TAILIEUCHUNG - PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Con người đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp, do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công. Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó, các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, bởi vậy nhà quản lý luôn phải có các thông tin một cách nhanh chóng, đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người, lập kế hoạch nhân sự. | Inside your wish BIZZONE 2010 PHÂN HỆ QUẢN LÝ NHÂN Sự HUMAN RESOURCES MODULE Bizzone 2010 - Giải pháp đạt giải Sao Khuê 2007 2009 QUẢN LÝ NHÂN Sự Chìa khóa thành công của doanh nghiệp Con người đóng vai trò quyết định trong sự thành bại của mỗi doanh nghiệp do đó việc quản lý và khai thác tốt nguồn nhân lực là chìa khóa dẫn đến thành công. Bài toán quản lý nhân sự luôn là bài toán khó các thay đổi về nhân sự sẽ tác động trực tiếp tới kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh bởi vậy nhà quản lý luôn phải có các thông tin một cách nhanh chóng đầy đủ trên nhiều khía cạnh để hoạch định các chiến lược về con người lập kế hoạch nhân sự và có các quyết định kịp thời khi có biến động. Nhà quản lý luôn phải trả lời các câu hỏi làm thế nào để có cơ cấu tổ chức phù hợp làm thế nào để quản lý tuyển dụng và đào tạo để có lực lượng nhân sự có chất lượng làm thế nào để đánh giá kết quả làm việc của từng nhân viên nhanh chóng và chính xác sử dụng công cụ gì để theo dõi xuyên suốt toàn bộ các thông tin của từng người lao động . Human Resources là giải pháp đầy đủ tính năng cao cấp nhất dành cho doanh nghiệp một công cụ hữu hiệu trong việc quản lý lưu trữ thông tin mà một Nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp cần có. r 1 Giải pháp quản lý nhân sự tổng thể chuyên nghiệp Thông tin toàn diện Quản lý toàn bộ các thông tin về nhân sự từ thông tin cá nhân kết quả tuyển dụng đào tạo đánh giá xếp loại diễn biến lương khen thưởng kỷ luật các chế tin được quản lý xuyên suốt trong thời gian làm việc của người lao động @ Thuận tiện dễ sử dụng Giao diện bố trí đơn giản khoa học nhiều công cụ hỗ trợ cập nhật dữ liệu tra cứu và tìm kiếm linh hoạt hiển thị đa ngôn ngữ hỗ trợ gửi các thông báo qua email SMS. @ Thống kê báo cáo đa dạng Hệ thống báo cáo từ chi tiết đến tổng hợp với nhiều chủ đề khác nhau cho phép tùy chọn thời gian in theo ý muốn các chức năng giúp tự tạo báo cáo theo cấu trúc và tiêu chí riêng. dữ liệu được tùy chọn in ra giấy hoặc xuất file. 0 Tuân thủ chính .

• Kỹ thuật lập trình
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• Phần mềm quản lý nhân sự
• phần mềm eHR
• Tổ chức quản lý nhân sự
• Nhà quản trị nhân sự tài giỏi
• nhân sự
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• Quy trình quản lý nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quản lý nhân sự
• Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
• Hệ thống quản trị nhân sự
• Thông tin nhân sự
• Quy trình quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• điều cần biết về quản trị nhân sự
• lưu ý khi quản trị nhân sự
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân sự
• kiến thức quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự nhà trường
• Bài giảng Quản trị nhân sự
• Chiến lược quản trị nhân sự
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự
• Luận văn quản trị nhân sự
• Tìm hiểu công tác quản trị nhân sự
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Quản trị nhân lực
• Thực trạng quản trị nhân sự
• Biện pháp quản trị nhân sự
• Phương pháp phát triển nhân sự
• mục tiêu quản trị nhân sự
• môi trường quản trị
• tài liệu quản trị nhân sự
• nhân sự lao động
• chức năng phòng nhân sự
• đạo đức trong quản trị nhân sự
• chuyên đề quản trị nhân sự
• trưởng phòng nhân sự
• quản trị học
• Đề tài nhân sự
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài quản trị nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp quản trị nhân sự
• Giáo trình Quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Huấn luyện nhân sự
• Chức năng của quản tị nhân sự
• Quy trình hoạch định nhân sự
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Giải pháp nhân sự
• Công tác quản trị nhân sự tại Khách Sạn Nam Cường
• tiễu luận quản trị nhân sự
• chuyên ngành quản trị nhân sự
• luận án quản trị nhân sự
• luận văn
• Báo cáo tốt nghiệp
• Thực trạng công tác quản trị nhân sự
• Câu hỏi Quản trị nhân sự
• Đáp án câu hỏi Quản trị nhân sự
• Bài tập về Quản trị nhân sự
• Ôn thi học phân Quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân sự
• vai trò của quản trị
• quản trị con người
• chiến lược nhân sự
• quản trị chiến lược
• văn hóa tổ chức
• kế hoạch nhân sự
• Tiểu luận quản trị nhân sự
• Động viên nhân sự
• Đại cương về quản trị nhân sự
• Môi trường quản trị nhân sự
• Hoạch định nhân sự
• Tuyển mộ nhân viên
• Hình thức quản trị nhân sự
• Quản trị doanh nghiệp
• Đào tạo nhân viên
• Xây dựng mô hình quản lý nhân sự