Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng lãnh đạo
Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo
TAILIEUCHUNG - Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo
Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là “trung tâm vũ trụ”, luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân viên. Lâu dần, các vị lãnh đạo này không những không lấy được tình cảm của nhân viên mà còn bị cấp dưới oán thán. Và chắc chắn một điều, những vị lãnh đạo như vậy đã không biết cách dùng người và sẽ thất bại. | Sai lầm trong cách dùng người của các nhà lãnh đạo Có những vị lãnh đạo luôn coi mình là trung tâm vũ trụ luôn cho mình là nhất mà không quan tâm đến phản ứng hay cảm giác của nhân viên. Lâu dần các vị lãnh đạo này không những không lấy được tình cảm của nhân viên mà còn bị cấp dưới oán thán. Và chắc chắn một điều những vị lãnh đạo như vậy đã không biết cách dùng người và sẽ thất bại. Những sai lầm trong cách dùng người mà các lãnh đạo thường gặp 1. Đánh giá nhân viên theo tiêu chuẩn riêng của mình Mỗi người đều có quan điểm tiêu chuẩn riêng của mình điều mình cho là đúng chưa chắc đã là đúng với người khác chỉ cần bản thân sự việc không có gì sai sót hay không quá to tát thì cũng nên bỏ qua. Thế nhưng không ít lãnh đạo lại luôn coi ý kiến của mình là trên hết đánh giá của mình là luôn đúng. Những vị lãnh đạo này không biết rằng đánh giá không chính xác của họ sẽ khiến nhân viên mất tự tin. Sai lầm lớn nhất của người lãnh đạo khi dùng tiêu chuẩn của mình để đánh giá nhân viên là tùy tiện khen chê bình phẩm sai đúng kiểu như Anh A quá lỗ mãng ông B quá luộm thuộm anh C là nhân viên gương mẫu . mà căn cứ của lời bình đó chỉ được ông quan sát qua 1 2 lần ngẫu nhiên. Chỉ một câu cũng có thể làm người ta có nhiều cảm giác khác nhau. Do đó nhà lãnh đạo nên hiểu tính quan trọng của ngôn ngữ không nên tùy tiện bình phẩm khiến nhân viên không còn cảm thấy tự tin vào việc mình làm nữa. 2. Tranh công với nhân viên Một số lãnh đạo giỏi thường mắc chung nhược điểm là mó tay vào tất cả mọi việc ngay từ việc nhỏ nhất. Họ thích làm đầu tàu nên yêu cầu công việc của họ đối với nhân viên cũng rất cao. Tuy nhiên lại không tin tưởng năng lực của nhân viên giao việc cho nhân viên rồi mà bản thân vẫn miệt mài làm. Đồng thời những vị lãnh đạo kiểu này lại luôn tìm cách thể hiện trước lãnh đạo cấp trên và dễ dàng nhận xằng công lao của nhân viên là công sức của mình. Một người lãnh đạo thích tranh công với cấp dưới sẽ không thể thành công vì không nhận được sự đồng lòng và dốc sức của cấp
Thu Giang
131
5
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Trở thành nhà lãnh đạo tuyệt vời với bí quyết từ những người cũ của Google
15
141
2
Uy tín của lãnh đạo
3
166
2
Phong thái nhà lãnh đạo
6
163
0
Bí quyết để trở thành nhà lãnh đạo giỏi
7
156
2
Bài giảng: Nâng cao năng lực lãnh đạo
24
301
25
Lãnh đạo - không đơn thuần chỉ là vị trí
3
150
2
Những gì bộ não nói về việc lãnh đạo
4
146
0
Tố chất lãnh đạo do bẩm sinh hay được tôi luyện?
5
211
0
“Ai lấy kho pho mát của tôi?”
4
137
1
Ebook Nghệ thuật lãnh đạo
278
180
13
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461867
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22643
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10892
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10066
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9519
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8238
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6687
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5770
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng lãnh đạo
bí quyết lãnh đạo
thủ thuật lãnh đạo
nghệ thuật lãnh đao
nhà lãnh đạo giỏi
khả năng lãnh đạo
bản chất của lãnh đạo
tố chất lãnh đạo
kinh nghiệm lãnh đạo
phương pháp lãnh đạo
phong cách lãnh đạo
nghệ thuật lãnh đạo
nhà lãnh đạo sáng suốt
bí quyết lãnh đạo thành công
trách nhiệm của nhà lãnh đạo
uy tín của lãnh đạo
phong thái nhà lãnh đạo
Kỹ năng lãnh đạo
Bí quyết lãnh đạo giỏi
Bí quyết trở thành lãnh đạo giỏi
Cách lãnh đạo
Kỹ năng mềm
Lãnh đạo nhóm
Lãnh đạo công ty
Nhà lãnh đạo
Kỹ năng đàm phán
Lãnh đạo tập thể
Lãnh đạo con người
Lãnh đạo máy móc
Quản lý con người
phẩm chất của người lãnh đạo
phát triển kỹ năng lãnh đạo
năng lực lãnh đạo
bí quyết ứng xử
lãnh đạo
quản lý
lãnh đạo doanh nghiệp
chính trường
bí quyết quản lý
nguyên tắc lãnh đạo
Hiệu năng lãnh đạo
Bí quyết nhà lãnh đạo tài năng
tác phong lãnh đạo
Mẹo lãnh đạo
Tài liệu lãnh đạo
Bí quyết làm nhà lãnh đạo
Kinh tế thị trường
Chức năng lãnh đạo
Nhà quản lý
Hiệu quả lãnh đạo
Tinh hoa lãnh đạo
quản lý cấp cao
người lãnh đạo
sai lầm của người lãnh đạo
quyết định của người lãnh đạo
mục đích lãnh đạo
tài liệu về bí quyết lãnh đạo
trí tuệ cảm xúc
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 1 part 7
23
258
0
27-04-2024
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
260
0
27-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
172
0
27-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
27-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
145
0
27-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
27-04-2024
The profit magic of stock Timing The Markets_5
22
119
0
27-04-2024
Hướng dẫn sử dụng Quickoffice cho Ipad và Iphone
13
151
0
27-04-2024
Giáo trình CẤU TRÚC DỮ LIỆU VÀ GIẢI THUẬT - Chương 1
5
126
0
27-04-2024
báo cáo hóa học:" Endoscopic decompression for intraforaminal and extraforaminal nerve root compression"
7
107
0
27-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7864
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5737
1368
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3767
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5319
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8281
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3499
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10892
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3684
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4046
515
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4128
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.