TAILIEUCHUNG - Nhà tuyển dụng kỵ điều gì ở ứng viên?

Tham khảo tài liệu 'nhà tuyển dụng kỵ điều gì ở ứng viên?', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Nhà tuyển dụng kỵ điều gì ở ứng viên Khi đi phỏng vấn bạn cần tránh tất cả những lỗi khiến cho NTD mất cảm tình với bạn nhé. Sau đây là những điều khiến NTD kỵ nhất khi phỏng vấn ứng viên. Nhắc khéo NTD về sự quen biết với một nhân viên cấp cao trong công ty Đây là điều mà NTD kỵ nhất. Một số ứng viên đã cố tình gây ấn tượng bằng cách nhắc khéo người phỏng vấn về mối quan hệ thân thiết của mình với một nhân vật đinh nào đó trong công ty như Anh A trưởng phòng nhân sự là anh rể của tôi với hy vọng người phỏng vấn sẽ nể mặt mình. Thế nhưng cách tiếp cận này sẽ cực kỳ gây phản cảm đối với NTD. Thói dựa dẫm vào uy tín của người khác sẽ khiến cho ứng viên đó tỏ ra kém cỏi và thiếu bản lĩnh trước mắt NTD. Liên tục hỏi về vấn đề lương bổng Lương bổng là vấn đề quan trọng đối với ứng viên. Tuy nhiên nếu ứng viên quá chú tâm về lương bổng và liên tục hỏi người phỏng vấn về đề tài này ứng viên đó đã tự kéo tay người phỏng vấn đánh điểm thấp cho mình. Thực tế vẫn có nhiều ứng viên chỉ quan tâm đến lương bổng khi phỏng vấn họ có thể hỏi điều này rất nhiều lần đến mức NTD nghĩ rằng họ đi làm chỉ vì tiền lương và sẵn sàng nhảy việc ngay khi một công ty khác chào mời một mức lương cao hơn. Quá rộng rãi trong việc ban tặng lời khen Bạn hãy nhớ điều này NTD rất kỵ những ứng viên quá rộng rãi trong việc ban tặng lời khen với họ. Nhiều ứng viên vì vô tình hay hữu ý đã đưa ra những lời nhận xét về NTD đại loại như Áo của anh chị đẹp ghê. Chắc là hàng hiệu và đắt lắm hay Ồ tôi rất ấn tượng với màu son môi kẹp tóc mắt kính. của anh chị. Thậm chí một giám đốc nhân sự đã ngượng chín người vì lời khen của một ứng viên Ồ trông anh thật là trẻ và đẹp trai Bạn hãy nhớ NTD sẽ không đánh giá cao những ứng viên có những lời khen kiểu lấy lòng này đâu. Tốt nhất ứng viên đi thẳng vào đề tài phỏng vấn với NTD đừng bao giờ đề cập đến những vấn đề bên lề đó. Phục trang không chuyên nghiệp Một số ứng viên mặc quần jeans và áo pull đi phỏng vấn hay tệ hơn nữa là quần jeans rách loe toe. Dĩ nhiên ứng .

• Kỹ năng phỏng vấn
• mẹo tuyển dụng
• mẹo ứng xử
• mẹo phỏng vấn
• văn hóa công sở
• kinh nghiệm quản lý
• nghệ thuật tuyển dụng
• bí quyết tuyển dụng
• kỹ năng tuyển dụng
• kinh nghiệm tuyển dụng
• Tỏa sáng trước nhà tuyển dụng
• nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
• bảng tuyển dụng nhân sự
• cách để được săn đón
• kỹ năng đàm phán
• 6 bước đàm phán lương với nhà tuyển dụng
• Tuyển dụng người tài
• lỗi khi phỏng vấn
• bí quyết kinh doanh
• tuyển nhân viên kinh doanh
• Mẹo tuyển nhân viên
• bí quyết khi phỏng vấn
• tuyển dụng nhân sự
• tuyển dụng nguồn nhân lực
• tuyển mộ nhân viên
• Sai lầm nào của bạn đã nói với nhà tuyển dụng
• lưu ý khi tuyển dụng
• quản lý nhân viên
• mẹo quản lý
• nguyên tắc công sở
• trả lời phỏng vấn
• nghệ thuật phỏng vấn
• kỹ năng phỏng vấn
• Chiêu thu hút nhà tuyển dụng
• kinh nghiệm phỏng vấn
• nghệ thuật trả lời nhà tuyển dụng
• thu hút nhà tuyển dụng
• ứng xử công sở
• mẹo trong cuộc sống
• bí quyết phỏng vấn
• mẹo xin việc
• Lời mời nhà tuyển dụng
• sai lầm trong tuyển dụng
• mẹo trong tuyển dụng
• bí kíp trong tuyển dụng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• khả năng quản lý