TAILIEUCHUNG - Phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến hướng dẫn chương 14

Định nghĩa hệ thống ngạch, bậc lương sử dụng trong công ty. Hạng mục cơ bản Thiết lập hạng mục cơ bản để quản lý các mục lương biến động không theo quy tắc chung cho các đối tượng nhân viên. Xem kết quả số liệu hạng mục cơ bản theo ngày được chọn. Chọn nhân viên để tính lương Tính lương theo nhân viên chỉ định Tính lương theo phòng ban Tính lương theo chi nhánh Tính lương toàn tổng công ty. | Tì 1 T IS0LUTI0N I DISTRIBUTOR Tài liệu vận hành quản trị eTimeGold I Chương 21 Quy Trình Chứng Từ Chương 14 T ính lương Hoàn thành chương này bạn sẽ hiểu và vận hành được các nội dung sau Định nghĩa hệ thống ngạch bậc lương sử dụng trong công ty. Hạng mục cơ bản Thiết lập hạng mục cơ bản để quản lý các mục lương biến động không theo quy tắc chung cho các đối tượng nhân viên. Xem kết quả số liệu hạng mục cơ bản theo ngày được chọn. Chọn nhân viên để tính lương Tính lương theo nhân viên chỉ định Tính lương theo phòng ban Tính lương theo chi nhánh Tính lương toàn tổng công ty Trích lọc dữ liệu lương. Truy xuất báo cáo lương. Tự điều tra kết quả lương của nhân viên. Quản lý lương chuyển khoản tiền mặt. Truy xuất báo cáo chi tiết. In ấn phiếu lương cá nhân. Truy xuất số liệu tổng hợp lương. Tự điều chỉnh và thay đổi báo cáo lương phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty. Trích lọc số liệu chi tiết tổng hợp của nhân viên theo từng phòng ban phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước BHXH TTNCN. Trích lọc số liệu chi tiết tổng hợp của nhân viên theo từng chi nhánh phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước BHXH TTNCN. Trích lọc số liệu chi tiết tổng hợp của nhân viên trong tổng cty phục vụ báo cáo cho các cơ quan nhà nước BHXH TTNCN. Pages 1 Tì 1 T IS0LUTI0N I DISTRIBUTOR Tài liệu vận hành quản trị eTimeGold I Chương 21 Quy Trình Chứng Từ A. HƯỚNG DẪN THAO TÁC CƠ BẢN I. Định nghĩa ngạch bậc lương Chức năng Ngạch bậc lương được sử dụng khi doanh nghiệp sử dụng tính lương theo thang bảng lương. Hướng dẫn từng bước thực hành Nội dung thực hành Khởi tạo ngạch bậc lương cho cấp trưởng phòng. CHỨC DANH CÓNG VIỆC MÃ SỐ BẬC 1 II IV V Trưởng phòng Hệ số NTP Mức lương 1 120 000 1 248 000 1 560 000 2 000 000 2 480 000 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng Ngạch Bậc Lương . GHI CHÚ Nếu chưa có chức năng Ngạch Bậc Lương người dùng tham khảo tài liệu chương 2 để hiểu cách Đăng nhập hệ thống và Phân bổ chức năng.

• Quản trị kinh doanh
• phần mềm quản lý nhân sự
• tài liệu hướng dẫn phần mềm
• tính lương
• phần mềm quản lý
• quản lý nhân sự
• hệ thống tính lương
• tổ chức công ty
• cơ cấu tổ chức
• Bài giảng Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Bài toán quản lý nhân sự
• Phân tích hệ thống quản lý nhân sự
• Đề tài tốt nghiệp Công nghệ thông tin
• Cài đặt phần mềm quản lý nhân sự
• Mô hình quan hệ dữ liệu phần mềm
• Mô hình vật lý dữ liệu phần mềm
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Xây dựng phần mềm
• Quản lý vật tư
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị hành chánh nhân sự
• quản lý nhân viên
• phần mềm F
• PMS
• Quản lý cơ sở dữ liệu
• phần mềm eHR
• Tổ chức quản lý nhân sự
• luận văn
• Đề tài thực tập quản trị nhân sự
• Đề tài nhân sự
• Báo cáo quản trị
• Quản trị nguồn nhân lực