TAILIEUCHUNG - Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030

Tài liệu "Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030" trình bày về đặc điểm phát triển kinh tế - xã hội và nhân lực của tỉnh 5, định hướng phát triển nhân lực tỉnh quảng ninh đến năm 2020, giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh. Mời các bạn tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết. | ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN Lực TỈNH QUẢNG NINH ĐẾN NĂM 2020 TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2030 QUẢNG NINH - Tháng 8 năm 2014 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU VÀ TÓM TẮT I. ĐẶC ĐIỂM PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ NHÂN Lực CỦA TỈNH 5 1. Giới Giới thiệu chung và mục đích nghiên Phạm vi và cấu trúc của Quy hoạch phát triển nhân Cơ sở khoa học và pháp lý của Quy Văn bản của Trung Các văn bản chỉ đạo của Tỉnh Các văn bản của UBND Tổng quan về phương pháp luận và cách tiếp cận nghiên cứu lập Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng 2. Tổng quan tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Quảng Ninh trong thời gian Tăng trưởng và cơ cấu GDP giai đoạn Quy mô và cơ cấu lực lượng lao động giai đoạn Ngân sách tỉnh phân bổ cho Giáo dục Đào tạo giai đoạn 2003-2013 . . 26 Đầu tư nước ngoài giai đoạn Giá trị xuất khẩu và nhập khẩu giai đoạn Đầu tư cơ sở hạ tầng trọng điểm giai đoạn 3. Khảo sát thông tin thực trạng nhân lực và cơ sở hạ tầng đào tạo tại Quảng . Xu hướng dân số tại Quảng . Cơ cấu dân số theo nhóm tuổi và theo nhóm dân tộc tỉnh Quảng Ninh . 35 . Quảng Ninh trong tình hình chung của khu vực vùng Đồng bằng sông Đánh giá cấp độ đào tạo nhân lực đáp ứng cho các ngành kinh tế trọng điểm . .38 . Số lượng tuyển sinh và học viên tốt nghiệp hệ THPT hệ đào tạo chuyên nghiệp và đào tạo . Những chương trình và các khóa đào tạo cung cấp trong hệ đào tạo chuyên nghiệp và đào tạo nghề phục vụ cácngành kinh tế trọng i . Khảo sát thông tin cơ sở đối với những chính sách phát triển nhân Tổng quan về pháp chế Việt . Tóm tắt những chính sách và chương trình phát triển nhân lực cấp quốc Tóm tắt các chính sách và dự án trước đây về phát triển nhân lực ở cấp . Tổng quan nguồn kinh

• Quy hoạch - Đô thị
• Quy hoạch phát triển nhân lực
• Phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh
• Đặc điểm phát triển kinh tế xã hội
• Định hướng phát triển nhân lực
• Giải pháp phát triển nhân lực của tỉnh
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực khoa học
• Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
• Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
• Nhân lực kỹ thuật
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Khoa học xã hội và Nhân văn
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Nhân lực du lịch
• Phát triển nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Quy hoạch du lịch
• Du lịch Việt Nam
• Phát triển du lịch
• Phát triển đội ngũ nhà giáo
• Cán bộ quản lý giáo dục
• Vai trò của nhân lực
• Quy hoạch đội ngũ nhân lực
• Lập kế hoạch nhân lực
• Quy trình đào tạo nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực
• đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực
• Định hướng nghề nghiệp
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quy hoạch vùng và đô thị
• Quy hoạch khu nhà ở công nhân
• Sinh kế bền vững
• Phát triển năng lực sinh kế
• Biện pháp phát triển cộng đồng
• phât triển nguồn nhân lực
• Cơ sở quy hoạch
• quy hoạch kiến trúc
• kinh tế xã hội
• quy hoạch đô thị
• Phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực
• Luật tổ chức hội đồng nhân dân
• Xây dựng đội ngũ nhân lực
• Hệ thống nhân lực
• Phát triển nhân lực theo bậc đào tạo
• Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn
• Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
• Quy trình hoạch định nguồn nhân lực
• Cách thức phát triển nghề nghiệp
• Bài viết về kiến trúc
• Đổi mới giáo dục đào tạo
• Hạ tầng kỹ thuật đô thị
• Phân luồng học sinh phổ thông trung học
• Đổi mới nền giáo dục
• Đổi mới toàn diện nền giáo dục
• Đổi mới căn bản nền giáo dục
• Bài thu hoạch
• Lượng giá trị
• Nguồn nhân lực
• Kinh tế chính trị
• Quan hệ sản xuất
• Tư bản lưu động
• Quy luật giá trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quy hoạch nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực xây dựng
• Sản phẩm xây lắp mang tính đơn chiếc
• Phát triển ngành xây dựng
• Nghiên cứu khoa học
• Đào tạo nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Viện Khoa học Lâm nghiệp Việt Nam
• Quy hoạch rừng
• Quản lý giáo dục và đào tạo
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vùng kinh tế trọng điểm phía Nam
• Phát triển kinh tế tri thức
• Mẫu đánh giá thành tích
• Đánh giá thành tích
• Đánh giá năng lực lãnh đạo
• Xếp loại công tác
• Chỉ tiêu công việc
• Kế hoạch công việc
• Bố trí nhân sự
• Kế hoạch phát triển cá nhân
• Quy định công ty
• Quy trình nghiệp vụ
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Cộng đồng kinh tế AEC
• Hệ thống kinh tế khu vực
• Công tác đào tạo nhân lực
• Công văn nhà nước
• Công văn số 2331/BGDĐT KHTC
• Kế hoạch đào tạo
• Xây dựng kế hoạch đào tạo
• Dự toán ngân sách nhà nước
• Dự toán ngân sách đào tạo
• Quy hoạch mạng lưới cơ sở đào tạo
• Chỉ số KPI về tiêu chí chung
• KPI tiêu chí chung
• Kế hoạch tuyển dụng nhân lực
• Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
• Tỷ lệ nhân viên thử việc
• Mức độ chấp hành kỷ luật
• Kế hoạch đào tạo nhân viên
• Phát triển nhân viên
• Nội quy nội bộ công ty
• Sinh hoạt chung trong công ty