TAILIEUCHUNG - Nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ở Việt Nam

Bài viết Nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo ở Việt Nam phân tích thực trạng, hạn chế, nguyên nhân, tác giả đề xuất một số nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ, đáp ứng nhu cầu phát triển KH,CN và ĐMST ở Việt Nam trong bối cảnh mới. | Kỷ yếu hội thâo phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo phù hợp với tiềm năng của địa phương và khu vực 113 NGUỒN NHÂN LỰC KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TRONG PHÁT TRIỂN KHOA HỌC CÔNG NGHỆ VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO Ở VIỆT NAM TS. Phạm Thị Nga1 TS. Phạm Thị Thu Hƣờng2 ThS. Trần Trọng Nhất3 1 Đại học Thái Nguyên 2 Trường Đại học Hùng Vương Phú Thọ 3 Trường Chính trị tỉnh Thái Nguyên Tóm tắt Để thực hiện phát triển khoa học KH công nghệ CN và đổi mới sáng tạo ĐMST nhân tố quan trọng nhất quyết định sự thành bại chính là nguồn nhân lực khoa học công nghệ. Đội ngũ cán bộ KHCN nƣớc ta đã đƣợc tăng cƣờng về số lƣợng nâng cao về chất lƣợng và hoạt động năng động sáng tạo hơn trong cơ chế mới. Tuy nhiên nguồn nhân lực KHCN của Việt Nam vẫn còn hạn chế cả về số lƣợng chất lƣợng và cơ cấu những tổ chức khoa học công nghệ đƣợc đầu tƣ bài bản chuyên nghiệp quy mô lớn còn hạn chế. Trên cơ sở phân tích thực trạng hạn chế nguyên nhân tác giả đề xuất một số nhóm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển KH CN và ĐMST ở Việt Nam trong bối cảnh mới. Từ khóa Nguồn nhân lực khoa học công nghệ phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo Việt Nam 1. MỞ ĐẦU Trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nƣớc và hội nhập quốc tế hiện nay phát triển nguồn nhân lực nói chung nguồn nhân lực chất lƣợng cao nói riêng càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Nguồn nhân lực chất lƣợng cao là bộ phận cấu thành nguồn nhân lực của quốc gia có vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nƣớc. Nguồn nhân lực chất lƣợng cao gắn kết chặt chẽ với phát triển và ứng dụng khoa học công nghệ đƣợc coi là một đột phá chiến lƣợc là yếu tố quyết định trong chiến lƣợc phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo KH CN amp ĐMST . Với tƣ cách là nguồn lực con ngƣời NNLKHCN vừa mang những đặc điểm chung của nguồn nhân lực vừa mang những đặc thù riêng gắn liền với đặc thù của lĩnh vực KH CN - trở thành động lực quan trọng trong phát triển kinh tế - xã

• Giáo dục học
• Nguồn nhân lực khoa học công nghệ
• Phát triển khoa học công nghệ
• Luật Khoa học và Công nghệ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chuyển đổi số
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học
• Định hướng phát triển nguồn nhân lực
• Đại học Quốc gia Hà Nội
• Khoa học và công nghệ
• Nhân lực khoa học và công nghệ
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
• Quản lý khoa học và công nghệ
• Nghiên cứu khoa học
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học và công nghệ
• Phát triển nhân lực khoa học
• Lĩnh vực công nghệ ưu tiên
• Thống kê nhân lực công nghệ thông tin
• Quy hoạch nhân lực công nghệ thông tin
• Nhân lực kỹ thuật
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Quy luật di động xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Luận văn Thạc sĩ
• Khoa học xã hội và nhân văn
• Nguồn lực con người
• Quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá
• Tỉnh Phú Yên
• Tạp chí Khoa học
• Di động nhân lực
• Chính sách thu hút nhân lực
• Nhận diện di động nhân lực
• Xu thế di động nhân lực
• Luận văn thạc sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Phát triển nguồn nhân lực khoa học
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực
• Khoa học và công nghệ ở Việt Nam
• Chính sách Thu hút nguồn nhân lực
• Đãi ngộ nhân lực
• Tuyển dụng nhân sự
• Nhân lực theo trình độ
• Nhân lực chất lượng cao
• Kỷ yếu hội thảo khoa học cấp trường
• Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin
• Cách mạng công nghệp 4
• Đào tạo nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin
• Đào tạo nhân lực ngành công nghệ thông tin
• Vận dụng cấu trúc ma trận
• Tổ chức khoa học công nghệ
• Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
• Khoa học công nghệ
• Công nghệ ở Việt Nam
• Năng lượng nguyên tử
• Viện Năng lượng nguyên tử
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý khoa học và công nghệ
• Hội nhập quốc tế về khoa học và công nghệ
• Viện Hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Ứng dụng khoa học công nghệ
• Đổi mới sáng tạo
• Tạp chí Khoa học & Công nghệ
• Nguồn nhân lực nữ dân tộc thiểu số
• Dân tộc thiểu số ở Tây Bắc
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tây Bắc
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Cục Dự trữ Nhà nước
• Nguồn nhân lực viễn thông
• Nguồn nhân lực công nghệ cao
• Doanh nghiệp viễn thông
• Thu hút nguồn nhân lực
• Di động xã hội không kèm di cư
• Chế độ đãi ngộ và làm việc
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công nghiệp chế biến
• Chuyển giao công nghệ
• Cách mạng công nghiệp lần thứ tư
• Nhân lực khoa học công nghệ