TAILIEUCHUNG - Cán bộ, đảng viên tỉnh Sơn La nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân qua thực hiện chỉ thị số 25-CT/TU

Chỉ thị đề cập đến 4 nội dung nhưng chủ yếu tập trung vào vấn đề nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương và thái độ phục vụ nhân dân. Từ khi ban hành và thực hiện, đến nay Chỉ thị số 25-CT/TU của Ban Thường vụ tỉnh ủy đã góp phần nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân và là điểm sáng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ ở tỉnh Sơn La. | HNUE JOURNAL OF SCIENCE Social Sciences, 2018, Volume 63, Issue 10, pp. 146-151 This paper is available online at DOI: CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN TỈNH SƠN LA NÊU CAO TINH THẦN TRÁCH NHIỆM, THÁI ĐỘ PHỤC VỤ NHÂN DÂN QUA THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 25-CT/TU Lê Thị Vân Anh Phòng Hành chính - Tổng hợp, Trường Đại học Tây Bắc Tóm tắt. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân là một nội dung trọng yếu của công tác cán bộ. Vấn đề này được đề cập thường xuyên trong một số chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách của Nhà nước và hành động của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực tế. Đối với tỉnh Sơn La, ngày 18/12/2013, Ban Thường vụ tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị số 25-CT/TU về nêu cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Chỉ thị đề cập đến 4 nội dung nhưng chủ yếu tập trung vào vấn đề nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương và thái độ phục vụ nhân dân. Từ khi ban hành và thực hiện, đến nay Chỉ thị số 25-CT/TU của Ban Thường vụ tỉnh ủy đã góp phần nêu cao tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân và là điểm sáng trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ ở tỉnh Sơn La. Từ khóa: Chỉ thị số 25-CT/TU, Tinh thần trách nhiệm, tỉnh Sơn La, thái độ phục vụ, xây dựng đội ngũ. 1. Mở đầu Trong cách mạng giải phóng dân tộc, cũng như trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, Hồ Chí Minh luôn đặc biệt coi trọng vấn đề cán bộ và công tác cán bộ, Người cho rằng: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” [7; tr. 240], “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém” [7; tr. 269]. Chất lượng của cán bộ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, đặc biệt là ý thức, tinh thần trách nhiệm, tính nêu gương và thái độ phục vụ nhân dân. Vấn đề này đã được đề cập trong một số công trình nghiên cứu khác nhau, tiêu biểu như: Nguyễn Văn Huyên (2015), “Bản lĩnh chính trị của cán bộ chủ chốt trong hệ thống chính trị trước yêu cầu mới”, Tạp chí Lí luận Chính trị, (10), tr. 14-18 [6]; Nguyễn Xuân .

• Quản lý Nhà nước
• Chỉ thị số 25 CT TU
• Tinh thần trách nhiệm của cán bộ
• Xây dựng đội ngũ cán bộ ở tỉnh Sơn La
• Thái độ phục vụ nhân dân
• Ban Thường vụ tỉnh ủy Sơn La
• Nâng cao ý thức của đội ngũ cán bộ
• Thành phố Sơn La
• Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh
• Tầm nhìn chiến lược của Đảng