TAILIEUCHUNG - Chuyên đề Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp về lĩnh vực lao động: Thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội tại Công ty Cổ phần May Phương Đông

Qua việc nghiên cứu đề tài cho thấy vai trò và sự cần thiết của thực hiện trách nhiệm xã hội ảnh hưởng tác động như thế nào đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. nội dung chi tiết. | Công ty hiện đang áp dụng trả lương theo 2 hình thức là lương khoán theo ngày công và hiệu quả công việc: áp dụng cho khối phục vụ; lương sản phẩm áp dụng cho khối sản xuất và hệ thống cửa hàng (hưởng theo doanh số). Hình thức trả lương sản phẩm kích thích người lao động hăng say lao động sản xuất, tìm mọi biện pháp cải tiến để đem lại hiệu quả và tăng thu nhập. Công ty luôn đảm bảo mức lương nhu cầu cơ bản cho người lao động có mức lương thấp hơn quy định (2250000 đ/tháng), mức nhu cầu cơ bản tính dựa theo cách tính của SAI đã đề ra và định kỳ 6 tháng công ty sẽ đánh giá và tính lại mức nhu cầu cơ bản cho phù hợp với điều kiện thực tế của công ty cũng như giá cả sinh hoạt thay đổi. Bên cạnh đó, công ty cũng áp dụng các hình thức khen thưởng như thưởng năng suất, thưởng chất lượng, thưởng chuyên cần, thưởng thâm niên cũng phần nào cải thiện thu nhập cho người lao động, kích thích người lao động hăng say lao động sản xuất và gắn bó lâu dài với công ty.

• Báo cáo khoa học
• Chuyên đề Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Công ty Cổ phần May Phương Đông
• Tư vấn dịch vụ trách nhiệm xã hội
• Dịch vụ trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp
• Hội nhập WTO
• Tiêu chuẩn SA 8000
• Thực hiện trách nhiệm xã hội
• Trách nhiệm xã hội của Ajinomoto Việt Nam
• Bảo vệ môi trường
• Bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội
• Bộ tiêu chuẩn ISO SA8000
• Người lao động
• Áp dụng tiêu chuẩn SA 8000
• Công ty TNHH Dệt may Thái Tuấn
• Công ty CP NANO
• Đạo đức kinh doanh
• Thị trường lao động
• Bộ luật lao động Việt Nam
• Trách nhiệm xã hội về lao động
• Công ty cổ phần tập đoàn Thái Tuấn
• Tiêu chuẩn ISO 9000
• Tập đoàn Unilever
• Công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam
• Bộ tiêu chuẩn TNXH ISO 26000
• Thực hiện tiêu chuẩn SA8000
• Bộ tiêu chuẩn SA8000
• Tiểu luận chuyên đề Trách nhiệm xã hội
• Lĩnh vực lao động sa 8000
• Lao động trẻ em
• Lao động cưỡng bức
• Báo cáo chuyên đề
• Bộ tiêu chuẩn TNXH
• Công ty cổ phần Ngọc Trí
• Tiêu chuẩn SA8000
• Công ty Sơn Kim
• Lao động SA8000
• Áp dụng bộ tiêu chuẩn SA8000
• Bộ tiêu chuẩn ISO 90012000
• Áp dụng bộ tiêu chuẩn ISO 90012000
• Công ty cổ phần may Sài Gòn 3
• Công ty GIRIMES
• Áp dụng Bộ tiêu chuẩn TNXH
• Công ty TNHH Mây Tre Bình Minh
• Bộ tiêu chuẩn SA 8000
• Bộ luật lao động