TAILIEUCHUNG - Tuyển dụng nhân tài

Tuyển dụng nhân tài Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là một thách thức đối với sự phát triển của các công ty. Để giúp cho công ty hoạt động một cách hiệu quả cả trong hiện tại lẫn tương lai, bộ phận nhân sự phải có chiến lược tuyển dụng sáng tạo, phải cải tiến các hệ thống, quy trình và thậm chí chấp nhận ttay đổi văn hoá của công ty nếu cần. Tuyển mang tính lâu dài và liên tục Đừng đợi đến khi có nhu cầu tuyển dụng mới tìm kiếm nhân tài. Những ứng viên. | Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. Tuyển dụng nhân tài Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. Tuyển dụng đủ người và đúng người luôn là một thách thức đối với sự phát triển của các công ty. Để giúp cho công ty hoạt động một cách hiệu quả cả trong hiện tại lẫn tương lai bộ phận nhân sự phải có chiến lược tuyển dụng sáng tạo phải cải tiến các hệ thống quy trình và thậm chí chấp nhận ttay đổi văn hoá của công ty nếu cần. Tuyển mang tính lâu dài và liên tục Đừng đợi đến khi có nhu cầu tuyển dụng mới tìm kiếm nhân tài. Những ứng viên tốt nhất chính là những nhân viên đang làm việc trong công ty của bạn. Bạn phải phát hiện các kỹ năng mong muốn nghề nghiệp và giữ mối giao tiếp thường xuyên với họ để luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu khẩn cấp về nhân lực. Dĩ nhiên không phải lúc nào bạn cũng có thể chọn được đúng ứng viên. Khi cần tuyển các ứng viên ngoài công ty hãy lưu ý các vấn đề sau Công nhân lâu năm hiện nay độ tuổi lao động được kéo dài thêm. Hãy giữ mối liên hệ với các nhân viên đã nghỉ hưu và các hiệp hội của các nhân viên trên độ tuổi 55. Bạn sẽ phát hiện rằng họ là những người làm việc rất linh hoạt không cần trợ cấp y tế sẵn sàng làm bán thời gian và rất yêu nghề. Các chương trình huấn luyện dành cho sinh viên công ty bạn có tiếp nhận sinh viên học việc không Công ty có tổ chức lớp huấn luyện kỹ năng không Công ty có tổ chức hội chợ việc làm không Ngành y tế đang ngày càng phát triển vì thế bạn sẽ có nhiều cơ hội để thu hút các sinh viên trẻ tuổi làm việc cho công ty. Tài trợ nhân tài Công ty có thể tài trợ cho các nhân tài. Việc nuôi dưỡng các tài năng sẽ góp phần tích cực cho sự phát triển của công ty trong tương lai. Generated by Foxit PDF Creator Foxit Software http For evaluation only. Diễn đàn nghề nghiệp Bạn có thể tổ chức các buổi nói chuyện huấn luyện kỹ năng phỏng vấn và giới thiệu về công ty để thu hút các tài năng.

• Kỹ năng quản lý
• knh nghiệm tuyển người
• bí quyết tuyển người
• nghệ thuật tuyển người
• thủ thuật tuyển người
• cách tuyển được người giỏi