TAILIEUCHUNG - Luận văn: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Con người là nguồn lực cơ bản và quan trọng nhất quyết định sự tồn tại, phát triển cũng như vị thế của quốc gia đó trên thế giới. Trước đây, trong phát triển kinh tế, con người không được các coi trọng bằng máy móc thiết bị, công nghệ, không được coi là trung tâm của sự phát triển, nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không được chú trọng, dẫn tới chất lượng nguồn nhân lực không tương xứng với sự phát triển. Ngày nay, cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và sự ra đời của nền. | Luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam -Thực trạng và giải pháp 1 MỤC LỤC LỜI MỞ CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN . Các khái niệm đặc điểm và phân loại .3 . Khái niệm nguồn nhân lực .3 . Phân loại nguồn nhân lực .6 . Căn cứ vào nguồn gốc hình thành .7 . Căn cứ vào vai trò của từng bộ phận nguồn nhân lực . 8 . Đặc trưng cơ bản về nguồn nhân lực .9 . Đặc trưng về sinh học .9 . Đặc trưng về số lượng .10 . Đặc trưng về chất lượng .11 . Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .12 . Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .15 . Đào tạo trong công việc .15 . Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc .15 . Đào tạo theo kiểu học nghề .15 . Kèm cặp và chỉ bảo .16 . Luân chuyển và thuyên chuyển công việc .16 . Đào tạo ngoài công việc .17 . Tổ chức các lớp cạnh doanh nghiệp .17 . Cử đi học ở các trường chính quy .18 . Các bài giảng các hội nghị hoặc các hội thảo .18 . Đào tạo theo kiểu chương trình hóa với sự trợ giúp của máy tính .18 . Đào tạp lại theo phương thức từ xa .19 . Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm .19 . Mô hình hóa hành vi .19 . Đào tạo kỹ năng xử lý công văn giấy tờ .19 . Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .20 . Nhóm nhân tố tác động về mặt tự nhiên .20 . Quy mô dân số .20 . Cơ cấu dân số theo độ tuổi giới tính theo khu vực thành thị - nông thôn dân số hoạt động kinh . Nhóm nhân tố về kinh tế xã hội .24 . Các nhân tố về cơ chế chính sách .25 . Sự cần thiết của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .25 . Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .25 . Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .25 . Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .26 . Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước . 27 . .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.