TAILIEUCHUNG - Lương CEO cao, công ty đi xuống?

Tại sao luôn có khung cảnh ngày nghỉ trong phòng họp lãnh đạo tập đoàn? Và làm thế các nhà đầu tư có thể yên tâm rằng những người ăn lương cao này có giá trị xứng đáng với khoản tiền họ được trả? | Lương CEO cao công ty đi xuống Tại sao luôn có khung cảnh ngày nghỉ trong phòng họp lãnh đạo tập đoàn Và làm thế các nhà đầu tư có thể yên tâm rằng những người ăn lương cao này có giá trị xứng đáng với khoản tiền họ được trả Câu trả lời có vẻ rất rõ ràng trả cho những người lãnh đạo nhiều hơn vì kết quả tốt hiện tại và bạn sẽ nhận được những kết quả sau này thậm chí còn tốt hơn. Nhưng thực tế không có nhiều bằng chứng chứng tỏ điều đó và hai nghiên cứu mới nhất thậm chí nêu ra rằng khi các CEO được trả cao hơn thì về dài hạn các cổ đông sẽ kiếm được ít hơn. Nghiên cứu thứ nhất được thực hiện bởi chuyên gia quản trị kinh doanh Lucian Bedchuk đến từ Đại học Luật Havard. Ông đã quan sát hơn 2000 công ty để xem phần nào trong tổng số tiền bù đắp được kiếm bởi 5 lãnh nhân viên cao cấp đã được chuyển sang CEO. Những người nghiên cứu gọi con số trung bình khoảng 35 này là miếng bánh trả cho CEO Hóa ra khi miếng bánh của CEO càng lớn thì lợi nhuận và đánh giá thị trường tương lai của công ty càng thấp. Những CEOs này giáo sư Bebchuck nói dường như cố giành được nhiều hơn đáng lẽ ra họ nên được nhận . Giáo sư tài chính Raghavendra Rau của đại học Purdue và hai đồng nghiệp đã quan sát khoản trả cho CEO và khoản cổ tức của gần 1500 công ty mỗi năm từ 1994 tới 2006. Họ phát hiện thấy rằng 100 công ty với những CEO đươc trả lương cao nhất tạo ra lợi nhuận từ cổ phiếu thấp hơn những công ty cùng ngành hơn 12 tính tích lũy trong vòng 5 năm tiếp theo. Các công ty có miếng bánh trả cho CEOs cao nhất giáo sư Rau kết luận đã tặng cho CEOs của họ khoảng trung bình 23 triệu USD một năm - trong khi để lại cho các cổ đông ít hơn tính tương đối với những công ty khác cùng ngành một khoảng trung bình tỷ mỗi năm. Mỗi dola vào túi của CEO làm mất đi 100 USD từ túi của những cổ đông. Nhóm của giáo sư Rau vẫn đang kiểm chứng những phát hiện này vì vậy chỉ coi chúng như những kết luận tạm thời. Nhưng cả hai nghiên cứu này đều hướng tới một kết luận không có .

• Quản trị kinh doanh
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng ứng xử
• chiến lược kinh doanh
• kĩ năng làm việc nhóm
• cách làm việc trong nhóm
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• khả năng đàm phán
• kĩ năng thương lượng
• chiến lươc kinh doanh
• kĩ năng quản lý