TAILIEUCHUNG - Thông tư liên tịch số 10/2012/TTLT-BKHĐTBTC

Tham khảo tài liệu 'thông tư liên tịch số 10/2012/ttlt-bkhđtbtc', văn bản luật, đầu tư phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM - BỘ Tài chính Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 10 2012 TTLT-BKHĐT- BTC Hà Nội ngày 28 tháng 12 năm 2012 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH THỰC HIỆN QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC việt nam giai đoạn 2011 - 2020 Căn cứ Nghị định số 116 2008 NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư Căn cứ Nghị định số 118 2008 NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính Thực hiện Quyết định số 579 QĐ-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020 Thực hiện Quyết định số 1216 QĐ-TTg ngày 22 tháng 7 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020. Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư liên tịch hướng dẫn xây dựng kế hoạch tài chính thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 như sau Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này hướng dẫn việc xây dựng kế hoạch tài chính thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực quốc gia và của các Bộ cơ quan ngang Bộ cơ quan thuộc Chính phủ cơ quan khác thuộc Trung ương và các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương sau đây viết tắt là các Bộ ngành địa phương giai đoạn 2011 - 2020. Điều 2. Đối tượng áp dụng Thông tư này áp dụng đối với các Bộ ngành địa phương tổ chức cá nhân có sử dụng nguồn ngân sách nhà nước để phát triển nhân lực theo quy định tại Quyết định số 1216 QĐ-TTg ngày 22 tháng 7 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020. Điều 3. Nguyên tắc xây dựng kế hoạch tài chính thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực quốc gia và của các Bộ ngành địa phương giai đoạn 2011-2020 1. Kế hoạch tài chính thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực của các Bộ .

• Đầu tư
• QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC
• QUỸ ĐẦU TƯ
• BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
• ĐẦU TƯ CÔNG TRÌNH
• NHÀ ĐẦU TƯ
• DỰ ÁN ĐẦU TƯ
• VĂN BẢN PHÁP LUẬT
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh
• Đặc điểm phát triển kinh tế xã hội
• Định hướng phát triển nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh
• Phát triển nhân lực khoa học
• Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
• Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
• Nhân lực kỹ thuật
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Khoa học xã hội và Nhân văn
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Nhân lực du lịch
• Phát triển nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Quy hoạch du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Phát triển du lịch
• Phát triển đội ngũ nhà giáo
• Cán bộ quản lý giáo dục
• Vai trò của nhân lực
• Quy hoạch đội ngũ nhân lực
• Lập kế hoạch nhân lực
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quy hoạch vùng và đô thị
• Quy hoạch khu nhà ở công nhân
• Sinh kế bền vững
• Phát triển năng lực sinh kế
• Biện pháp phát triển cộng đồng
• phât triển nguồn nhân lực
• Cơ sở quy hoạch
• quy hoạch kiến trúc
• kinh tế xã hội
• quy hoạch đô thị
• Phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực
• Luật tổ chức hội đồng nhân dân
• Xây dựng đội ngũ nhân lực
• Hệ thống nhân lực
• Phát triển nhân lực theo bậc đào tạo
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Cách thức phát triển nghề nghiệp
• Bài viết về kiến trúc
• Đổi mới giáo dục đào tạo
• Hạ tầng kỹ thuật đô thị
• Phân luồng học sinh phổ thông trung học
• Đổi mới nền giáo dục
• Đổi mới toàn diện nền giáo dục
• Đổi mới căn bản nền giáo dục
• Bài thu hoạch
• Lượng giá trị
• Nguồn nhân lực
• Kinh tế chính trị
• Quan hệ sản xuất
• Tư bản lưu động
• Quy luật giá trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quy hoạch nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực xây dựng
• Sản phẩm xây lắp mang tính đơn chiếc
• Phát triển ngành xây dựng
• Nghiên cứu khoa học
• Đào tạo nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Viện Khoa học Lâm nghiệp Việt Nam
• Quy hoạch rừng
• Quản lý giáo dục và đào tạo
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam
• Phát triển kinh tế tri thức
• Mẫu đánh giá thành tích
• Đánh giá thành tích
• Đánh giá năng lực lãnh đạo
• Xếp loại công tác
• Chỉ tiêu công việc
• Kế hoạch công việc
• Bố trí nhân sự
• Kế hoạch phát triển cá nhân
• Quy định công ty
• Quy trình nghiệp vụ
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Cộng đồng kinh tế AEC
• Hệ thống kinh tế khu vực
• Công tác đào tạo nhân lực
• Công văn nhà nước
• Công văn số 2331/BGDĐT KHTC
• Kế hoạch đào tạo
• Xây dựng kế hoạch đào tạo
• Dự toán ngân sách nhà nước
• Dự toán ngân sách đào tạo
• Quy hoạch mạng lưới cơ sở đào tạo
• Chỉ số KPI về tiêu chí chung
• KPI tiêu chí chung
• Kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
• Tỷ lệ nhân viên thử việc
• Mức độ chấp hành kỷ luật
• Kế hoạch đào tạo nhân viên
• Phát triển nhân viên
• Nội quy nội bộ công ty
• Sinh hoạt chung trong công ty