Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Khoa Học Xã Hội
Xã hội học
Dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
TAILIEUCHUNG - Dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
Bài báo trình bày kết quả nghiên cứu dự báo nhu cầu lao động tại các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa đến năm 2015 định hướng đến 2020. Tác giả đã sử dụng phương pháp ngoại suy xu thế dựa trên số liệu điều tra 10 khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang từ năm 2007 đến năm 2011 và phương pháp chuyên gia để dự báo. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhu cầu nhân lực ngành du lịch tại các khách sạn này ngày càng gia tăng về qui mô và người lao động ngày càng phải được nâng cao về trình độ đào tạo, tay nghề chuyên môn, trình độ ngoại ngữ | Tạp chí Khoa học - Công nghệ Thủy sản Số 1/2014 KEÁT QUAÛ NGHIEÂN CÖÙU ÑAØO TAÏO SAU ÑAÏI HOÏC DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC CỦA CÁC KHÁCH SẠN 4-5 SAO TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ NHA TRANG - TỈNH KHÁNH HÒA THE FORECASTING LABOUR DEMANDS IN THE FOUR-AND-FIVE-STAR HOTELS IN NHA TRANG CITY, KHANH HOA PROVINCE Ngô Thị Như Thùy1, Quách Thị Khánh Ngọc2 Ngày nhận bài: 04/6/2013; Ngày phản biện thông qua: 06/8/2013; Ngày duyệt đăng: 10/3/2014 TÓM TẮT Bài báo trình bày kết quả nghiên cứu dự báo nhu cầu lao động tại các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa đến năm 2015 định hướng đến 2020. Tác giả đã sử dụng phương pháp ngoại suy xu thế dựa trên số liệu điều tra 10 khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang từ năm 2007 đến năm 2011 và phương pháp chuyên gia để dự báo. Kết quả nghiên cứu cho thấy nhu cầu nhân lực ngành du lịch tại các khách sạn này ngày càng gia tăng về qui mô và người lao động ngày càng phải được nâng cao về trình độ đào tạo, tay nghề chuyên môn, trình độ ngoại ngữ Từ khóa: nhu cầu nhân lực ngành du lịch, khách sạn 4-5 sao, phương pháp ngoại suy xu thế, phương pháp chuyên gia ABSTRACT The article shows the results forecasting labour demands such as quantity, quality and structure of labour in the four- and - five - star hotels in Nha Trang City, Khanh Hoa Province up to 2015 and orientation to 2020. The author uses the trend extrapolation method, based on the survey data on 10 hotels of the four- and - five – stars ratings in Nha Trang City from 2007 to 2011 and specialist method to produce the forecast results. The research findings show that tourism labour demands in the four - and - five - star hotels in Nha Trang City increase, so it is necessary to enhance level, professional skills and foreign languages . Keywords: the tourism labour demands, the four - and - five - star hotels, trend extrapolation method, specialist method I. ĐẶT VẤN ĐỀ Theo quy hoạch tổng thể phát triển du lịch Khánh Hòa đến năm 2020, một trong những .
