TAILIEUCHUNG - Phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực khuyến lâm góp phần bảo vệ và phát triển rừng

Bài viết nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực khuyến nông hiện nay, nghiên cứu thực tiễn tại Trường Đại học Lâm nghiệp để mô tả thực trạng phát triển nguồn nhân lực khuyến nông hiện nay. Qua đó cho thấy thực trạng về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực hiện nay đang đứng trước những khó khăn, thách thức; nhất là đối với các cơ sở đào tạo. | PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC KHUYẾN LÂM GÓP PHẦN BẢO VỆ VÀ PHÁT TRIỂN RỪNG ThS. Trịnh Hải Vân ThS. Đồng Thị Thanh Trường Đại học Lâm nghiệp Tóm tắt Nguồn nhân lực khuyến nông có vai trò quan trọng trong việc triển khai và thực hiện các hoạt động khuyến nông góp phần không nhỏ vào quá trình phát triển nông nghiệp nông thôn quản lý bảo vệ rừng. Bài tham luận đã dựa trên thực trạng nguồn nhân lực khuyến nông hiện nay nghiên cứu thực tiễn tại Trường Đại học Lâm nghiệp để mô tả thực trạng phát triển nguồn nhân lực khuyến nông hiện nay. Qua đó cho thấy thực trạng về nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực hiện nay đang đứng trước những khó khăn thách thức nhất là đối với các cơ sở đào tạo. Nguyên nhân được xem xét từ nhiều phía bao gồm sự thay đổi cơ chế chính sách sự hấp dẫn ngành nghề những khó khăn trong lĩnh vực nông lâm nghiệp Từ đó định hướng các giải pháp trong việc khắc phục các khó khăn và phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới. Từ khóa bảo vệ và phát triển rừng chương trình đào tạo Đại học Lâm nghiệp phát triển nông thôn phát triển nguồn nhân lực khuyến nông. ĐẶT VẤN ĐỀ Ngành Khuyến nông là ngành học thuộc loại hình đào tạo chính quy nhằm đào tạo ra các cán bộ có kiến thức rộng về khoa học nông nghiệp kinh doanh và quản lý nông nghiệp có kỹ năng tổ chức thông tin tuyên truyền đào tạo và tập huấn chuyển giao công nghệ xây dựng mô hình mở rộng sản xuất - kinh doanh tư vấn và cung cấp dịch vụ cần thiết phục vụ sản xuất nông nghiệp và phát triển nông thôn PTNT . Trường Đại học Lâm nghiệp được phép đào tạo ngành khuyến nông và PTNT từ năm 2006. Vào năm 2013 tên ngành đào tạo đã thay đổi từ Khuyến nông và PTNT sang ngành Khuyến nông do nhu cầu phát triển của xã hội và định hướng của bộ môn. Từ năm 2006 cho đến nay nhà trường đã đào tạo được hàng chục thế hệ sinh viên ngành Khuyến nông amp PTNT ngành Khuyến nông tốt nghiệp công tác trên khắp mọi miền tổ quốc. Nhiều người trong số họ đã phát huy được kiến thức kỹ năng được đào tạo trong nhà trường

• Lâm nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nhân lực trong khuyến lâm
• Phát triển rừng
• Công tác khuyến nông lâm
• Quản lý bảo vệ rừng
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực