TAILIEUCHUNG - Phát triển nguồn nhân lực trong quản lý rừng bền vững và cấp chứng chỉ rừng

Bài viết nghiên cứu để phát triển nguồn nhân lực phục vụ chính sách quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng ở Việt Nam, ngoài việc hoàn thiện hệ thống thể chế chính sách về lĩnh vực này, cần áp dụng đồng bộ các giải pháp như thiết lập trung tâm đào tạo ngắn hạn, thực thi chương trình đào tạo chuyên sâu bậc đại học và sau đại học, xây dựng các hướng dẫn thực thi, đào tạo đội ngũ chuyên gia, và tăng cường hợp tác quốc tế. | PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUẢN LÝ RỪNG BỀN VỮNG VÀ CẤP CHỨNG CHỈ RỪNG . Đỗ Anh Tuân Trường Đại học Lâm nghiệp Tóm tắt Quản lý rừng bền vững và chứng chỉ quản lý rừng FM và chứng chỉ chuổi hành trình sản phẩm CoC không chỉ là xu thế khách quan toàn cầu trong quản trị rừng mà còn là yêu cầu tất yếu của thị trường gỗ và lâm sản quốc tế nhằm hướng tới quản lý bền vững tài nguyên rừng theo các hệ thống tiêu chuẩn quốc tế đồng thời để đảm bảo tiếp cận thị trường cho các sản phẩm đã được chứng nhận. Những năm gần đây việc triển khai thực thi quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng ở nước ta đã nhận được sự quan tâm của nhiều tổ chức quốc tế doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước nhiều văn bản phát luật và đề án cũng được ban hành để thúc đẩy quản lý rừng bền vững và cấp chứng chỉ rừng phục vụ phát triển ngành công nghiệp chế biến và xuất khẩu gỗ và lâm sản. Tuy nhiên hiện nay diện tích rừng được thực thi quản lý rừng bền vững và cấp chứng chỉ ở Việt Nam còn quá ít so với mục tiêu đề ra do nhiều nguyên nhân trong đó có sự thiếu hụt nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng. Để phát triển nguồn nhân lực phục vụ chính sách quản lý rừng bền vững và chứng chỉ rừng ở Việt Nam ngoài việc hoàn thiện hệ thống thể chế chính sách về lĩnh vực này cần áp dụng đồng bộ các giải pháp như thiết lập trung tâm đào tạo ngắn hạn thực thi chương trình đào tạo chuyên sâu bậc đại học và sau đại học xây dựng các hướng dẫn thực thi đào tạo đội ngũ chuyên gia và tăng cường hợp tác quốc tế. Từ khóa quản lý rừng bền vững chứng chỉ rừng nguồn nhân lực 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Quản lý rừng bền vững QLRBV - Sustainable Forest Management được phát triển nhằm giải quyết vấn đề của những tác động tiêu cực đến môi trường và xã hội của việc sử dụng tài nguyên rừng quá mức nhu cầu ngày càng gia tăng của con người về các sản phẩm từ rừng và yêu cầu bảo vệ tài nguyên rừng cho các thế hệ tương lai. Ban đầu khái niệm này chỉ tập chung vào việc quản lý bền vững về chức năng sản xuất của tài nguyên rừng dựa .

• Lâm nghiệp
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý rừng bền vững
• Cấp chứng chỉ rừng
• Chính sách quản lý rừng
• Nhân lực phục vụ quản lý rừng bền vững
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Nội dung kế hoạch phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Yêu cầu phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Hình thức phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
• Đề tài nhân sự
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Nguồn nhân lực phát triển
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Nhân tố phát triển nguồn nhân lực
• Tác động tới phát triển nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực của ngành Xây dựng
• Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Phương hướng phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đầu tư nguồn nhân lực
• Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
• Đánh giá nguồn nhân lực
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Long
• Nguồn nhân lực phục vụ kinh tế
• Quản trị nguồn nhân lực
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Đầu tư phát triển nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển kinh tế xã hội
• Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực xã hội
• Quản trị nhân lực
• Phát triển nhân lực công ty
• Phân loại nguồn nhân lực
• Ý nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nam bộ
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Ngành kinh tế vùng Nam bộ
• Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực
• Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực
• Vấn đề cơ bản về nguồn nhân lực
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Luận văn nhân lực
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Chiến lược nguồn nhân lực