TAILIEUCHUNG - Sách KINH TẾ PHÁT TRIỂN

Cách thức kiểm tra: Kiểm tra trong lớp: 2 bài kiểm tra thực hiện tại lớp dưới dạng trắc nghiệm có báo trước (điểm mỗi bài là 1) có thể có một bài thảo luận nhóm hoặc bài tập nhóm (điểm 1). Điểm này giữ nguyên cho lần thi thứ hai. Kiểm tra cuối kỳ: Lý thuyết dạng trắc nghiệm (4 điểm) và bài tập (4 điểm). | Bạn có thể dùng ký hiệu đại diện * đi kèm với một từ hay một thuật ngữ nào đó để diễn tả sự bắt đầu hay kết thúc không xác định khi đưa ra điều kiện tìm kiếm. Ví dụ, nếu bạn đưa điều kiện tìm kiếm là nông *, máy tính sẽ tìm thấy tất cả những tài liệu mà nội dung có chứa các cụm từ bắt đầu bằng chữ nông như: nông nghiệp, nông thôn, nông dân Bạn hãy chú ý vị trí của ký hiệu * khi đi kèm với từ/cụm từ khác. Nếu ký hiệu * dính liền với từ trước hoặc sau nó, điều đó có nghĩa là bạn cần tìm thành phần còn lại của từ/cụm từ đó. Ví dụ bạn có thể tìm các từ bắt đầu bằng chữ đ bằng cách gõ đ*; hoặc bạn có thể tìm tất cả những từ kết thúc bằng chữ ng bằng cách gõ *ng. Nói chung vì tiếng Việt là ngôn ngữ đơn âm, do đó cách tìm này có lẽ chỉ thích hợp với các ngôn ngữ đa âm như tiếng Anh. Ví dụ bạn cần tìm tất cả những gì có liên quan đến đô thị, bạn có thể gõ urban* để tìm từ urban, urbanization, urbanism . Khi tìm các văn bản tiếng Việt, có lẽ bạn chỉ nên dùng ký hiệu * có kèm theo một dấu trống (space) ở trước hoặc sau nó. Ví dụ nông * để tìm tất cả các cụm từ bắt đầu bằng từ nông, hoặc * nghiệp để tìm tất cả các cụm từ kết thúc bằng chữ nghiệp (nông nghiệp, công nghiệp, sự nghiệp . ).

• Kinh tế học
• nguồn lực phát triển kinh tế
• mô hình tăng trưởng kinh tế
• kinh tế nông nghiệp
• kinh tế Công nghiệp
• quá trình phát triển
• kế hoạch phát triển
• Nguồn lực văn hóa
• Phát huy nguồn lực văn hóa
• Phát triển kinh tế xã hội
• Khái niệm nguồn lực văn hóa
• Yêu cầu của nguồn lực văn hóa
• Giái pháp phát triển nguồn lực văn hóa
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nguồn lực kinh tế
• Phát triển kinh tế
• Chính sách phát triển kinh tế
• Phân bổ nguồn lực kinh tế
• Chính sách kinh tế
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Phát triển kinh tế đối ngoại Việt Nam
• Kinh tế đối ngoại
• Nguồn lực phát triển kinh tế đối ngoại
• Nguồn lực tự nhiên
• Nguồn lực kinh tế xã hội
• Nguồn ngoại lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Kinh tế phát triển
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Chính sách phát triển nhân lực
• Nguồn lực phát triển kinh tế xã hội
• Phân bổ nguồn lực phát triển
• Thực trạng phân bổ nguồn lực
• Giải pháp phân bổ nguồn lực
• Phân bổ nguồn lực ở Việt Nam
• Kinh tế xã hội Việt Nam
• Luận văn tiến sĩ kinh tế
• Kinh tế lao động
• Quá trình hội nhập kinh tế
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Lý luận về phát triển nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Kinh tế chính trị
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Thu hút nguồn nhân lực
• Bài giảng Kinh tế nguồn nhân lực
• Bài giảng nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch hoá nguồn nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Đề tài Kinh tế phát triển
• Tăng trưởng kinh tế
• Nguồn lực tăng trưởng kinh tế
• Vai trò nguồn lực tăng trưởng kinh tế
• Quan niệm nguồn lực tăng trưởng kinh tế
• Tóm tắt luận án tiến sĩ Kinh tế
• Tóm tắt luận án tiến sĩ
• Phát triển nguồn lực kinh tế
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Hội nhập quốc tế
• Nâng cao chất lượng nguồn lực kinh tế
• Nguồn lực kinh tế vùng trọng điểm
• Nguồn lực lao động
• Sử dụng hợp lý nguồn lực lao động
• Nguồn lực lao động cho tăng trưởng
• Nguồn lực lao động phát triển kinh tế
• Lao động Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn lực lao động
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Doanh nghiệp may tỉnh Tiền Giang
• Yếu tố phát triển nguồn nhân lực
• Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực
• Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quá trình phát triển kinh tế xã hội
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực hành chính cấp xã
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực hành chính
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Phát triển nguồn nhân lực hành chính
• Nhân lực hành chính
• Quản lý nhân lực