TAILIEUCHUNG - Công văn 3929/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội

Công văn 3929/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn pháp luật lao động | BỌ LAO ĐỘNG - THƯONG BINH VÀ XÃ HỘI số LĐTBXH-TL V v hướng dẫn pháp luật lao dộng. CỌNG HOÀ XÃ HỌI CHÚ NGHĨA VIẸT NAM ĐỘC lập - Tự do - Ilạnh phúc Hà Nội ngàytháng 10 năm 2007 Kính gửi Sở Lao động Thương binh và Xà hội tinh Bình Dương Trả lời công văn số 856 SLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2007 cua quy Sớ về việc ghi tại trích yếu Bộ Lao động 1 hương binh và Xà hội có y kiên như sau 1 Căn cứ nội dung hợp đồng gia công dóng gói giữa công ty A và công ty B thì đây là hợp đồng kinh tế không phải là hợp đồng cung ứng lao động. Còn tiền lương trá cho người lao động cua công ty B là do hai bên thoa thuận và ghi trong hợp đồng lao động thoa ước lao động tập thê. 2 Căn cứ điều kiện thủ tục đê doanh nghiệp được phép thực hiện hoại động giới thiệu việc làm quy định tại Điều l 1 Điều 12 Diêu 13 và Điêu 14 Nghị định số 19 2005 NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2005 cua Chính phu thì doanh nghiệp bên B không có chức năng cung ứng lao động cua các doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm. Bộ Lao động - Thương binh và Xà hội tra lời đê Sờ Lao động - Thương binh và Xã hội được biêt và hướng dần doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước. . ỉ ưi nhận - Như trên - Lưu VP Vụ TLTC. TRƯỜNG VỊ lương tiên công ----- ---- Minh .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.