TAILIEUCHUNG - Ảnh hưởng của vốn tâm lí, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu xác định sự ảnh hưởng của vốn tâm lí, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh bằng việc khảo sát 378 nhân viên đang làm việc tại các khách sạn từ ba sao trở lên trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Các phương pháp thống kê mô tả, phân tích nhân tố khám phá, phân tích hồi quy được sử dụng với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 20. | Ảnh hưởng của vốn tâm lí tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại thành phố Hồ Chí Minh - TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH SỐ 37 THÁNG 3 NĂM 2020 DOI ẢNH HƯỞNG CỦA VỐN TÂM LÍ TÍNH CÁCH CÁ NHÂN ĐẾN SỰ GẮN KẾT CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÁCH SẠN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Hà Khánh Nam Giao1 Huỳnh Diệp Trâm Anh2 Nguyễn Thị Kim Ngân3 Đoàn Quang Đồng4 Nguyễn Phạm Hạnh Phúc5 Bùi Nhất Vương6 THE EFFECTS OF PSYCHOLOGICAL CAPITAL PERSONALITY ON HOTEL STAFF WORKING ENGAGEMENT AT HO CHI MINH CITY Ha Khanh Nam Giao1 Huynh Diep Tram Anh2 Nguyen Thi Kim Ngan3 Doan Quang Dong4 Nguyen Pham Hanh Phuc5 Bui Nhat Vuong6 Tóm tắt Nghiên cứu xác định sự ảnh trị có thể vận dụng trong ứng xử về vốn tâm hưởng của vốn tâm lí tính cách cá nhân đến lí tính cách cá nhân nhằm nâng cao sự gắn sự gắn kết công việc của nhân viên khách kết trong công việc của nhân viên khách sạn sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh bằng việc tại Thành phố Hồ Chí Minh. khảo sát 378 nhân viên đang làm việc tại Từ khóa nhân viên khách sạn sự gắn các khách sạn từ ba sao trở lên trên địa bàn kết công việc tính cách cá nhân Thành Thành phố Hồ Chí Minh. Các phương pháp phố Hồ Chí Minh vốn tâm lí. thống kê mô tả phân tích nhân tố khám phá phân tích hồi quy được sử dụng với sự hỗ trợ của phần mềm SPSS 20. Kết quả cho thấy cả Abstract The research was conducted to bốn yếu tố thuộc vốn tâm lí sự hi vọng sự determine the effects of psychological capital tự tin khả năng thích ứng và tính lạc quan on the personality on hotel staff working in đều có tác động cùng chiều đến sự gắn kết an engagement setting in Ho Chi Minh City công việc của các nhân viên khách sạn. Bên Viet Nam. Data was collected by surveying cạnh đó nghiên cứu cũng đưa ra sự tác động 378 staffs who are working in hotels in Ho của các

• Quản trị kinh doanh
• Nhân viên khách sạn
• Sự gắn kết công việc
• Tính cách cá nhân
• Vốn tâm lí
• Quản trị nhân sự
• Luận văn Thạc sĩ Du lịch
• Nhân viên lễ tân
• Luận văn Thạc sĩ
• Phát triển du lịch
• Khách sạn The Light Nha Trang
• Khách sạn Alana Nha Trang Beach
• luận văn
• dịch vụ khách sạn
• chăm sóc khách hàng
• công nghiệp khách sạn
• kinh doach khách sạn
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Chuyên đề tốt nghiệp ngành Du Lịch
• Hoạt động kinh doanh khách sạn
• Đào tạo nhân viên khách sạn
• Nhân viên tác nghiệp
• Quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp
• Khách sạn 3 sao
• Đào tạo nhân viên tác nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Nhân viên phục vụ khách sạn
• Định hướng khách hàng
• Động lực làm việc
• Nhân tố tác động động lực làm việc
• Mức độ hài lòng của nhân viên
• Ngành khách sạn
• Động lực làm việc của nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khách sạn Sài Gòn Morin Huế
• Lòng trung thành nhân viên
• Phân tích lòng trung thành nhân viên
• Nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Phục vụ khách sạn
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Khách sạn Hương Giang
• Năng suất làm việc
• Khuyến khích nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị khách sạn
• Quản trị khách sạn
• Nhân viên bộ phận F&B
• Khách sạn New World Saigon Hotel
• Chất lượng dịch vụ nội bộ và bên ngoài
• Sự hài lòng của nhân viên
• Sự hài lòng của khách hàng
• Doanh nghiệp khách sạn
• Nghiệp vụ lễ tân
• Lễ tân khách sạn
• Nghiệp vụ khách sạn
• Bộ phận lễ tân khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Nhận đặt buồng khách sạn
• Quản lý khách sạn
• Luận văn Thạc sỹ
• Nhân viên khách sạn Hương Giang
• Khách sạn cao cấp
• Thang đo AJDJ
• Du lịch Khánh Hòa
• Quản lý khách sạn cao cấp
• Đánh giá công việc
• Sự hài lòng trong công việc
• Khách sạn Xanh Huế
• Cơ hội thăng tiến
• Môi trường làm việc
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Khách sạn Green Park Boutique
• Chiến lượng nhân sự
• Đãi ngộ nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Đặc điểm kinh doanh khách sạn
• Khách sạn Century Riverside Huế
• Yếu tố tạo động lực làm việc
• Tạo động lực làm việc
• Khách sạn Duy Tân
• Nhân viên tại Khách sạn Duy Tân
• Giải pháp tạo động lực làm việc
• Nhân viên tại khách sạn
• Phân biệt động cơ làm việc
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Khách sạn La Residence
• Lòng trung thành của nhân viên
• Luận văn thạc sĩ Khoa học kinh tế
• Sự hài lòng đối với công việc
• Loại hình kinh doanh của khách sạn
• Tiếng Anh đàm thoại
• Tiếng Anh dành cho nhân viên khách sạn
• Tiếng Anh dịch vụ khách sạn
• Spoken English for hotel staff
• Tiếng Anh tại quầy thu ngân