TAILIEUCHUNG - Nhân lực thương mại điện tử - Vẫn là bài toán khó !

Các DN đã có sự chuẩn bị nhất định cho việc khai thác kênh xúc tiến bán hàng đầy tiềm năng qua TMĐT. Tuy nhiên, việc tìm kiếm nhân sự phù hợp có kiến thức và các kỹ năng kinh doanh trực tuyến để có thể tiến hành giao dịch vẫn đang là bài toán khó giải. “Trong khi ngày càng nhiều người mua tìm kiếm các sản phẩm mới và cơ hội giao thương với các nước Đông Nam Á, các doanh nghiệp (DN) Việt Nam cũng đang chủ động tìm kiếm cơ hội tiếp cận họ thông qua. | Nhân lực thương mại điện tử - vẫn là bài toán khó Các DN đã có sự chuẩn bị nhất định cho việc khai thác kênh xúc tiến bán hàng đầy tiềm năng qua TMĐT. Tuy nhiên việc tìm kiếm nhân sự phù hợp có kiến thức và các kỹ năng kinh doanh trực tuyến để có thể tiến hành giao dịch vẫn đang là bài toán khó giải. Trong khi ngày càng nhiều người mua tìm kiếm các sản phẩm mới và cơ hội giao thương với các nước Đông Nam Á các doanh nghiệp DN Việt Nam cũng đang chủ động tìm kiếm cơ hội tiếp cận họ thông qua thương mại điện tử TMĐT . Cùng với tỷ lệ sử dụng Internet tại Việt Nam tăng trưởng rất nhanh với mức35 số liệu tháng 1 2012 con số thành viên Việt Nam là con số khá ấn tượng so với nhiều quốc gia khác trên . Nhu cầu nguồn nhân lực cho TMĐT tại Việt Nam Theo thống kê của một trong những website việc làm phổ biến hiện nay tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng của ngành Internet Online Media trong 3 năm 2009-2011 đạt . Đến tháng 5 2012 nhu cầu tuyển dụng của ngành này chiếm gần 4 9 trong tổng số nhu cầu trên . Trong khi đó tỉ lệ tuyển dụng trong các ngành nghề cơ bản như Bán hàng là 17 5 Marketing là 12 5 và Kế toán Kiểm toán . Như vậy dù chỉ mới bắt đầu phát triển trong một vài năm trở lại đây nhưng nhu cầu về nhân lực trong lĩnh vực TMĐT đang giữ một tỷ trọng không nhỏ trên thị trường tuyển dụng và đang có xu hướng gia tăng. Ngoài ra sau giai đoạn phát triển TMĐT 2006-2010 vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực TMĐT vẫn đang là một trong những ưu tiên hàng đầu của chính phủ với kế hoạch phát triển mới 2011-2015 theo chiều sâu với những mục tiêu lớn hơn và tầm nhìn xa hơn. Theo đó các sở công thương tại các tỉnh thành trên cả nước cũng đã đề ra kế hoạch 5 năm nhằm phát triển nguồn nhân lực TMĐT tại địa phương với nhiều hoạt động dành cho DN như đầu tư trang thiết bị phần mềm tuyên truyền đào tạo tổ chức các chuyến tham quan học tập. Có thể nói chính phủ đang có những chính sách và biện pháp phát triển nguồn nhân lực

• Thương mại điện tử
• Bài toán nhân lực
• thương mại điện tử
• phát triển nhân lực
• kỹ năng phát triển
• kinh doanh tiếp thị
• tài chính marketing
• internet marketing
• Quản lý nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực
• Khóa đào tạo nhân lực
• Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Điều chỉnh hệ thống HRM
• Kiểm toán nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm quản trị
• quản trị nhân sự
• quản trị tài nguyên nhân lực
• quản trị nguồn nhân sự
• phương pháp tuyển chọn nhân viên
• quản trị nhân lực
• nội dung quản trị nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Tuyển chọn nhân lực
• Bài toán tuyển dụng nhân sự
• Hồ sơ nhân viên
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• nhân lực
• kinh nghiêm giải quyến
• giải quyết nhân lực
• hướng dẫn chung
• nhân lực IT từ CSC
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Công nghệ thông tin
• Quản lý hệ thống thông tin
• Bài toán nguồn nhân lực
• Nhân lực công nghệ thông tin
• Đề khảo sát năng lực môn Toán
• Đề khảo sát năng lực lớp 8
• Đề khảo sát Toán 8
• Đề thi môn Toán 8 năm 2022
• Bài tập Toán 8
• Phân tích đa thức thành nhân tử
• Giải phương trình
• Giáo án Toán 11
• Giáo án Giải tích 11
• Giáo án Giải tích 11 bài quy tắc đếm
• Quy tắc cộng
• Quy tắc nhân
• Năng lực tư duy toán học
• Năng lực lập luận toán học
• Năng lực mô hình hóa toán học
• bài toán tổng hợp
• chất lượng nguồn nhân lực
• quản trị kinh doanh
• chính sách nguồn nhân lực
• Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Nguồn lực doanh nghiệp
• Hệ thống hoạch định nguồn lực
• Quy trình kế toán
• Môi trường ERP
• Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Thông tin kế toán
• Khoa học máy tính
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Khoa học máy tính
• Ứng dụng mạng Nơ ron nhân tạo
• Bài toán ước lượng nỗ lực phát triển phần mềm
• Mô hình Agile
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải quyết bài toán cung cầu
• Cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Nguồn lao động tri thức
• kế hoạch bài học
• Cấp số nhân
• Kế hoạch bài học môn Toán
• Thiết kế kế hoạch bài học
• Phát triển năng lực học sinh
• Báo cáo tóm tắt khoa học cấp đại học
• Thuật toán tối ưu
• Bài toán tối ưu
• Thuật toán đàn ong nhân tạo
• Thuật toán dạy học
• Quy trình Agile
• Phát triển phần mềm
• Tạp chí Giáo dục
• Bài viết về giáo dục
• Thiết kế tài liệu
• Phương pháp dạy học toán
• Dạy học toán theo module
• Phát triển năng lực của sinh viên
• Mô hình học máy
• Hỗ trợ diễn đoán thủy lực
• Hệ thống thủy lợi Bắc Hưng Hải
• Bài toán diễn đoán báo thủy lực
• Mạng nơron nhân tạo
• quản lý doanh nghiệp
• đánh giá nhân viên
• doanh nhân cần biết
• lãnh đạo công ty
• bí quyết quản trị
• slide bài giảng công nghệ
• kiến thức thương mại
• giáo dục đại học
• slide toán kinh tế
• đề cương ôn tập
• câu hỏi trắc nghiệm
• Nhân lực bàn hàng
• cách chào hàng
• cách giữ khách hàng
• chiến lược bán hàng
• kinh nghiệm bán hàng
• nghệ thuật bán hàng
• NGUỒN NHÂN LỰC
• tuyển tập báo cáo
• nghiên cứu khoa học
• đề tài nghiên cứu
• chuyên ngành khoa học
• công nghệ môi trường
• kỹ thuật khao học
• mã nguồn mở
• luận văn
• thiết kế hệ thống
• lập trình hệ thống
• xây dựng phần mềm
• kỹ thuật lập trình