TAILIEUCHUNG - 4 điều nên biết về mức lương của bạn

Khi đi làm, mọi người rất quan tâm đến vấn đề lương bổng, thu nhập của bản thân nhưng không phải ai cũng biết cách để thỏa thuận một mức lương tương đối. Nhiều ứng viên chia sẻ, họ thường "cứng họng" trước lý lẽ của sếp khi không muốn tăng lương cho bạn, có khi là do tình hình kinh tế khó khăn chung, mức tăng phải tuân theo quy định của công ty. Thế nhưng, thực tế, đó cũng là những "chiêu bài" các nhà tuyển dụng thường dùng để thuyết phục ứng viên với mức lương vừa. | 4 điều nên biết về mức lương của bạn Khi đi làm mọi người rất quan tâm đến vấn đề lương bổng thu nhập của bản thân nhưng không phải ai cũng biết cách để thỏa thuận một mức lương tương đối. Nhiều ứng viên chia sẻ họ thường cứng họng trước lý lẽ của sếp khi không muốn tăng lương cho bạn có khi là do tình hình kinh tế khó khăn chung mức tăng phải tuân theo quy định của công ty. Thế nhưng thực tế đó cũng là những chiêu bài các nhà tuyển dụng thường dùng để thuyết phục ứng viên với mức lương vừa phải. Nếu bạn hiểu rõ 4 bí mật sau bạn sẽ thấy việc tăng lương đôi khi không khó khăn như bạn nghĩ - Mức tăng thực tế có thể cao hơn quy định của công ty Tuy nhiên mức quỹ lớn không có nghĩa là sếp sẽ hào phòng khi tăng lương cho nhân viên. Ngược lại sếp sẽ hết sức cẩn trọng về việc tăng bao nhiêu để không vượt quá tỷ lệ trung bình. Đôi khi mức trung bình là 10 nhưng sếp lại tăng cho nhân viên ưu tú 15 và giảm của những nhân viên trung bình khác xuống 5 . Vậy nếu bạn là nhân viên xuất sắc chắc chắn bạn sẽ được hưởng mức lương cá biệt kia bởi các nhà quản lý đều luôn tự hỏi bản thân Liệu mình có thể để mất nhân viên này chỉ vì mức tăng quá thấp hay không . Thực tế nếu có tăng cho bạn thêm một chút khoản này cũng rất nhỏ so với chi phí phải bỏ ra để tìm người thay thế bạn. - Lương không nhất thiết phải phản ánh năng lực và kinh nghiệm làm việc Đa số các công ty thường trả mức lương theo nhu cầu thị trường để có được ứng viên phù hợp. Nhưng trong môi trường cạnh tranh như hiện nay mức lương khởi điểm của những nhân viên mới vào có khi lại bằng hoặc cao hơn mức lương của bạn dù bạn hơn họ về thâm niên công tác và trình độ công việc. Tất nhiên cũng có những công ty nhìn thấy sự bất cập này và họ có kế hoạch tăng lương cho người cũ để có sự công bằng chung. Tuy nhiên một số khác lại không chủ động cho đến khi bạn phản ánh. Bởi vậy điều quan trọng là bạn phải nắm được mức lương của những người có cùng kinh nghiệm và trình độ học vấn như bạn. Nhiều công ty vẫn đưa ra quy định bí mật về

• Kỹ năng phỏng vấn
• Cách đạt mức lương mơ ước
• kỹ năng làm việc
• cân bằng công việc
• bí quyết làm việc hiệu quả
• cẩm nang nghề nghiệp
• 3 nghề hái ra tiền
• Nghề nghiệp Việt Nam
• Nghề nghiệp và việc làm
• Việc làm trong xã hội
• 6 bước đạt được mục tiêu sự nghiệp
• Phát triển sự nghiệp
• Đam mê nghề nghiệp
• Mục tiêu nghề nghiệp
• Học cách đối mặt với rủi ro
• Đối mặt rủi ro
• Rủi ro nghề nghiệp
• 7 câu hỏi chỉ đường tới thành công
• Đường tới thành công
• Mục tiêu và ý nghĩa nghề nghiệp
• 10 bí quyết giúp bạn sống có mục đích
• Tầm nhìn nghề nghiệp
• Lập kế hoạch làm việc
• Trắc nghiệm đạt kết quả cao
• Trắc nghiệm nghề nghiệp
• Kết quả công việc
• 10 loại đồng nghiệp không ai muốn gần
• Đồng nghiệp khó gần
• Tính cách đồng nghiệp
• 10 cách hủy hoại sự nghiệp
• trau dồi kĩ năng
• Hoàn thành công việc
• 10 lời khuyên cho người phát ngôn
• Phát ngôn của doanh nghiệp
• Giao tiếp với đồng nghiệp
• Khởi đầu cho một sự nghiệp thành công
• Nghề Nghiệp & Việc Làm
• Sử nghiệp thành công
• Khởi đầu thành công
• bí quyết khi phỏng vấn
• kinh nghiệm tuyển dụng
• kỹ năng xin việc
• cẩm nang tìm việc
• Bí quyết tổ chức cuộc hop
• Tổ chức cuộc họp
• Cẩm nang nang nghề nghiệp
• Tổ chức cuộc họp thành công
• Để khơi dậy tiềm năng của nhân viên
• Niềm tin nhân viên
• Tạo động lực niềm tin
• Để không bị thất vọng
• Kĩ năng làm việc
• Kĩ năng mềm
• Để làm marketer giỏi
• Tố chất của marketer giỏi
• Kinh nghiệp của marketer
• 9 câu không nên nói khi phỏng vấn
• Những câu không nên nói khi phỏng vấn
• Định hướng phát triển sự nghiệp
• Làm hết sức
• Chơi hết mình
• Kĩ năng việc làm
• Tố chất làm sếp
• Người mới làm sếp
• Kĩ năng quản lý
• 10 bí quyết giúp công việc đi đúng hướng
• Khả năng làm việc
• Dành thời gian cho công việc
• Lập kế hoạch chi tiết
• 10 biểu hiện tâm lý
• Biểu hiện công việc
• Nghề nghiệp việc làm
• Khả năng sáng tạo
• 10 cách xả stress hiệu quả cao
• Giải tỏa căn thằng
• Kĩ năng tìm việc
• Chỉ dẫn tìm việc
• Tìm công việc mới
• 10 chiêu giúp bạn có việc làm
• Tìm kiếm việc làm
• Kĩ năng xin việc làm
• 10 điều nên biết trong cuộc phỏng vấn
• Kĩ năng phỏng vấn xin việc
• Phỏng vấn xin việc làm
• Nạn nhân tại cơ quan mới
• Không trở thành nạn nhân tại cơ quan mới