TAILIEUCHUNG - Hành trình trở thành nhà quản lý chuyên nghiệp

Quản lý ngày nay được coi là một quá trình cung cấp những trợ giúp và nguồn lực để nhân viên hoàn thành công việc. Sai lầm của người đội trưởng hay nhà quản lý nêu trên xảy ra ở rất nhiều tổ chức trên thế giới: Người quản lý vẫn giữ nếp suy nghĩ như một nhân viên chứ không phải là nhà lãnh đạo. | Có một yếu tố trong quản trị mà chúng ta chưa thảo luận tới: đó là khả năng lãnh đạo. Người ta thường nói rằng nhà quản lý làm công việc quản trị, còn người lãnh đạo truyền cảm hứng. Đúng thế, nhưng bạn không thể là một người quản lý làm việc có hiệu quả trừ khi thực hiện được cả hai điều đó. Nhà quản lý cần phải gắn yếu tố lãnh đạo với các kỹ năng quản lý. Điều quan trọng nhất là ý thức lãnh đạo trong mỗi người; đó là với tâm niệm: “Tôi có thể tạo ra một thay đổi tích cực”. Từ trong suy nghĩ, hay cá tính, hãy tạo ra ý thức lãnh đạo người khác. Lãnh đạo có nghĩa là luôn phải làm những việc đúng đắn và có lợi cho các cá nhân và tổ chức của mình. Tất cả đều nhằm cai thiện tình trạng hiện tại. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa nhà lãnh đạo là kẻ tốt bụng ảo tưởng. Người lãnh đạo, cũng như các nhà quản lý, sẽ quyết định mọi vấn đề về nhân sự: tuyển dụng, phân công, khuyến khích, và tất nhiên, cả sa thải nữa. Họ phải có khả năng nhìn xa trông rộng. Nhưng quan trọng nhất là, nhà lãnh đạo phải nhìn nhận từ góc độ của nhân viên, giúp họ hoàn thành nhiệm vụ và phát huy hết năng lực của bản thân. Bạn không thể lãnh đạo tốt nếu không quản lý thật hiệu quả. Và điều ngược lại cũng đúng. Nhà quản lý cần có tham vọng lãnh đạo, và người lãnh đạo cần tôn trọng nguyên tắc quản lý, tất cả vì mục tiêu cuối cùng.

• Quản lý dự án
• quản lý chuyên nghiệp
• những sai lầm thường gặp
• cố vấn
• đào tạo
• giáo dục
• phát triển
• tư duy
• truyền đạt
• quản lý hành chính
• quản lý quá trình đào tạo
• hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ
• khoa học xã hội
• quản lý giáo dục
• luận văn tốt nghiệp ngành quản lý giáo dục
• biện pháp quản lý quá trình đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp
• Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc Trường Đại học Hải Phòng
• Quản lý xây dựng
• Xây dựng chuyên nghiệp
• Quản lý xây dựng chuyên nghiệp
• Phương pháp quản lý xây dựng chuyên nghiệp
• Thiết kế xây dựng
• Thực hiên dự án xây dựng
• Quá trình xây dựng
• Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Quản lý đất nông nghiệp
• Nâng cao hiệu quả quản lý đất
• Quản lý đất
• Tình hình sản xuất nông lâm ngư nghiệp
• Đất nông nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý hoạt động tổ chuyên môn
• Quy hoạch tổ trưởng chuyên môn
• Quản lý hoạt động dạy học
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Chuyên đề tốt nghiệp Công nghệ thông tin
• Quản lý giao việc trên môi trường Web
• Xây dựng phần mềm Quản lý giao việc
• Phần mềm Quản lý giao việc
• Quản lý môi trường
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý môi trường
• Khóa luận tốt nghiệp
• Hệ thống quản lý môi trường
• An toàn sức khỏe nghề nghiệp
• Chất thải nguy hại
• Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý
• Đội ngũ tổ trưởng chuyên môn
• Trường THPT tỉnh Gia Lai
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Quản lý kinh tế
• Quản lý tài chính
• Năng lực quản lý
• Trung cấp chuyên nghiệp
• Chính sách đầu tư giáo dục
• Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý
• Tổ trưởng chuyên môn
• Bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên
• Quản lý bồi dưỡng giáo viên
• Quản lý bồi dưỡng chuyên môn
• Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
• Lý luận quản lý giáo dục
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc ngành IT
• Mô tả công việc Chuyên viên quản lý ứng dụng ERP
• Chuyên viên quản lý ứng dụng ERP
• Quản lý ứng dụng ERP
• Quản lý ứng dụng
• Hệ thống ERP
• Quy trình tác nghiệp
• Nâng cấp phiên bản ứng dụng
• Quản lý nhà nước
• quản lý ngạch chuyên viên
• chuyên viên pháp lý
• pháp lý cho doanh nghiệp
• bảo vệ doanh nghiệp
• dự án công ty
• Phát triển năng lực chuyên môn
• Chuẩn nghề nghiệp giáo viên
• Đánh giá năng lực chuyên môn
• Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý
• Quản lý lực lượng bán hàng
• Công ty Thương mại Việt Phú
• Hoàn thiện công tác quản lý bán hàng
• Công tác quản lý bán hàng
• Phương tiện dạy học
• Quản lý phương tiện dạy học
• Thực trạng quản lý phương tiện dạy học
• Giải pháp quản lý phương tiện dạy học
• Phương tiện dạy học trung học chuyên nghiệp
• Chuyên ngành quản lý văn hóa – nghệ thuật
• Công tác quản lý làng nghề sơn
• Quản lý làng nghề sơn điêu khắc
• Làng nghề sơn điêu khắc mỹ nghệ truyền thống
• Điêu khắc mỹ nghệ truyền thống sơn đồng
• Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự
• Xây dựng phần mềm
• Quản lý nhân sự
• Phần mềm quản lý nhân sự
• Quản lý vật tư
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý Kinh tế
• Chuyên ngành quản lý kinh tế
• Quản lý tài chính doanh nghiệp
• Nguyên tắc quản lý tài chính doanh nghiệp
• Chỉ tiêu đánh giá hoạt động quản lý tài chính
• Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính
• Tình huống quản lý nhà nước
• Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước
• Khoán biên chế
• Kinh phí quản lý hành chính
• Sự nghiệp công lập
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng giáo viên
• Chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non
• Quản lý nhà trường
• Quản lý hoạt động chuyên môn
• báo cáo tốt nghiệp
• các biện pháp quản lý
• quá trình đào tạo
• trung học chuyên nghiệp
• bồi dưỡng cán bộ
• đào tạo hệ trung học chuyên nghiệp
• Trường Đại học Hải Phòng
• Lý thuyết quản trị
• Đề thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp
• Đề thi QTDNVVN LT18
• Tài liệu ôn thi nghề quản trị doanh nghiệp
• Đề thi chuyên môn nghề
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Đề thi tốt nghiệp cao đẳng nghề
• Đề thi cao đẳng nghề
• Đề thi quản trị doanh nghiệp
• Đề thi lý thuyết
• Lý thuyết chuyên môn nghề