TAILIEUCHUNG - 4 kiểu tính cách của nhân viên công sở

Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách, nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính cách đặc trưng. Trang Business Insider cho biết, trong cuốn “Personality Style At Work” tác giả Kate Ward cho rằng, các cá nhân đều có “những tính cách cụ thể, ổn định có vai trò định hướng cho hành vi của họ”. Hiểu được nhân viên của mình thuộc kiểu tính cách nào, các nhà quản lý sẽ biết rõ có thể kỳ vọng. | 4 kiểu tính cách của nhân viên công sở Ông chủ nào cũng cần hiểu rõ tính cách của nhân viên để sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất. Theo một cuốn sách nhân viên trong các công sở có 4 kiểu tính cách đặc trưng. Trang Business Insider cho biết trong cuốn Personality Style At Work tác giả Kate Ward cho rằng các cá nhân đều có những tính cách cụ thể ổn định có vai trò định hướng cho hành vi của họ . Hiểu được nhân viên của mình thuộc kiểu tính cách nào các nhà quản lý sẽ biết rõ có thể kỳ vọng điều gì ở họ và tương tác với họ thế nào cho hợp lý. Tác giả Kate đã chỉ ra 4 dạng tính cách của nhân viênvăn phòng Nhân viên bộc trực Nhân viên có dạng tính cách này thường có một bàn làm việc với rất nhiều giấy tờ cho dù những giấy tờ đó có thể được sắp xếp có tổ chức thành từng chồng khác nhau. Họ thường thích học hỏi độc lập và có xu hướng thiên về hành động. Vì vậy những người mang tính cách này có thể tỏ ra thiếu kiên nhẫn hoặc buồn chán trong các sắp đặt theo nhóm. Nhân viên có tính cách thẳng thắn thường sử dụng những ngôn từ như anh phải hoặc anh nên . Họ cũng thích nói to nói nhanh và đưa ra quan điểm của họ như thể đó là sự thật. Ngoài ra những người này cũng có kỹ năng lắng nghe kém nên khi các sếp cần hướng dẫn họ một việc gì đó nên nói trực tiếp thẳng vào vấn đề. Những nhân viên mang kiểu tính cách này thường cảm thấy bản thân họ phải vội và có xu hướng đưa ra quyết định một cách chóng vánh. Nhân viên hăng hái Một nhân viên hăng hái thường có một bàn làm việc bừa bộn với đủ kiểu giấy tờ tạp chí hóa đơn sách. Những nhân viên có tính cách này thích học hỏi theo nhóm và thích được người khác chỉ bảo. Họ cũng thích giam gia vào các hội nghị hội thảo. Nếu sếp để ý thấy một nhân viên không muốn hoàn thành một chương trình tự học trên mạng thì đó là một bằng chứng cho thấy nhân viên này có tính cách hăng hái. Những người có dạng tính cách này có xu hướng nói quá vấn đề và nói nhiều. Họ rất giỏi trong việc bắt đầu các dự án mới nhưng cần khuyến khích nhiều hơn để hoàn .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Quản lý nhân viên giỏi
• rèn luyện lỹ năng
• mẹo thành công
• bí quyết ứng xử
• kỹ năng sống
• nghìn lẻ một kiểu quan hệ nhân viên sếp
• Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc
• tìm ứng viên giỏi
• tìm nhân viên xuất sắc
• quản lý nhân viên
• cách tìm nhân viên
• nhân viên giỏi
• Nhân viên giỏi ra đi
• kỹ năng quản lý
• kỹ năng quản trị nhân sự
• kinh nghiệm quản lý
• bí quyết quản lý
• cách giữ nhân viên
• Phấn đấu là nhân viên giỏi
• phương pháp quản lý
• nghệ thuật quản lý
• động viên nhân viên
• nhân viên quan trọng
• sử dụng nguồn nhân lực
• 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên
• nhân viên tài giỏi
• mẹo quản lý
• nguyên tắc công sở
• Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi
• Vấn đề nhân viên
• Bí mật nằm ở cú bạt bóng
• Hình dung chiến lược giữ chân nhân viên
• quản lý thời gian
• phong cách lãnh đạo
• quản lý thương hiệu
• kỹ năng mềm
• hướng dẫn chung
• biện pháp giữ nhân viên
• quản lý nguồn nhân lực
• niên luận văn xã hội
• luận văn môn văn xã hội
• khoa học quản lý
• tuyển dụng nhân viên giỏi
• luận văn
• bài nghiên cứu
• doanh nghiệp việt nam
• quản trị nhân sự
• việc làm
• tài liệu học đại học
• quản trị học
• quản trị doanh nghiệp
• quản trị sản xuất
• quản lý doanh nghiệp
• lãnh đạo doanh nghiệp
• tổ chức doanh nghiệp
• kiểm soát nhân sự
• mẹo quản trị
• người có tài cho doanh nghiệp
• kỹ năng đàm phán
• nghệ thuật lãnh đạo
• kinh nghiệm kinh doanh
• Lý thuyết Maslow
• Nhân viên gỏi
• Giữ nhân tài tổ chức
• Tiểu luận quản trị
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Quản trị chiến lược
• Cách tạo ấn tượng ngay lần thử việc
• kỹ năng phỏng vấn
• tìm việc khác
• quản lý kinh doanh
• quản lý tài chính
• quản lý nhân sự
• rèn luyện kỹ năng
• ứng xử công sở
• văn hóa doanh nhân