TAILIEUCHUNG - Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Đại học Vinh trong giai đoạn hiện nay

Bài viết này nhằm mục đích phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức của nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Cơ sở lí luận của nghiên cứu này là các văn kiện chính trị của Đảng và nghị quyết đại hội Đảng bộ Trường. | N. T. X. Lộc N. N. An Một số giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ viên chức Trường Đại học Vinh MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VIÊN CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY Nguyễn Thị Xuân Lộc Nguyễn Như An Trường Đại học Vinh Ngày nhận bài 21 01 2021 ngày nhận đăng 05 3 2021 Tóm tắt Xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức là một nhiệm vụ then chốt của Trường Đại học Vinh đặc biệt là trước yêu cầu đổi mới giáo dục và hội nhập quốc tế. Bài viết này nhằm mục đích phân tích và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển đội ngũ cán bộ viên chức của nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Cơ sở lí luận của nghiên cứu này là các văn kiện chính trị của Đảng và nghị quyết đại hội Đảng bộ Trường. Chúng tôi thu thập dữ liệu cán bộ của trường trong 5 năm gần đây để đưa ra cái nhìn toàn cảnh về thực trạng đội ngũ cán bộ viên chức và những nhân tố ảnh hưởng tới chất lượng đội ngũ. Từ đó một bộ giải pháp được đề xuất nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ viên chức bao gồm các phương diện tuyển dụng đào tạo đánh giá cán bộ và tạo môi trường làm việc cho cán bộ. Từ khoá Cán bộ viên chức Trường Đại học Vinh tuyển dụng đào tạo đánh giá. 1. Đặt vấn đề Đảng ta luôn xác định xây dựng đội ngũ cán bộ đảng viên là khâu then chốt trong sự nghiệp phát triển đất nước. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa VII đã chỉ rõ trong công cuộc đổi mới cán bộ có vai trò quan trọng hoặc thúc đẩy hoặc kìm hãm tiến trình đổi mới Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa VII 1992 . Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo GD amp ĐT Đảng xác định GD amp ĐT là quốc sách hàng đầu là nhân tố quyết định tăng trưởng kinh tế và phát triển xã hội. hát triển giáo dục là trách nhiệm của toàn Đảng toàn dân và của toàn xã hội trong đó đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản l giáo dục là lực lượng nòng cốt giữ vai trò quyết định trong việc bảo đảm chất lượng giáo dục. Thực hiện các Nghị quyết của Đảng trong những năm qua Trường Đại học Vinh Tiếp tục đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo chủ động hội nhập quốc tế xây .

• Giáo dục học
• Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới giáo dục
• Phát triển đội ngũ cán bộ trường
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng môi trường giáo
• Cần Thơ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ ở Cần Thơ
• Thực trạng đội ngũ cán bộ
• Kết quả xây dựng đội ngũ cán bộ
• Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ
• Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ thành phố Cần Thơ
• Chuyển biến trong công tác cán bộ
• Nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ
• Bộ máy hành chính nhà nước
• Thực trạng đội ngũ lãnh đạo quản lý
• Phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Phân công công việc đội ngũ cán bộ
• Trường THPT Lê Lai
• Chất lượng cán bộ cốt cán
• Nhiệm vụ đội ngũ cán bộ cốt cán
• Luận án Tiến sĩ Hồ Chí Minh học
• Luận án Tiến sĩ
• Xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ
• Phát triển đội ngũ cán bộ
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ
• Thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Xây dựng đội ngũ quản lý các cấp
• Giải pháp đổi mới công tác cán bộ
• Công tác quản lý
• Bài giảng Xây dựng đội ngũ cán bộ
• Xây dựng Đảng
• Vai trò của cán bộ
• Viên chức quản lý
• Công chức cấp xã
• Hệ thống tổ chức bộ máy
• Người dân tộc thiểu số
• Vai trò của đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ người DTTS
• Chính sách dân tộc của Đảng
• Mở rộng đội ngũ cán bộ nữ
• Đội ngũ cán bộ nữ
• Cán bộ nữ
• Đội ngũ cán bộ Đảng
• Xây dựng đội ngũ công chức
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Chất lượng của đội ngũ cán bộ
• Công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Người cách mạng mẫu mực
• Quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ
• Cán bộ mẫu mực
• Đại học Sư phạm
• Đại học Huế
• Công tác phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo
• Cơ sở tiếp cận đội ngũ cán bộ chủ chốt
• Luân văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Quản lý đội ngũ cán bộ
• Đội ngũ cán bộ quản lý trường THCS
• Xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý
• Công tác cán bộ trong quân đội
• Sử dụng cán bộ trong quân đội
• Tổ chức cán bộ trong quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ quân đội
• Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở
• Mục tiêu trong nông nghiệp
• Xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng
• Năng lực lãnh đạo sản xuất nông nghiệp
• Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số
• Cán bộ dân tộc thiểu số
• Dân tộc thiểu số
• Tỉnh Tuyên Quang
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Công ty cổ phần xây dựng 504 VINACONEX
• Chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Cán bộ quản lý
• Xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học
• Đội ngũ cán bộ khoa học
• Đại học Cảnh sát nhân dân
• Công tác bồi dưỡng cán bộ
• Hoạt động khoa học
• Thành phần công nhân trong cán bộ Đảng
• Tổ chức Đảng
• Đổi mới và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
• Đổi mới công tác cán bộ trong giai đoạn mới
• Chủ nghĩa Mác Lênin
• Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ
• Chống suy thoái tư tưởng chính trị
• Luận văn Thạc sĩ Giáo dục học
• Xây dựng đội ngũ giáo viên
• Phát triển đội ngũ giáo viên
• Cán bộ quản lý trường trung học
• Quản lý giáo dục tỉnh Quảng Nam
• Xây dựng cán bộ quản lý giáo dục
• Luận văn Thạc sĩ Chính trị học
• Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã
• Phát triển Tây Ninh giàu đẹp
• Hệ thống chính trị đổi mới
• Cán bộ nông nghiệp
• Phát triển đội ngũ cán bộ nông nghiệp
• Cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Chất lượng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Bồi dưỡng cán bộ nông nghiệp cấp xã
• Công tác tuyển dụng cán bộ
• Cán bộ nữ của tỉnh Thái Bình
• Xây dựng được đội ngũ cán bộ nữ
• Đảng bộ Thái Bình
• Sự nghiệp chống Mỹ
• Chính trị học
• Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị
• Đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp huyện
• Thời kỳ đất nước đổi mới