TAILIEUCHUNG - Báo cáo khoa học tổng kết đề tài: Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên

Mục tiêu của đề tài “Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển các lĩnh vực công nghệ ưu tiên” là nghiên cứu xây dựng cơ sở khoa học và thực tiễn xây dựng quy hoạch phát triển nhân lực khoa học công nghệ trong các lĩnh vực công nghệ ưu tiên ở nước ta phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. nội dung chi tiết. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁTTRlỂN giáo dục BÁO CÁO KHOA HỌC TổNG KẾT ĐÊ TÀI QUY HOẠCH PHÁT TRIEN nguồn nhắn lục KHOA HỌC-CÔNG NGHỆ ĐÁP Ong nhu cầu phát TRIEN CÁC LĨNH VỰC CÔNG NGHỆ uu TIÊN ĐỂ TÀI ĐỘC LẬP CẤP NHÀ NƯỚC Chủ nhiệm đề tài . Đặng Bá Lãm Hà Nội 2001 65A5 BÁO CÁO TỔNG KẾT TOÀN DIỆN VỂ KẾT QUẢ NGHIÊN cứu ĐỂ TÀI Tên đê tài QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Lực KHOA HỌC-CÔNG NGHỆ ĐÁP ỨNG NHU CẨU PHẤT TRlỂN các ŨNH vực CÔNG NGHỆ uu TIÊN Mã số dề tài Cấp nhà nước Chỉ số phân loại . Số dăng ký đề tài . Chỉ số lưu trữ . Kinh phí dược cấp ĐVN. Thời gian nghiên cứu từ tháng 9 1998 dến tháng 9 2000 rên cán bộ tham gia nghiên cứu đề tài Chủ nhiệm đề tài - PCS. TS. Đặng Bá Lãm - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển Giáo dục Thư ký khoa học dề tài - TS. Trần Khánh Đức - Trưởng ban Ban Hệ thống Các thành viên tham gia Họ và tên Học hấtĩì học vị tf Ịttan 1. Nguyễn Công Giáp TS Viện Nghiên cứu Phát triển Gl 2. Ngnyẻn Bá Thái TS nt 3. Nguyền Văn Ngữ TS nt 4. Tràn Hữu Nam TS nt 5 Bùi Thị Tính nt 6. Ninh Đức Nhận 111. s Bộ Giáo dục và Đào tạo 7. Nguyên Lộc Tí đào tạo khu vực thành phố Hồ Clu Minh RETRAC 8. Nguyền Trọng Thụ ThS Bộ Khoa học Công nghệ và Môi trường Và cấc cán bộ đo các cơ quan phối hợp chính dề cử Ngày . 2001 Ngày 2001 Chủ nhiêm để lài lliủ trưởng cơ quan chủ trì Ký tên Ký tên và dóng dấu Ngày đánh giá chính thức. . 2001 Kết quả bỏ phiếu Xuất Khá. Kết luận chung dạt loại. Ngày. . 2001 Chủ tịch HĐ đánh giá chính thức Ký tên và đóng dấu . f không Ngày. . 2001 Thủ trưởng co quan QL dề lài Ký tên và dóng dấu MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG MỘT PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP QUI HƠẠCH PHÁT TRIỂN NGUỚN NHÂN Lực KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ Sự cần thiết của công tác kế hoạch qui hoạch nhân lực KH-CN trong nền kinh tế theo cơ chế thị trường. 6 Một số khái niệm cơ bản. 7 ỉ . Các khái niệm khoa học công nghệ hoạt dộng KỈỈ-CN. 7 Khái niệm về kê hoạch qui hoạch chiến lược 9 Các khái niệm về nhân .

• Báo cáo khoa học
• Phát triển nhân lực khoa học
• Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
• Phát triển nguồn nhân lực
• Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
• Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
• Nhân lực kỹ thuật
• Luận án Tiến sĩ
• Kinh tế phát triển
• Phát triển nguồn nhân lực khoa học
• Nhân lực khoa học
• Nguồn nhân lực khoa học xã hội Việt Nam
• Nguồn nhân lực khoa học xã hội
• Khoa học xã hội Việt Nam
• Phát triển nguồn nhân lực khoa học xã hội
• Khoa học xã hội và Nhân văn
• Quy hoạch phát triển nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Kỹ năng nghiên cứu khoa học
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học công nghệ
• Quản lý khoa học công nghệ
• Chính sách phát triển nhân lực
• Phát triển nhân lực
• Nhân lực khoa học và công nghệ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
• Nguồn nhân lực khoa học
• Định hướng phát triển nguồn nhân lực
• Đại học Quốc gia Hà Nội
• Khoa học và công nghệ
• Phát triển nhân lực Khoa học và Công nghệ
• Năng lực cạnh tranh của kinh tế Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Chính sách sử dụng nhân lực
• Nhân lực cơ quan nghiên cứu phát triển
• Quản lý khoa học và công nghệ
• Thị trường lao động khoa học công nghệ
• Hiện trạng tuyển dụng nhân lực
• Lao động cơ quan nghiên cứu khoa học
• Đặc thù lao động nghiên cứu khoa học
• Nguồn nhân lực tỉnh Bình Phước
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo cán bộ tỉnh Bình Phước
• Tham luận phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển công chức tại Bình Phước
• Khoa học và công nghệ ở Việt Nam
• Nguồn nhân lực khoa học công nghệ
• Phát triển khoa học công nghệ
• Luật Khoa học và Công nghệ
• Chuyển đổi số
• Nhân lực theo trình độ
• Nhân lực chất lượng cao
• Chính sách phát triển
• Ngành khoa học xã hội Việt Nam
• Khoa học xã hội
• Nguồn nhân lực lĩnh vực khoa học xã hội
• Yêu cầu sự nghiệp đổi mới
• Đào tạo nhân lực ngành Du lịch
• Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Nguồn nhân lực ngành Du lịch
• Liên kết giữa đào tạo nhân lực du lịch
• Chất lượng nhân lực ngành Du lịch
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quy luật di động xã hội
• Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
• Tạp chí Khoa học & Công nghệ
• Nguồn nhân lực nữ dân tộc thiểu số
• Dân tộc thiểu số ở Tây Bắc
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tây Bắc
• Luận văn Thạc sĩ Chính sách công
• Chính sách công
• Chiến lược phát triển kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Kinh tế chính trị
• Cchính sách phát triển nguồn nhân lực
• Tạp chí khoa học
• Thể chế
• Phát huy nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học
• Quản trị kinh doanh
• Sự phát triển kinh tế xã hội
• Nguồn nhân lực tỉnh miền núi
• Nhân lực KH&CN
• Lãnh đạo khoa học
• Đội ngũ nhân lực KH&CN
• Quản lý nhân lực KH&CN
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị
• Nguồn lực trí tuệ
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực