TAILIEUCHUNG - Câu hỏi về Quy định về lao động vị thành niên

Hỏi: Các điều kiện lao động có hại cấm sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào | BỘ LUẬT LAO ĐỘNG Câu hỏi về Quy định về lao động vị thành niên Tin đưa ngày: 09/01/2007 Hỏi: Các điều kiện lao động có hại cấm sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như thế nào Trả lời: Để đảm bảo sự phát triển toàn diện về thể lực, trí lực, nhân cách và bảo đảm an toàn lao động cho thành niên; Liên Bộ Y tế Lao động Thương binh Xã hội quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên. - Lao động thể lực quá sức (mức tiêu hao năng lượng lớn hơn 4kcal/phút, nhịp tim 120 phút); - Tư thế làm việc gò bó, thiếu dưỡng khí; - Trực tiếp tiếp xúc với hoá chất có khả năng gây đổi gien, gây ảnh hưởng xấu đến chuyển hoá tế bào, gây ung thư, gây tác hại sinh sản lâu dài (gây thiểu năng tinh hoàn, thiểu năng buồng trứng), gây bệnh nghề nghiệp và các tác hại khác; - Tiếp xúc với các yếu tố gây bệnh truyền nhiễm; - Tiếp xúc với chất phóng xạ (kể cả các thiết bị phát tia phóng xạ); - Tiếp xúc với điện từ trường ở mức quá giới hạn cho phép; - Trong môi trường có độ rung ồn ào cao hơn tiêu chuẩn cho phép; - Nhiệt độ không khí trong nhà xưởng trên 400C về mùa hè và trên 350C về mùa đông, hoặc chịu ảnh hưởng của bức xạ nhiệt cao; - Nơi có áp suất không khí cao hơn hoặc thấp hơn khí quyển; - Trong lòng đất; - Nơi cheo leo nguy hiểm; - Nơi làm việc không phù hợp với thần kinh, tâm lý người chưa thành niên; - Nơi gây ảnh hưởng xấu tới việc hình thành nhân cách. Hỏi: Những công việc nào cấm sử dụng lao động chưa thành niên Trả lời: Trực tiếp nấu rót và vận chuyển kim loại lỏng, tháo dỡ, khuôn đúc làm sạch sản phẩm đúc ở các lò: - Lò điện hồ quang (không phân biệt dung tích) - Lò bằng luyện thép - Lò cao - Lò quy bilo luyện gang

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động