Tuệ Lâm
136
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Một số vấn đề về dự báo nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực ở các trường đại học địa phương
5
108
1
Dự báo nhu cầu nhân lực của các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa
7
117
0
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực (Chương trình Sau đại học)
12
3
1
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 4: Dự báo nhu cầu và khả năng cung ứng nguồn nhân lực
11
59
1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human resource management) - Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực
14
53
1
Nghiên cứu dự báo nhu cầu đào tạo nhóm ngành kĩ thuật - công nghệ đến năm 2025, tầm nhìn 2030
7
49
1
Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục: Cơ sở khoa học của dự báo nhu cầu nhân lực trình độ cao đẳng, đại học ở Việt Nam
216
63
3
Dự báo giáo dục xu thế và thách thức
16
49
2
Bài giảng Quản trị nhân lực: Chương 3 - ĐH Mở TP.HCM
10
88
2
Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
8
216
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461886
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22714
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10080
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8247
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6710
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5792
88
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Xã hội học
Dự báo nhu cầu nhân lực
Nhu cầu nhân lực
Khách sạn 4 5 sao
Thành phố Nha Trang
Nhu cầu nhân lực nghành du lịch
Phương pháp chuyên gia
Trường đại học địa phương
Nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu đào tạo
Phát triển nguồn nhân lực
Kế hoạch dự báo nhu cầu
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Khả năng cung ứng nguồn nhân lực
Tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Phân tích chênh lệch cung cầu nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Cung ứng nguồn nhân lực
Phân tích tương quan cung cầu nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Quá trình hoạch định NNL
Dự báo nhu cầu NNL
Tạp chí giáo dục
Labor market
Kĩ thuật Công nghệ
Đào tạo nhân lực
Dự báo nguồn nhân lực
Giáo dục đại học
Luận án Tiến sĩ
Khoa học giáo dục
Quản lý giáo dục
Nhân lực trình độ cao đẳng
Dự báo giáo dục
Dự báo giáo dục xu thế
Dự báo nhu cầu đào tạo nhân lực
Thị trường lao động
Đào tạo nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nhân lực
Lý thuyết quản trị nhân lực
Hoạch định nhân lực
Phân tích nguồn nhân lực
Quy trình đào tạo nhân lực
Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực
Phân tích mức cung nội bộ
Kế hoạch hóa
Nhân lực du lịch
Phát triển nguồn nhân lực du lịch
Du lịch vùng Tây Bắc
Nguồn nhân lực ngành du lịch
Dự báo nhu cầu nhân lực du lịch Tây Bắc
Đào tạo bổ sung nhân lực
Phương pháp dòng chảy
Hệ số chuyển lớp tổng quát
Quy hoạch giáo dục cấp tỉnh
Quản trị nhân sự
Bài giảng Quản trị nhân sự
Kế hoạch nguồn nhân lực
Quy trình thực hiện kế hoạch nhân lực
Cách dự báo nhu cầu nhân sự
Quyết định với kế hoạch nhân sự
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục
Luận án Tiến sĩ ngành Quản lý giáo dục
Phát triển nhân lực
Trình độ nhân lực
Nhân lực có trình độ đào tạo
Nhu cầu đào tạo
Nguồn nhân lực ngành Mỹ thuật công nghiệp
Mỹ thuật công nghiệp
Điều chỉnh cơ cấu ngành
Cách mạng khoa học công nghệ
Cẩm nang hướng dẫn đào tạo cán bộ
Kỹ năng quản trị nhân sự
Hợp tác xã
Nguyên tắc quản trị nhân sự
Tạp chí Khoa học Công nghệ và Thực phẩm
Công suất phụ tải cực đại
Mạng nơron nhân tạo
Phương pháp mạng nơron nhân tạo
Sản lượng điện thương phẩm
Dự báo nhu cầu phụ tải điện
Tổ chức dịch vụ thông tin thị trường
Dịch vụ thông tin thị trường
Dịch vụ thông tin thương mại
Kinh tế nguồn nhân lực
Dự báo nhu cầu thông tin
Bài tập quản trị tác nghiệp
Quản trị tác nghiệp
Dự báo nhu cầu sản phẩm
Hoạch định công suất
Định vị doanh nghiệp
Cách mạng công nghiệp 4 0
Cơ cấu lao động
Nhu cầu đào tạo lao động
Dự báo thị trường lao động
Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Gia đình vui nhộn
4
312
1
30-04-2024
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
314
0
30-04-2024
Mass Transfer in Multiphase Systems and its Applications Part 19
40
258
1
30-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
214
0
30-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
30-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
199
2
30-04-2024
MySQL Basics for Visual Learners PHẦN 9
15
185
0
30-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
30-04-2024
MySQL Database Usage & Administration PHẦN 9
37
143
0
30-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5781
1387
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5332
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3517
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3693
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.