TAILIEUCHUNG - Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao trong thúc đẩy sáng tạo và ứng dụng khoa học - công nghệ

Bài nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của nguồn nhân lực chất lượng cao đến hoạt động sáng tạo và ứng dụng khoa học công nghệ. Nghiên cứu bắt đầu bằng việc lược khảo các kết quả nghiên cứu về tác động của việc đầu tư vào vốn nhân lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến các yếu tố thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. | SCIENCE & TECHNOLOGY DEVELOPMENT, Vol 19, No Q2 - 2016 Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao trong thúc đẩy sáng tạo và ứng dụng khoa học - công nghệ Nguyễn Phan Thu Hằng Trường Đại học Sài Gòn - Email: npthuhang@ (Bài nhận ngày 28 tháng 6 năm 2015, hoàn chỉnh sửa chữa ngày 22 tháng 12 năm 2015) TÓM TẮT Bài nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của nguồn nhân lực chất lượng cao đến hoạt động sáng tạo và ứng dụng khoa học công nghệ. Nghiên cứu bắt đầu bằng việc lược khảo các kết quả nghiên cứu về tác động của việc đầu tư vào vốn nhân lực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến các yếu tố thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Nguyên nhân tại sao nguồn nhân lực chất lượng cao lại có khả năng thúc đẩy sự sáng tạo công nghệ mới cũng như khả năng ứng dụng các công nghệ vào quá trình sản xuất ra các sản phẩm phục vụ con người. Bài nghiên cứu cũng cho thấy bức tranh về chất lượng nguồn nhân lực hiện nay, đặc biệt nhân lực khoa học công nghệ và thực trạng nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ của Việt Nam. Từ đó đề xuất các giải pháp nhằm đạt được mục tiêu phát triển khoa học công nghệ trong thời gian tới. Từ khóa: Nguồn nhân lực chất lượng cao, đổi mới sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ. 1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM . Khái niệm về Nguồn nhân lực chất lượng cao Thuật ngữ Nguồn nhân lực chất lượng cao (NNL CLC) lần đầu tiên được Đảng ta sử dụng tại hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khoá IX khi khẳng định: “Phát triển NNL CLC thông qua con đường phát triển giáo dục đào tạo, khoa học và công nghệ chính là khâu then chốt để nước ta vượt qua tình trạng nước nghèo và kém phát triển” [5]. Từ đó, thuật ngữ này được sử dụng khá phổ biến để chỉ một bộ phận ưu tú của nguồn nhân lực. Theo Phạm Minh Hạc, NNL CLC là “đội ngũ nhân lực có trình độ và năng lực cao, là lực lượng xung kích tiếp nhận chuyển giao công nghệ tiên tiến, thực hiện có kết quả Trang 30 việc ứng dụng vào điều kiện nước ta, là hạt nhân lĩnh vực của mình vào CNH - HĐH” [15]. Theo Đàm Đức Vượng thì:

• Xã hội học
• Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Ứng dụng khoa học công nghệ
• Đổi mới sáng tạo
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Vai trò của giáo dục và đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực
• Tiểu luận Triết học Mác Lênin
• Triết học Mác Lênin
• Vai trò của người lao động
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực tại Việt Nam
• Biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Nhân lực chất lượng cao
• Phát triển bền vững
• Phát triển kinh tế vùng Tây Nam bộ
• Báo cáo kiến tập
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Phân loại nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản lý nhân sự
• Quản lý nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực
• Vai trò nguồn nhân lực
• Vai trò của nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển kinh tế
• Kinh tế địa phương
• Vai trò của trường Đại học Trà Vinh
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị doanh nghiệp
• Quản lý nhà nước
• Tăng trưởng kinh tế
• Bảo vệ môi trường sinh thái
• Vai trò xây dựng nguồn nhân lựcg
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế phát triển
• Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nâng cao chất lượng môi trường làm việc
• Quản trị kinh doanh
• Vai trò đào tạo nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế xã hội
• Tác động của kinh tế xã hội
• Đào tạo kỹ năng lao động
• Giáo dục phổ thông
• Kỹ năng lao động
• Kỹ năng nghề
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý công
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Đặc điểm của đội ngũ cán bộ quản lý
• Đội ngũ cán bộ quản lý
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Vai trò của chất lượng nguồn nhân lực
• Phát triển kinh tế tri thức
• Nhân lực khoa học công nghệ
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Đổi mới giáo dục
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Kế toán thống kê tài chính
• Đặc điểm nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Triết học
• Trung học phổ thông tỉnh Thái Bình
• Vai trò đội ngũ giáo viên
• Chất lượng giáo dục
• Trung học phổ thông
• Giáo dục đào tạo
• Nền kinh tế tri thức
• Đội ngũ nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nhân lực
• Phát triển ngành công nghiệp chế biến
• Công nghiệp hóa
• Thị trường lao động
• Học viện Ngân hàng
• Vai trò của nghiên cứu khoa học
• Chất lượng đào tạo tại Học viện Ngân hàng
• Giải pháp tín dụng cho hộ gia đình nông thôn
• Tóm tắt Luận văn Quản lý công