TAILIEUCHUNG - Công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam

Bài viết giới thiệu về thực trạng công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV) Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam giai đoạn 2014 – 2017 như là bài học kinh nghiệm góp phần đáng kể vào sự phát triển của Tổng Công ty hiện nay. | Công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam 78 Journal of Transportation Science and Technology, Vol 34, Nov 2019 CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ BỔ NHIỆM NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN TỔNG CÔNG TY BẢO ĐẢM AN TOÀN HÀNG HẢI MIỀN NAM STATUS OF RECRUITMENT AND PERSONNEL OPPORTUNITY OF SOUTHERN VIETNAM MARITIME SAFETY CORPORATION Phạm Thị Nga, 2Vũ Thị Thu Huyền 1 1 Đại Học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh 2 Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Tổng Công Ty Bảo Đảm An Toàn Hàng Hải Miền Nam Tóm tắt: Bài báo giới thiệu về thực trạng công tác tuyển dụng và bổ nhiệm nhân sự của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên (TNHH MTV) Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam giai đoạn 2014 – 2017 như là bài học kinh nghiệm góp phần đáng kể vào sự phát triển của Tổng Công ty hiện nay. Bài báo nêu bật vai trò công tác bổ nhiệm và tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp; giới thiệu tổng quan Công Ty TNHH MTV Tổng Công ty Bảo đảm an toàn Hàng hải miền Nam; thực trạng quy mô, cơ cấu nhân sự của Công ty (2014 – 2017); công tác tuyển dụng nhân sự; công tác bổ nhiệm nhân sự các chức danh quản lý từ nguồn bên trong và bên ngoài Công ty; những kết quả đạt được trong công tác tuyển dụng bổ nhiệm nhân sự của Công ty (2014 – 2017). Từ khóa: Quy mô, cơ cấu, tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự. Chỉ số phân loại: Abstract: The article is aimed to provide current status of recruitment and personnel opportunity of Southern Vietnam Maritime Safety Corporation from 2014 to 2017, as an experience which could significantly contribute to corporate growth. The article highlights the role of general recruitment and personnel selection in business; briefly introduces Southern Vietnam Maritime Safety Corporation; its business scale, organization chart (2014 - 2017), staff recruitment, personnel selection of management positions

• Quản trị kinh doanh
• Công tác tuyển dụng
• Bổ nhiệm nhân sự
• Công ty Trách nhiệm hữu hạn MTV
• Chức danh quản lý từ nguồn
• Công tác tuyển dụng nhân sự
• Tuyển chọn nhân sự
• Đổi mới công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Công tác tuyển dụng giảng viên đại học
• Thực trạng công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Đổi mới công tác tuyển dụng giảng viên cao đẳng
• Yêu cầu của công tác tuyển dụng đội ngũ giảng viên
• Quản trị nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự
• Thu hút ứng viên
• Công tác tuyển dụng nhân lực
• Chất lượng công tác tuyển dụng
• Chi phí tuyển dụng
• Kế hoạch tuyển dụng nhân sự
• Cách thức lập kế hoạch tuyển dụng
• Lập kế hoạch tuyển dụng
• Tiến hành tuyển dụng
• Hình thức tuyển dụng
• Hồ sơ tuyển dụng
• Thông báo tuyển dụng
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Thực trạng tuyển dụng nhân sự
• Giải pháp hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự
• Công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp
• Tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo thực tập
• Quy trình tuyển dụng nhân lực
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
• Quy trình tuyển dụng nhân sự
• Các bước tuyển dụng nhân sự
• Đánh giá ứng viên
• Quá trình đánh giá ứng viên
• Tuyển dụng nhân lực
• thực trạng công tác tuyển dụng
• giải pháp công tác tuyển dụng
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Công tác tuyển dụng nguồn nhân sự
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng
• Quản lý nhân sự
• Phương thức tuyển dụng
• Quy định tuyển dụng
• Mục đích tuyển dụng
• Quy trình tuyển dụng nhân viên
• Quá trình tuyển dụng
• Chuẩn bị tuyển dụng
• Chọn lọc hồ sơ
• Luận văn tốt nghiệp
• Biện pháp tuyển dụng nhân sự
• Nâng cao chất lượng tuyển dụng
• Tuyển dụng nhấn sự
• Lao động việc làm
• Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện tuyển dụng
• Nguyên tắt tuyển dụng
• Nguồn tuyển dụng
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Trung tâm Thông tin di động KVI
• Công ty Thông tin di động
• Luận văn Thạc sĩ
• Công ty Cổ phần đầu tư
• Hoàn thiện công tác tuyển mộ
• Công tác tuyển chọn
• Quản lý kinh nhân sự
• Cách tuyển dụng nhân sự
• Bài toán tuyển dụng nhân sự
• Chất lượng nhân sự
• Công việc tuyển dụng
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng
• Tuyển dụng nguồn nhân lực
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự
• Phát triển nguồn nhân lực
• Kế hoạch tuyển dụng
• Định hướng nhân sự
• Phát triển doanh nghiệp
• Tuyển dụng nhân sự cấp cao
• Chiến lược tuyển dụng nhân sự
• Chiến lược tuyển dụng nhân sự cấp cao
• Bí quyết tuyển dụng nhân sự
• Kỹ năng tuyển dụng nhân sự
• Thị trường lao động
• Phương pháp tuyển dụng nhân sự
• Xây dựng đội ngũ nhân viên
• Tối ưu quy trình tuyển dụng nhân sự
• Quản lý nhân lực
• Chất lượng tuyển dụng nhân sự
• Định nghĩa Quản trị nhân sự
• Vai trò tuyển dụng nhân sự
• Hoạt động tuyển chọn nhân sự