TAILIEUCHUNG - Kỹ năng thương lượng mức lương

Cho dù bạn đang theo đuổi một công việc có thu nhập cao hơn hoặc chỉ muốn tăng mức lương hiện tại thì đề nghị tăng lương cũng là một dịp để ứng dụng kỹ năng thương lượng. Và bước đầu tiên là biết được mình muốn gì. Yêu cầu Bạn đã từng nghe nói đến quy luật: “Không hỏi thì không nói". Vâng, quy luật đầu tiên của quá trình thương lượng mức lương là “Không yêu cầu thì không nhận được”. . | Kỹ năng thương lượng mức lương Cho dù bạn đang theo đuổi một công việc có thu nhập cao hơn hoặc chỉ muốn tăng mức lương hiện tại thì đề nghị tăng lương cũng là một dịp để ứng dụng kỹ năng thương lượng. Và bước đầu tiên là biết được mình muốn gì. Yêu cầu Bạn đã từng nghe nói đến quy luật Không hỏi thì không nói . Vâng quy luật đầu tiên của quá trình thương lượng mức lương là Không yêu cầu thì không nhận được . Bạn sẽ chẳng bao giờ có được cơ hội điều chỉnh mức lương trừ phi bạn có can đảm đòi hỏi được nhiều hơn. Do vậy hãy chuẩn bị sẵn lý lẽ lên dây cót tinh thần và tiến hành. Chuẩn bị trước ở nhà Tìm hiểu xem những người khác ở cùng vị trí của bạn nhận được bao nhiêu. Do vậy hãy kiểm tra ở các hiệp hội nghề nghiệp hỏi các nhà tuyển dụng xem những người làm công việc của bạn kiếm được bao nhiêu và xem qua các thông báo tuyển dụng để so sánh mức lương hiện thời của bạn và mức lương được đề nghị cho nhân viên mới. Biết giá trị thực của bạn Bạn đã từng tiết kiệm tiền cho công ty cải thiện một quy trình hoặc đạt được hạn ngạch dành cho mình Nếu bạn đã tác động được đến bảng kết toán lời lỗ của công ty nên biết được con số cụ thể. Bạn thậm chí có thể gợi ý rằng bạn xứng đáng nhận được mức lương bằng 5 con số đó. Đề nghị công ty có thể tính lương của bạn dựa trên bảng kết toán lời lỗ đó. Nếu vị trí của bạn không dính líu gì đến chuyện ngân sách hãy sẵn sàng để chứng tỏ rằng công việc của bạn đã giúp cải thiện tinh thần làm việc hoặc giữ chân nhân viên. Vấn đề then chốt là cung cấp dữ liệu chứng tỏ giá trị của bạn đối với công ty. Hãy tự làm luật sư bào chữa cho mình Hãy chắc rằng việc bạn thu hút được sự chú ý của sếp đã được đưa vào danh sách thành tích của mình. Bạn chính là nguồn cung cấp thông tin tốt nhất về bản thân và phải sẵn lòng bước lên để chứng minh năng lực của mình. Đừng trông chờ sếp của bạn sẽ tự động tăng lương hoặc nhận thấy trong mười năm qua bạn chưa hề được tăng lương. Trong trường hợp này bạn cần phải phô trương tài năng của mình. Lập trước kế hoạch

• Kỹ năng đàm phán
• kỹ năng đàm phán thương lượng
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc hiệu quả
• tác phong nơi công sở
• bí quyết làm việc thành công
• Kỹ năng thương lượng mức lương
• Đàm phán thương lượng
• Kỹ năng đàm phán
• Chiến thuật đàm phán
• Nghệ thuật đàm phán
• Đàm phán hiệu quả
• Kỹ thuật đàm phán
• Bí quyết đàm phán
• Văn hóa trong đàm phán
• Kỹ năng đàm phán hiệu quả
• Kỹ năng đàm phán trong kinh doanh
• Đàm phán thương lượng trong kinh doanh
• Đàm phán là gì
• khả năng đàm phán
• thủ thuật đàm phán
• thương lượng đàm phán
• Quy trình đàm phán
• Nguyên tắc đàm phán
• Kỹ năng thương lượng
• Chuẩn bị đàm phán
• Hiểu biết về đàm phán
• Các bước đàm phán trong kinh doanh
• Thương lượng trong kinh doanh
• Kỹ năng thuyết phục
• Kỹ năng đàm phán kinh doanh
• Bài giảng đàm phán kinh doanh
• Đàm phán quốc tế
• Kỹ năng đàm phán quốc tế
• đám phán thương lượng
• đàm phán trong kinh doanh quốc tế
• đàm phán kinh doanh
• Các kỹ xảo trong đàm phán
• Đàm phán thành công
• Phương pháp đàm phán
• Mẹo hữu ích trong đàm phán
• kỹ xảo đàm phán
• Đàm phán trong kinh doanh
• Tình huống đàm phán
• Bài giảng Đàm phán trong kinh doanh
• mẹo đàm phán
• điểm chế trong đàm phán
• gợi ý đàm phán
• thành công trong đàm phán
• Cách đàm phán thương lượng
• Bí quyết đàm phán thành công
• Kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Kỹ thuật đàm phán hiệu quả
• Chiến thuật đàm phán hiệu quả
• Bài giảng Kỹ năng đàm phán trong kinh doanh
• hoàn thiện kỹ năng đàm phán
• đàm phán thương mại
• nghệ thuật thuyết phục