TAILIEUCHUNG - Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý và sản xuất lâm nghiệp tại tỉnh Nghệ An

Bài viết trình bày thực trạng công tác quản lý và sản xuất lâm nghiệp; thực trạng nguồn nhân lực ngành Lâm nghiệp; nhu cầu nguồn nhân lực cho quản lý và sản xuất; giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong quản lý và sản xuất lâm nghiệp. | GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUẢN LÝ VÀ SẢN XUẤT LÂM NGHIỆP TẠI TỈNH NGHỆ AN Nguyễn Tiến Lâm Sở Nông nghiệp và PTNT Tỉnh Nghệ An ĐẶT VẤN ĐỀ Thời gian qua ngành lâm nghiệp Nghệ An đã có những cố gắng tích cực trong công tác phát triển nguồn nhân lực và đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh hiện vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển về mọi mặt trong quản lý và sản xuất Lâm nghiệp đòi hỏi. Công tác quản lý nguồn nhân lực việc tuyển chọn sử dụng đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực chưa được quan tâm đầu tư đúng mức sử dụng nhân lực chưa hiệu quả. Vì vậy cần có những giải pháp nhằm tạo ra một sự chuyển biến về chất nguồn nhân lực lâm nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ngành lâm nghiệp của Nghệ An là nhiệm vụ hết sức cần thiết. Vấn đề không mới nhưng luôn mang tính thời sự bởi vì cùng với sự phát triển và hội nhập kinh tế thế giới ngày càng sâu rộng thì sự đòi hỏi không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho nền kinh tế nói chung và cho ngành lâm nghiệp nói riêng để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành trong giai đoạn hiện nay. Tỉnh Nghệ An coi đó là yếu tố cần thiết để tăng hiệu quả trong công tác quản lý và phát triển sản xuất Lâm nghiệp trên địa bàn tỉnh. 1. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SẢN XUẤT LÂM NGHIỆP . Thực trạng quản lý Tỉnh Nghệ An có diện tích tự nhiên 2 ha trong đó diện tích rừng và đất lâm nghiệp 50 ha chiếm 74 9 diện tích đất có rừng 60 ha rừng tự nhiên 90 rừng trồng 70ha đất chưa có rừng 9 ha độ che phủ của rừng của tỉnh đạt trên 58 . Những năm qua Nghệ An đã tăng cường triển khai nhiều giải pháp nhằm quản lý bảo vệ rừng một cách hiệu quả. Chủ động ban hành cơ chế chính sách đối với công tác quản lý bảo vệ rừng. Trong đó có rất nhiều giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn thể hiện qua các chủ trương chính sách. Nghệ An đã chỉ đạo tổng kiểm tra rà soát xác định các vùng rừng trọng điểm có nguy cơ bị xâm hại để có .

• Lâm nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Quản lý lâm nghiệp
• Sản xuất lâm nghiệp
• Nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực vùng đồng bằng Sông Cửu Long
• Phát triển chất lượng nguồn nhân lực
• Nhân lực Việt Nam
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Công ty Cổ phần Chứng khoán MBS
• Tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Nguồn nhân lực Cần Thơ
• Xây dựng nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành bảo hiểm xã hội
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Báo cáo kiến tập
• Phân loại nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
• Cộng đồng kinh tế ASEAN
• Hội nhập kinh tế quốc tế
• Nhân lực trong trường đại học
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
• Thư viện thông tin
• Khóa luận tốt nghiệp
• Nâng cao chất lượng nguồn lao động
• Nâng cao chất lượng nhân lực
• Nâng cao khả năng cạnh tranh
• Khả năng cạnh tranh
• Công ty Xây dựng công nghiệp Việt Nam
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học Kinh tế
• Ngành Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản lý kinh tế
• Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ
• Chất lượng nguồn nhân lực ở bệnh viện
• Chất lượng nguồn nhân lực trong các tổ chức
• Hợp lý hóa cơ cấu nhân lực
• Công ty công nghiệp Vĩnh Tường
• Công ty xăng dầu Hà Bắc
• Ban Biên tập truyền hình cáp