TAILIEUCHUNG - Nghiên cứu khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên dân tộc Khmer sau khi tốt nghiệp tại trường đại học Trà Vinh
Mục đích nghiên cứu của bài viết nhằm đánh giá thực trạng khả năng thích ứng công việc của sinh viên dân tộc Khmer tốt nghiệp từ Trường Đại học Trà Vinh giai đoạn 2010 - 2017. Qua đó, tác giả đưa ra một số giải pháp cho Nhà trường nhằm nâng cao khả năng thích ứng với thực tiễn của sinh viên dân tộc Khmer. | TẠP CHÍ KHOA HỌC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH, SỐ 30, THÁNG 6 NĂM 2018 NGHIÊN CỨU KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG NGHỀ NGHIỆP CỦA SINH VIÊN DÂN TỘC KHMER SAU KHI TỐT NGHIỆP TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH Nguyễn Thị Thúy1 , Lê Thị Xuân Mai2 RESEARCHING CAREER ADAPTABILITY OF KHMER MINORITY STUDENTS AFTER GRADUATING AT TRA VINH UNIVERSITY Nguyen Thi Thuy1 , Le Thi Xuan Mai2 Tóm tắt – Nghiên cứu được thực hiện nhằm đánh giá khả năng thích ứng nghề nghiệp của sinh viên dân tộc Khmer sau khi tốt nghiệp tại Trường Đại học Trà Vinh. Kết quả từ cuộc điều tra 152 cựu sinh viên dân tộc Khmer tốt nghiệp từ Trường Đại học Trà Vinh và 62 người sử dụng lao động sinh viên Khmer làm việc cho thấy khả năng thích ứng nghề nghiệp của các sinh viên ở mức tốt, có mối tương quan thuận giữa khả năng thích ứng nghề nghiệp với thái độ, kĩ năng, kiến thức. Trong đó, kiến thức là nhân tố có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thích ứng với công việc của sinh viên Khmer. Từ khóa: sinh viên dân tộc Khmer, thích ứng nghề nghiệp, Trường Đại học Trà Vinh. Khmer students and their attitudes, skills and knowledge, in which knowledge is the most influential factor to career adaptability of Khmer students. Keywords: Khmer minority students, career adaptability, Travinh university. I. ĐẶT VẤN ĐỀ Sự thích ứng có vai trò hết sức to lớn đối với cuộc sống của mỗi cá nhân. Trong công việc, nếu cá nhân đã thích ứng thì hiệu quả lao động sẽ cao hơn, tốn ít sức lực, không bị căng thẳng, mệt mỏi, khả năng phục hồi lao động nhanh hơn. Ngoài ra, sự thích ứng còn giúp cho con người sáng tạo trong công việc, lạc quan, vui vẻ, thoải mái, không có sự gò ép,. . . Tuy nhiên, một số công trình nghiên cứu ở Việt Nam chỉ ra sự thích ứng trong công việc của sinh viên đại học chưa cao. Nguyễn Hồng Giang và Lại Hồng Thủy [1] khẳng định khả năng thích ứng nghề nghiệp của những người tốt nghiệp đại học đang làm việc trong các doanh nghiệp được đánh giá ở mức trên trung bình và sự tự tin trong thực hiện công việc và giải quyết vấn đề của những người .
đang nạp các trang xem trước
