TAILIEUCHUNG - 7 cân nhắc trước khi nhận việc

Bạn từng thắc mắc tại sao có người được trả lương mấy trăm đô mà vẫn bỏ việc trong khi người khác chỉ được nhận mức lương khiêm tốn lại làm việc rất hăng say. Bởi vì có rất nhiều yếu tố khác, ngoài lương, quyết định sức hấp dẫn của từng công việc. Khả năng tài chính của công ty Đây là yếu tố quan trọng bậc nhất. Nó chi phối hầu hết các yếu tố khác. | 7 cân nhắc trước khi nhận việc Bạn từng thắc mắc tại sao có người được trả lương mấy trăm đô mà vẫn bỏ việc trong khi người khác chỉ được nhận mức lương khiêm tốn lại làm việc rất hăng say. Bởi vì có rất nhiều yếu tố khác ngoài lương quyết định sức hấp dẫn của từng công việc. Khả năng tài chính của công ty Đây là yếu tố quan trọng bậc nhất. Nó chi phối hầu hết các yếu tố khác. Tài chính công ty mạnh cho thấy một đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả chuyên nghiệp nghiêm túc. Đó là một môi trường vừa mang tính cạnh tranh lành mạnh vừa hứa hẹn khả năng thu nhập cao. Mục tiêu tương lai của công ty Bạn sẽ làm việc với một công ty có tầm nhìn xa trông rộng hay một công ty làm ăn kiểu chộp giật Nếu công ty đó ít khi đổi mới và lười sáng tạo so với đối thủ cạnh tranh thì khả năng rủi ro của bạn là rất cao đấy. Khách hàng của công ty Tìm hiểu danh sách khách hàng quen thuộc của công ty cũng giúp bạn hiểu ra được nhiều điều. Nếu công ty thường xuyên hợp tác với các khách hàng lớn điều đó đồng nghĩa với những bản hợp đồng béo bở sẽ mang lại khoản tài chính lớn cho công ty. Ngoài ra trong trường hợp này bạn cũng có nhiều cơ hội được tiếp xúc và tạo mối quan hệ với những nhân vật có uy tín. Nhờ đó bạn sẽ tự mang lại cho bản thân nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn hơn. Phong cách quản lý của sếp Cách cư xử hàng ngày phương châm quản lý cùng các chính sách mà sếp đưa ra có ảnh hưởng rất lớn tới năng suất làm việc. Sếp hay quát tháo áp đặt ra lệnh hay sai vặt cấp dưới chắc chắn sẽ sớm tạo ra sự bất mãn ở nhân viên. Ngược lại nếu sếp luôn thể hiện sự tôn trọng nhân viên tích cực chăm lo đến đời sống của nhân viên và không quên động viên khuyến khích các nhân viên có thành tích chắc chắn sẽ tạo được một không khí làm việc thật thoải mái và mang lại hiệu quả cao nhất. Môi trường làm việc Bạn không muốn làm việc trong một văn phòng thiếu thốn quá nhiều Bạn không thoải mái và làm việc được hết khả năng nếu phải hoạt động cùng những đồng nghiệp hẹp hòi và ưa soi mói buôn chuyện Bạn không .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Những điều cần cân nhắc
• văn hóa công sở
• giao tiếp công sở
• nguyên tắc đi làm
• mẹo công sở
• cách chọn công việc tốt
• điều cần cân nhắc
• Những quyết định chuyển việc sai lầm
• kinh doanh
• tiếp thị
• bán hàng
• marketing
• quản trị kinh doanh
• kế hoạch kinh doanh
• bí quyết kinh d
• marketing trực tuyến
• kinh nghiệm marketing
• bí quyết tiếp thị bán hàng
• tài liệu tiếp thị bán hàng
• hướng dẫn tiếp thị bán hàng
• kỹ năng tiếp thị
• kỹ năng bán hàng
• Tags kiến thức thương hiệu
• chiến lược thương hiệu
• bí quyết marketing
• kĩ năng quản trị thương hiệu
• phát triển thương hiệu
• thủ thuật máy tính
• mẹo vặt máy tính
• tăng tốc máy tính
• mẹo khi sử dụng laptop
• Tăng tốc lướt Web
• thủ thuật trình duyệt web