TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề về hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc hiện nay
Hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ là một nội dung quan trọng nhằm thực hiện quản trị đảng nghiêm ngặt toàn diện, góp phần thúc đẩy hiện đại hóa quản trị quốc gia và nâng cao năng lực quản trị quốc gia ở Trung Quốc hiện nay. Việc hoàn thiện cơ chế giám sát quá trình bổ nhiệm và lựa chọn cán bộ ở Trung Quốc hiện nay tập trung vào các phương diện chủ yếu: tăng cường giáo dục tư tưởng, xác lập thế giới quan và quan điểm đúng đắn về quyền lực cho đội ngũ cán bộ; hoàn thiện thể chế giám sát; thực hiện giám sát có hiệu quả đối với các khâu của quá trình lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ; thiết lập cơ chế vận hành quyền lực đảm bảo sự phối hợp và chế ước lẫn nhau giữa ba quyền: quyền quyết định, quyền thực thi và quyền giám sát. Bài viết nêu lên một số tồn tại, hạn chế trong cơ chế giám sát việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc trong những năm qua; đồng thời phân tích một số nội dung về đổi mới, hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc hiện nay. | Một số vấn đề về hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc hiện nay Một số vấn đề về hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc hiện nay Nguyễn Trọng Hòa(*) Tóm tắt: Hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ là một nội dung quan trọng nhằm thực hiện quản trị đảng nghiêm ngặt toàn diện, góp phần thúc đẩy hiện đại hóa quản trị quốc gia và nâng cao năng lực quản trị quốc gia ở Trung Quốc hiện nay. Việc hoàn thiện cơ chế giám sát quá trình bổ nhiệm và lựa chọn cán bộ ở Trung Quốc hiện nay tập trung vào các phương diện chủ yếu: tăng cường giáo dục tư tưởng, xác lập thế giới quan và quan điểm đúng đắn về quyền lực cho đội ngũ cán bộ; hoàn thiện thể chế giám sát; thực hiện giám sát có hiệu quả đối với các khâu của quá trình lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ; thiết lập cơ chế vận hành quyền lực đảm bảo sự phối hợp và chế ước lẫn nhau giữa ba quyền: quyền quyết định, quyền thực thi và quyền giám sát. Bài viết nêu lên một số tồn tại, hạn chế trong cơ chế giám sát việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc trong những năm qua; đồng thời phân tích một số nội dung về đổi mới, hoàn thiện cơ chế giám sát việc lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ ở Trung Quốc hiện nay. Từ khóa: Trung Quốc, Cơ chế giám sát, Bổ nhiệm cán bộ 1. Một số tồn tại, hạn chế trong cơ chế giám quan trọng. Chính vì vậy, trong quá trình cải sát việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ ở cách, mở cửa, Đảng Cộng sản Trung Quốc rất Trung Quốc(*) chú trọng vào việc đổi mới công tác cán bộ. Hội nghị Trung ương 6 khóa XVIII (ngày Trong đó, việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ 24/10/2016) của Đảng Cộng sản Trung Quốc cũng ngày càng “khoa học hóa, dân chủ hóa chỉ rõ: “Làm tốt việc của Trung Quốc, then và thể chế hóa”. Tuy nhiên, cơ chế giám sát chốt là ở Đảng, then chốt là ở chỗ Đảng cần việc lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ vẫn còn tồn quản Đảng, quản trị Đảng phải nghiêm ngặt” tại nhiều hạn chế. Vì thế, những hiện tượng (Đảng .
đang nạp các trang xem trước
