TAILIEUCHUNG - Tính cách cá nhân - sự khác biệt trong cường độ Networking trong quá trình tìm kiếm việc làm

Mục đích của nghiên cứu này là tìm hiểu vai trò của các loại tính cách khác nhau trong việc liên hệ với bạn bè, người quen về các thông tin việc làm, hay còn gọi là hành vi Networking (Wanberg & cộng sự, 2000), điều này ảnh hưởng tích cực kết quả tìm kiếm việc làm. | TẠP CHÍ KHOA HỌC KINH TẾ - SỐ 8 04 - 2020 TÍNH CÁCH CÁ NHÂN - SỰ KHÁC BIỆT TRONG CƯỜNG ĐỘ NETWORKING TRONG QUÁ TRÌNH TÌM KIẾM VIỆC LÀM PERSONALITY TRAITS - THE DIFFERENCE IN TERMS OF THE NETWORKING INTENSITY IN THE JOB SEARCH PROCESS Ngày nhận bài 15 12 2020 Ngày chấp nhận đăng 28 12 2020 Lê Sơn Tùng TÓM TẮT Tính cách cá nhân được xem là một trong những nhân tố then chốt góp phần vào thành công của mỗi người và nó cũng ảnh hưởng lớn tới quá trình và kết quả tìm kiếm việc làm của sinh viên. Mục đích của nghiên cứu này là khám phá sự tác động của 6 tính cách HEXACO trong việc sử dụng Networking cho việc tìm kiếm thông tin việc làm. Nghiên cứu này được thực hiện bằng phương pháp nghiên cứu định lượng với mẫu khảo sát 773 sinh viên ở các chuyên ngành khác nhau. Kết quả đã chỉ ra các tính cách khác nhau sẽ có xu hướng thể hiện các cường độ hành vi Networking khác nhau. Kết quả và ý nghĩa của nghiên cứu sẽ được trình bày chi tiết. Từ khóa Tính cách cá nhân HEXACO Networking tìm kiếm việc làm phương pháp định lượng. ABSTRACT Personality trait is seen as a key factor contributing people s success and it also influences significantly the job search process and outcomes of students. The goal of this research is to investigate the effect of six HEXACO traits in using Networking for looking for a job with a sample of 773 students who study in many different majors. Results indicated that different traits tend to express dissimilar levels of Networking. Results and implication will be discussed. Keywords Personality trait HEXACO Networking job search quantitative method. 1. Giới thiệu cá nhân đối với kết quả tuyển dụng tuy nhiên vẫn còn ít sự quan tâm dành cho việc Những nhân tố góp phần vào sự hiệu quả tìm hiểu vai trò của tính cách cá nhân đối với và thành công của mỗi người thường thu hút hành vi tìm kiếm việc làm và cụ thể đó là sự quan tâm của các học giả. Rất nhiều hành vi Networking trong quá trình tìm kiếm những nghiên cứu trước đây đã chỉ ra vai trò của tính cách cá .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.