TAILIEUCHUNG - Nghị Quyết Số: 22/2009/NQ-HĐND

NGHỊ QUYẾT VỀ ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TỈNH BẾN TRE GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010-2015 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE KHÓA VII - KỲ HỌP THỨ 18 | HỘI ĐỒNG nhân dân TỈNH BẾN TRE Số 22 2009 NQ-HĐND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Bến Tre ngày 08 tháng 12 năm 2009 NGHỊ QUYẾT VỀ ĐỀ ÁN ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRONG HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TỈNH BẾN TRE GIAI ĐOẠN TỪ NĂM 2010-2015 HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE KHÓA VII - KỲ HỌP THỨ 18 Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003 Sau khi nghe Uỷ ban nhân dân tỉnh trình bày Đề án đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trong hệ thống chính trị tỉnh Bến Tre giai đoạn từ năm 2010-2015 báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa và Xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh và ý kiến của Đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh QUYẾT NGHỊ Điều 1. Thông qua Đề án đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức trong hệ thống chính trị tỉnh Bến Tre giai đoạn từ năm 2010-2015 với những nội dung chính như sau 1. Mục tiêu Trang bị những kiến thức theo quy định tiêu chuẩn ngạch công chức và chức danh lãnh đạo quản lý trang bị kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công vụ kỹ năng lãnh đạo quản lý kỹ năng phối hợp xử lý các vấn đề có tính chất liên ngành đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công chức đặc biệt là công chức trẻ có khả năng đào tạo sau đại học và quan tâm đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức nữ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 2. Phạm vi đối tượng Đối tượng đào tạo bồi dưỡng là cán bộ công chức các cơ quan hành chính Nhà nước các cơ quan Đảng Mặt trận và đoàn thể cán bộ lãnh đạo quản lý một số đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh cấp huyện cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã của tỉnh Bến Tre giai đoạn từ năm 2010-2015 nhằm chuẩn hóa và nâng cao chất lượng cán bộ công chức cũng như tạo nguồn nhân lực đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong những năm tiếp theo. 3. Giải pháp thực hiện a Đối với cấp tỉnh huyện xã - Việc chọn cử cán bộ công chức đưa đi đào tạo bồi dưỡng phải có kế hoạch cụ thể và phải dựa vào quy hoạch cán bộ đảm bảo tính đồng bộ kế thừa và phát triển. -

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.