sẽ bố trí nhân viên ngay tại nơi làm việc thực tế, chỉ dẫn họ về công việc và những thủ thuật nghề nghiệp. Người học viên nên được đi kèm với người phụ trách tương đồng về nền tảng, kiến thức và tính cách Người đào tạo phải được lựa chọn và huấn luyện kĩ càng, nên sử dụng những kỹ thuật hiệu quả trong việc hướng dẫn người học. Phương pháp tình huống Phương pháp đóng vai Kỹ thuật giỏ Trò chơi quản trị Mô hình hành vi Chương trình định hướng ngoài trời Chọn lựa phương pháp b. Đào tạo nhà quản trị Có 2 phương pháp để đào tạo nhà quản trị : Đào tạo bên trong (tại nơi làm việc của nhà quản trị) Đào tạo bên ngoài (tại ngoài nơi làm việc của nhà quản trị) Đào tạo tại nơi làm việc cho nhà quản trị : Kèm cặp và hướng dẫn : Là phương pháp tốt nhất và được sử dụng rộng rãi nhất để đào tạo nhà quản lý trẻ. Do các nhà quản lý giỏi, kinh nghiệm hướng dẫn . Được cấp trên giao quyền đủ để quyết định và mắc sai lầm. Kinh nghiệm trước kỳ hạn nhất định : Là sự chuẩn bị được tiến hành trong giai đoạn ngắn trước khi đề bạt cương vị mới Có những tên gọi khác nhau : trợ lý thay thế, đa quản trị hoặc thời gian học quản lý Luân chuyển công việc : Luân chuyển nhân viên hoặc cấp quản trị từ công tác này sang công tác khác Đào tạo ngoài nơi làm việc Thảo luận bài giảng : Đây là phương pháp đào tạo bằng cách sử dụng các tài liệu đã được biên soạn sẵn Phương pháp giảng dạy này dựa vào sự tự nghiên cứu của học viên mà không cần sự can thiệp của giảng viên. Giảng dạy nhờ máy tính Các học viên sẽ được học ngay trên máy vi tính và được trả lời ngay những thắc mắc Phương pháp này đồng thời còn cho phép kiểm tra kiến thức của các học viên 4. Ví Dụ Ví Dụ Thank You !

• Kỹ năng tổ chức
• Bài thuyết trình
• Đào tạo phát triển
• Vấn đề đào tạo phát triển
• Tổ chức đào tạo phát triển
• Hệ thống chu trình đào tạo
• Mô hình hệ thống đào tạo
• Kỹ năng thuyết trình
• Thuyết trình trước công chúng
• Hướng dẫn thuyết trình trước đám đông
• Tham khảo kỹ năng thuyết trình
• Học cách thuyết trình
• Tìm hiểu kỹ năng thuyết trình
• Cấu trúc bài thuyết trình
• Kinh nghiệm làm bài thuyết trình
• Phương pháp thuyết trình
• Bài thuyết trình ấn tượng
• Các bước xây dựng bài thuyết trình
• Kỹ năng thuyết trình và thuyết phục
• Bài giảng Kỹ năng thuyết trình
• Giao tiếp phi ngôn từ
• Mục tiêu thuyết trình
• Bài thuyết trình pháp luật đại cương
• Bài thuyết trình vi phạm pháp luật
• Bài thuyết trình trách nhiệm pháp lý
• Thuyết trình vi phạm hành chính
• Thuyết trình vi phạm hình sự
• Thuyết trình dân sự
• Bài thuyết trình mẫu
• Cách thuyết trình
• Thuyết trình là gì
• Kỹ năng phản biện
• Cách làm bài thuyết trình
• Bí quyết thuyết trình
• Bài giảng Thuyết trình
• Nghệ thuật thuyết trình
• Yếu tố cơ bản của bài thuyết trình
• Phương tiện hỗ trợ thuyết trình
• Nghệ thuật thuyết trình hiệu quả
• Cách lựa chọn chủ đề bài thuyết trình
• Cấu trúc nội dung bài thuyết trình
• Mô hình phần thân bài thuyết trình
• Đề tài nghiên cứu vật lý
• Luận văn vật lý
• Lý thuyết tương đối
• Bài thuyết trình điện động lực học
• Bài thuyết trình vật lý lý thuyết
• Bài thuyết trình lý thuyết tương đối
• kinh nghiệm thuyết trình
• nghệ thuật thuyết trình thành công
• bí quyết thuyết trình hiệu quả
• cách thuyết trình trước đám đông
• Chuẩn bị cho bài thuyết trình
• tạo bài thuyết trình
• Thuyết trình hiệu quả với PowerPoint
• Thuyết trình với Power Point
• mẹo vặt trong thuyết trình
• thủ thuật thuyết trình
• kĩ năng thuyết trình hiệu quả
• Bài diễn thuyết
• Cách tổ chức bài diễn thuyết
• Chuẩn bị thuyết trình hiệu quả
• Kỹ thuật soạn slide thuyết trình
• Kết thúc thuyết trình ấn tượng
• Bài thuyết trình Kỹ năng mềm
• Phần mềm Prezi
• Phần mềm thuyết trình Powerpoint
• Công cụ thuyết trình
• Đề tài Phương tiện thuyết trình
• Kỹ thuật thuyết trình
• Sai lầm khi thuyết trình
• Soạn nội dung thuyết trình
• Cách thực hiện bài thuyết trình
• Bài thuyết trình hiệu quả
• Lý thuyết chất rắn và bán dẫn
• Bài thuyết trình lý thuyết chất rắn
• Đề tài lý thuyết chất rắn
• cách trình bày thuyết trình
• hướng dẫn thuyết trình
• thực hành thuyết trình
• cách tạo slide thuyết trình
• tạo slide thuyết trình ấn tượng
• Đặc điểm bài thuyết trình
• Phương tiện thuyết trình
• Thuyết trình bằng Overhead Projector
• Kỹ năng mềm
• Bài giảng Giao tiếp kinh doanh và thuyết trình
• Giao tiếp kinh doanh và thuyết trình
• Thuyết trình kinh doanh
• Hình thức thuyết trình trong kinh doanh
• Phân tích người thuyết trình
• bí quyết khi thuyết trình
• khái quát về thuyết trình
• xây dựng bài thuyết trình
• kỹ năng thuyết phục
• Thuyết trình thành công
• Thuyết trình trước đám đông
• Kỹ năng thuyết trình hiệu quả
• Khả năng thuyết trình
• Bí quyết thành công khi thuyết trình
• Thuyết trình hiệu quả