TAILIEUCHUNG - Quyết định số 1216/QĐ-TTg năm 2011

Quyết định số 1216/QĐ-TTg năm 2011 Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020. Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;. | THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------------ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 1216 QĐ-TTg HàNội ngày 22 tháng năm 2011 HÔ còng an X . N PHONG 60 . QUYẾT ĐỊNH Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đối bổ sung một số điều của Luật Giáo dục ngày 25 tháng 11 năm 2009 Căn cứ Luật Dạy nghề ngày 29 tháng 11 năm 2006 Căn cứ Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020 Căn cứ Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020 Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Ke hoạch và Đầu tư tại tờ trình số 3814 TTr-BKHĐT ngày 15 tháng 6 năm 2011 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triến nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 với những nội dung sau I. QUAN ĐIẺM VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN 1. Quan điểm a Phát triến nhân lực nhằm thực hiện thành công các mục tiêu của Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020. b Phát triển nhân lực Việt Nam phải có tầm nhìn dài hạn và phải có bước đi thích hợp theo yêu cầu phát triến của từng giai đoạn. c Phát triến nhân lực phải đảm bảo tính hài hoà về cơ cấu và cân đối nhân lực theo ngành lĩnh vực vùng miền lãnh thổ. d Phát triến nhân lực Việt Nam phải gắn với yêu cầu của hội nhập quốc tế. bậc đại học Khoảng 3 3 triệu người khoảng 11 0 và bậc trên đại học khoảng 200 nghìn người chiếm khoảng 0 7 . Năm 2020 số nhân lực đào tạo ở bậc sơ cấp nghề khoảng gần 24 triệu người chiếm khoảng 54 0 tổng số nhân lực qua đào tạo của nền kinh tế con số tương ứng của bậc trung cấp là khoảng gần 12 triệu người khoảng 27 0 bậc cao đẳng Hơn 3 triệu người khoảng 7 0 bậc đại học Khoảng 5 triệu người khoảng 11 và bậc trên đại học khoảng 300 nghìn người chiếm khoảng 0 7 . 2. Phát triển nhân lực các ngành lĩnh vực a Khu vực công nghiệp và xây dựng - Nhân lực trong lĩnh vực công nghiệp và xây .

• Bộ máy hành chính
• Quyết định số 1216 QĐ TTg
• Quyết định số 1216
• Số 1216 QĐ TTg
• Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam
• Nhân lực Việt Nam
• Phát triển nhân lực Việt Nam
• Nhân lực Việt Nam giai đoạn 2015 2020
• Thực trạng nhân lực Việt Nam
• Hạn chế của nhân lực Việt Nam
• Giải pháp phát triển nhân lực Việt Nam
• Quản trị nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Tình hình đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển đào tạo nhân lực Việt Nam
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Quản trị nhân lực
• Dự báo nguồn nhân lực ở Việt Nam
• Dự báo nhân lực Việt Nam
• Chất lượng nhân lực Việt Nam
• Tài liệu nhân lực Việt Nam
• Dự bá dân số
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển nhân lực tại doanh nghiệp
• Nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam
• Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
• Thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp
• Phân tích nhân lực ngành công nghiệp
• Nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam
• Định nghĩa nguồn nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam
• Nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 2020
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Giáo dục đào tạo nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao Việt Nam
• Nhân lực chất lượng cao ngân hàng
• Yêu cầu nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam
• Góc nhìn của doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực kỹ thuật
• Chất lượng đào tạo nhân lực
• Phát triển nhân lực ở Việt Nam
• Phát triển nhân lực
• Nhân lực ở Việt Nam
• Đào tạo nhân lực
• Sử dụng nhân lực
• tổng Công ty Hàng không Việt Nam
• quản lý nhân lực
• báo cáo quản trị nhân lực
• thực trạng quản trị nhân lực
• luận văn quản trị
• nhân lực doanh nghiệp
• tiểu luận
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực ngành Tài chính ngân hàng
• Thị trường nhân lực tài chính ngân hàng
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
• Đào tạo nhân lực ở Việt Nam
• Vấn đề đào tạo nhân lực
• Tham khảo đào tạo nhân lực
• Hoạt động đào tạo nhân lực
• Nguồn nhân lực thời kỳ hội nhập
• Nguồn nhân lực của Việt Nam
• Thách thức của nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực với tăng trưởng
• Nhân lực chất lượng cao ở Việt Nam
• Hiện trạng nhân lực chất lượng cao
• Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
• Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
• Vai trò phát triển nguồn nhân lực
• Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
• Nhân lực trong thủ công mỹ nghệ
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
• Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nhân lực
• Xu hướng phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
• Báo cáo năng lực cạnh tranh
• Năng lực cạnh tranh
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Cơ cấu nguồn nhân lực